جامعة المنصورة تطلق أول برنامج صيدلة إكلينيكية دولي مع جامعة مانشستر
تاريخ النشر: 3rd, September 2025 GMT
أعلنت جامعة المنصورة بدء الدراسة رسميًّا ببرنامج بكالوريوس الصيدلة «فارم دي المنصورة – مانشستر» بكلية الصيدلة اعتبارًا من العام الجامعي 2025/2026، وذلك بعد صدور القرار الوزاري باعتماد البرنامج الجديد، ليشكِّل خطوةً نوعيةً هي الأولى من نوعها على مستوى الجامعات المصرية في مجال الصيدلة الإكلينيكية، تعكس توجهات الدولة نحو تدويل التعليم وتعزيز الشراكات الدولية، وتدعم مكانة الجامعة الأكاديمية على المستويين الإقليمي والدولي.
وأكد الدكتور شريف خاطر، رئيس جامعة المنصورة، أن إطلاق البرنامج «فارم دي المنصورة – مانشستر» يُعَدّ الأول من نوعه على مستوى الجامعات المصرية في تخصص الصيدلة الإكلينيكية، ويأتي تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية بضرورة تدويل التعليم الجامعي والانفتاح على الجامعات العالمية المرموقة، انسجامًا مع رؤية مصر 2030 في تطوير التعليم العالي والبحث العلمي
.
وأضاف أن هذا التعاون الدولي يعكس حرص جامعة المنصورة على توفير بيئة أكاديمية متكاملة تُخرِّج كوادر متميزة قادرة على المنافسة محليًّا ودوليًّا، ويُسهم في رفع جودة التعليم والبحث العلمي، فضلًا عن دعم أهداف التنمية المستدامة، كما يرسخ دور الجامعة في إعداد خريجين قادرين على مواكبة سوق العمل وربط التخصصات الأكاديمية بالصناعة الدوائية، بما يُعزِّز قدرة مصر على المنافسة إقليميًّا وعالميًّا في مجال صناعة الدواء.
وأوضح “ خاطر” أن الجامعة ستبدأ اعتبارًا من العام الجامعي الجديد، في استقبال الطلاب الجدد من خلال التحويلات المناظرة وغير المناظرة وفقًا للقواعد المعمول بها، إلى جانب الطلاب الوافدين، للالتحاق بالبرنامج الدولي الجديد.
وأشار إلى أن الجامعة حريصة على توفير كافة أشكال الدعم الأكاديمي والإداري للطلاب الملتحقين بالبرنامج الجديد، بما يضمن لهم تجربة تعليمية متكاملة ومخرجات قادرة على المنافسة محليًّا ودوليًّا.
كما صرَّح الدكتور محمد عطية البيومي، نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، أن برنامج «فارم دي المنصورة – مانشستر» يُمثِّل إضافة نوعية إلى منظومة التعليم الجامعي بالجامعة، حيث يوفِّر للطلاب تجربة تعليمية متميزة بمعايير دولية، ويُعزِّز من قدراتهم على مواكبة متطلبات سوق العمل الإقليمي والعالمي في مجالات الصيدلة الإكلينيكية والصناعة الدوائية، كما يعزِّز من دور الجامعة في فتح آفاق جديدة ومجالات عمل مستحدثة لخريجيها داخل مصر وخارجها.
وأكدت الدكتورة منال عيد، عميد كلية الصيدلة، أن البرنامج الجديد سيُسهم في إعداد خريجين قادرين على مواكبة المستجدات العلاجية والصيدلانية بكفاءة، وفق أحدث المناهج البريطانية، وربط التخصصات الدقيقة في الصيدلة الإكلينيكية، مما يُمثِّل دفعة قوية لتطوير الصيدلة الإكلينيكية بالكلية.
ويُذكر أن هذا البرنامج هو الثالث بين الجامعتين، بعد النجاح الكبير لبرنامجي مانشستر في كليتَي الطب وطب الأسنان، اللذين استمرا نحو عقدين وأسهمت مخرجاتهما في تطوير التعليم الطبي وإعداد كوادر ذات كفاءة عالية وتميّز أكاديمي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الدقهلية جامعه المنصوره الصیدلة الإکلینیکیة جامعة المنصورة
إقرأ أيضاً:
جامعة الزقازيق تطلق مرحلة التقييم الداخلي استعدادًا للتميز الحكومي
عقد الدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، اجتماعًا تنسيقيًا مع فريق المقيمين الداخليين للتميز الحكومي، بمقر مركز ضمان الجودة بالجامعة، وذلك لمناقشة الخطة التنفيذية لانطلاق مرحلة التقييم الداخلي لكليات الجامعة، والتي تمثل خطوة محورية في مسيرة الجامعة نحو تحقيق التميز المؤسسي الشامل.
في إطار جهود جامعة الزقازيق لترسيخ ثقافة التميز المؤسسي وتعزيز منظومة الجودة الشاملة.
يأتي هذا الاجتماع برعاية الدكتور خالد الدرندلي رئيس الجامعة، ضمن استراتيجية الجامعة الهادفة إلى الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والتعليمي والبحثي، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية في دعم التميز والجودة في مؤسسات التعليم العالي.
ويعكس اللقاء حرص الجامعة على تفعيل آليات التقييم الذاتي وفقًا لمعايير التميز الحكومي، استعدادًا للمرحلة المقبلة من التقييمات الشاملة التي تستهدف رفع كفاءة الأداء الأكاديمي والإداري وتحقيق مستويات أعلى من الجودة والشفافية.
وخلال الاجتماع، أكد الببلاوي أن مرحلة التقييم الداخلي تمثل إحدى الركائز الأساسية في بناء منظومة تقييم فعالة داخل الجامعة، موضحًا أن الهدف منها ليس فقط قياس الأداء، بل تعزيز مبدأ المساءلة المؤسسية وترسيخ ثقافة التحسين المستمر.
وأشار إلى أن جامعة الزقازيق تسعى إلى أن تكون نموذجًا يحتذى به في تطبيق مفاهيم التميز المؤسسي بين الجامعات المصرية، من خلال تطوير بيئة تعليمية وبحثية داعمة للإبداع والابتكار.
وشدد نائب رئيس الجامعة على أن النجاح في تحقيق التميز لا يتوقف على تطبيق المعايير فحسب، بل يعتمد على وعي جميع العاملين بأهمية الجودة كممارسة يومية تتجسد في الأداء داخل الكليات والإدارات.
وأوضح أن الجامعة تقدم دعمًا متواصلًا لجميع المبادرات التي تستهدف تطوير كفاءة الأداء المؤسسي، من خلال تهيئة بيئة عمل محفزة واعتماد أدوات تقييم دقيقة تضمن الحيادية والموضوعية.
من جانبها، أوضحت الدكتورة مروة عباس، مدير مركز ضمان الجودة بالجامعة، أن المركز انتهى من إعداد خطة تنفيذية متكاملة لمرحلة التقييم الداخلي، تستند إلى أدوات قياس علمية ومؤشرات أداء محددة تُمكّن من متابعة التقدم في تطبيق معايير التميز المؤسسي داخل الكليات.
وأضافت أن هذه الخطة تركز على مبدأ التحسين المستمر وضمان الجودة كمسؤولية تشاركية بين جميع عناصر المنظومة الجامعية، مشيرة إلى أن فرق التقييم الداخلي قد تلقت تدريبًا نوعيًا مكثفًا تحت إشراف مدربين معتمدين من الهيئة الوطنية لجائزة مصر للتميز الحكومي لضمان تنفيذ عمليات التقييم بدقة واحترافية.
وتناول الاجتماع استعراض الأطر المرجعية لعمليات التقييم وجدول التنفيذ الزمني، إلى جانب تحديد الأدوار والمسؤوليات لكل فريق من فرق العمل المشاركة، مع التأكيد على أهمية الدعم المؤسسي الكامل لتيسير تنفيذ خطة التقييم وتحقيق الأهداف المرجوة منها.
ويأتي هذا التحرك في سياق التزام جامعة الزقازيق بتبني ممارسات مؤسسية حديثة تتماشى مع توجهات الدولة في مجال التميز الحكومي، وتستهدف إرساء ثقافة مؤسسية قائمة على الجودة والشفافية والاستدامة، بما يعزز من مكانة الجامعة بين مؤسسات التعليم العالي في مصر ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030 التي تضع التميز المؤسسي وجودة الخدمات التعليمية في صدارة أولويات التنمية المستدامة.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات