وزير العمل ومحافظ القاهرة يشهدان فعاليات "من حقك تكون.. تأهيل.. تمكين.. فرصة"
تاريخ النشر: 6th, November 2025 GMT
في إطار جهود الدولة المصرية لتعزيز دمج وتمكين ذوي الهمم في سوق العمل، شارك محمد جبران وزير العمل، اليوم الخميس 6 نوفمبر 2025، في فعاليات الندوة التي نظمها المستشفى السعودي الألماني بالقاهرة تحت عنوان "من حقك تكون .. تأهيل .. تمكين .. فرصة"، بحضور الدكتور إبراهيم صابر محافظ القاهرة، وايهاب عبدالعاطي المستشار القانوني للوزير، والمهندسة منى البطراوى نائب المحافظ للمنطقة الشرقية، وسيد الشرقاوي مديرية مدير عمل القاهرة، وعدد من قيادات المستشفى، ومسؤولي وزارة العمل، وممثلين عن المجتمع المدني والقطاع الخاص.
وشهدت الفعاليات ندوة متخصصة حول قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، وتمكين ذوي الهمم في التشريعات المصرية، حاضر فيها المستشار القانوني لوزير العمل إيهاب عبدالعاطي، كما تضمنت الفعالية توزيع 100 عقد عمل جديد لذوي الهمم للعمل بالمستشفى السعودي الألماني، في خطوة تعكس التزام القطاع الخاص بدعم جهود الدولة نحو الدمج الشامل وتكافؤ الفرص، وذلك بحضور الدكتور أحمد وحيد – رئيس قطاع الموارد البشرية ومدير أكاديمية المستشفى السعودي الألماني، والدكتور محمد حبلص – المدير الإقليمي لمستشفيات السعودي الألماني بمصر وشمال أفريقيا، مؤكدين التزام المستشفى بمواصلة تنفيذ برامج المسؤولية المجتمعية وتمكين الكوادر من ذوي الهمم ضمن منظومة العمل والتدريب.
وأكد وزير العمل في كلمته أن عنوان اللقاء "من حقك تكون .. تأهيل .. تمكين .. فرصة" يجسد رسالة إنسانية ووطنية تتسق مع توجه الدولة المصرية بقيادة فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي نحو بناء الإنسان، وترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص، وتمكين جميع فئات المجتمع، وفي مقدمتهم أصحاب الهمم.
وأشار الوزير إلى أن الدولة تولي اهتمامًا بالغًا بملف تمكين ذوي الهمم، إدراكًا لقدراتهم وإيمانًا بحقهم في المشاركة الكاملة في مسيرة التنمية، موضحًا أن وزارة العمل تنفذ برامج وسياسات لدعم ذوي الهمم في مجالات التدريب والتشغيل، وتوفير بيئة عمل لائقة وآمنة تراعي احتياجاتهم وتكفل حقوقهم القانونية والدستورية.
وأوضح جبران، أن قانون العمل الجديد يمثل أحد أهم أدوات الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية، إذ نص صراحة على إلزام المنشآت بنسبة تشغيل محددة لذوي الهمم، ومنع التمييز على أساس الإعاقة، وضمان فرص متكافئة في التدريب والترقي، مؤكدًا أن القانون جاء متوافقًا مع معايير العمل الدولية ويواكب متغيرات سوق العمل الحديثة.
وأشاد الوزير بالدور الرائد للمستشفى السعودي الألماني في تطبيق مفاهيم المسؤولية المجتمعية ودعم جهود الدولة في دمج وتمكين ذوي الهمم، مؤكدًا أن وزارة العمل تسعى لتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص لتحقيق التنمية المستدامة القائمة على التعاون بين الدولة ومؤسساتها والمجتمع المدني.
وفي ختام كلمته، أعرب الوزير عن تقديره لكل من ساهم في تنظيم هذه الفعالية الهادفة، متمنيًا أن تكون خطوة جديدة نحو مجتمع أكثر عدلاً واحتواءً وتمكينًا لأصحاب الهمم، باعتبارهم طاقة لا تُقدر بثمن وشريكًا أساسيًا في مسيرة العمل والإنتاج والتنمية.
من جانبه، أكد محافظ القاهرة الدكتور إبراهيم صابر أن هذا اللقاء يعكس اهتمام الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي بذوي الهمم، الذين يمثلون قوة فاعلة وشريكًا أساسيًا في مسيرة البناء والتنمية التي تشهدها الجمهورية الجديدة، مشيرًا إلى أن ما نشهده اليوم من توزيع 100 عقد عمل لذوي الهمم بالمستشفى السعودي الألماني هو نموذج عملي لتوجه الدولة نحو الدمج والتمكين.
وأضاف المحافظ أن الدولة أولت اهتمامًا كبيرًا بذوي الهمم من خلال إصدار القوانين والتشريعات التي تكفل لهم حقوقهم في التعليم والتوظيف والرعاية الصحية والاجتماعية، إلى جانب المبادرات الرئاسية التي تهدف لتحسين جودة حياتهم وتوفير فرص متكافئة لهم في مختلف المجالات.
وأشار صابر إلى أن محافظة القاهرة تولي اهتمامًا خاصًا بهذه الفئة الكريمة من خلال تيسير حصولهم على الخدمات وتهيئة المرافق العامة لتناسب احتياجاتهم، وتوفير فرص تدريب وتأهيل مهني تساعدهم على الاندماج في سوق العمل بما يحقق لهم الاستقلال والكرامة.
وفي ختام كلمته، توجه المحافظ بالشكر إلى وزارة العمل والمستشفى السعودي الألماني وكافة الجهات المشاركة في تنظيم الفعالية، مثمنًا جهود الوزير محمد جبران في التنسيق المستمر مع القطاع الخاص لتوفير فرص عمل حقيقية ومستدامة لأبناء الوطن.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير العمل محمد جبران المستشفى السعودي الألماني محافظ القاهرة الدكتور إبراهيم صابر المستشفى السعودی الألمانی تمکین ذوی الهمم وزارة العمل وزیر العمل اهتمام ا
إقرأ أيضاً:
«الأسرة» تسهِّل دمج أصحاب الهمم في سوق العمل الإماراتي
دبي (الاتحاد)
أعلنت وزارة الأسرة توقيع مذكرة تفاهم مع شركة «أم إنكلوسيف»، أول منصة معتمدة للربط بين أصحاب الهمم في دولة الإمارات وجهات التوظيف، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتمكين ودمج أصحاب الهمم، وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل الإماراتي، وإيجاد فرص وظيفية تناسب قدراتهم وإمكاناتهم، بما يُسهم في تعزيز اندماجهم المجتمعي، وتحقيق التنمية المستدامة في الدولة.
وتم توقيع المذكرة بين حصة عبدالرحمن تهلك، وكيل الوزارة المساعد لقطاع التنمية في وزارة الأسرة، وحفصة قدير، المؤسس، الرئيس التنفيذي لمنصة «أم إنكلوسيڤ»، بحضور نخبة من المسؤولين الحكوميين، وذلك على هامش فعاليات النسخة الرابعة من معرض «فرصة» السنوي لتوظيف أصحاب الهمم، الذي أُقيم خلال يومي 28 و29 أكتوبر في دبي، تحت شعار «عام المجتمع - نمضي قُدماً بأثرنا المشترك».
تهدف مذكرة التفاهم إلى إيجاد فرص وظيفية مناسبة لأصحاب الهمم، وتطوير مشاريع مجتمعية مستدامة تخدم هذه الفئة، بالإضافة إلى تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة، ومتابعة الموظفين من أصحاب الهمم بعد توظيفهم لضمان تطور أدائهم المهني، وتقديم الدعم اللازم لهم.
وقالت حصة عبدالرحمن تهلك، وكيل الوزارة المساعد لقطاع التنمية في وزارة الأسرة: «تلتزم وزارة الأسرة بدعم أصحاب الهمم، وتمكينهم من الانخراط الفاعل في سوق العمل الإماراتي، من خلال توفير فرص عادلة ومتنوعة تُبرز قدراتهم وإمكاناتهم الحقيقية. وتمثّل شراكتنا مع (إم إنكلوسيف) خطوة رائدة نحو ترسيخ بيئات عمل دامجة لأصحاب الهمم، وتطوير برامج مهنية ومجتمعية تسهم في بناء مجتمع أكثر تكافؤاً وشمولية، يتمكّن فيه كل فرد من تحقيق طموحاته، والمساهمة في مسيرة التنمية المستدامة للدولة».
وأضافت: «تجسّد مشاركة وزارة الأسرة في معرض (فرصة) التزامها الدائم بترسيخ قيم الشمولية المجتمعية، وتمكين الفئات الأولى بالرعاية ليكونوا جزءاً فاعلاً في منظومة العمل الوطني، انطلاقاً من رؤيتنا لمجتمع يزدهر فيه الجميع. ونحرص من خلال مشاركتنا على تعزيز الوعي المجتمعي بأهمية توفير حلول مهنية تواكب مختلف الكفاءات البشرية، وتوفير فرص وظيفية تلبي الطموحات الشخصية، بما يعزّز مبادئ العدالة الاجتماعية والمساواة الإنسانية بين جميع فئات المجتمع، لتبقى دولة الإمارات وطناً يُحتفى فيه بالإنسان، وتُصان فيه الكرامة، ويزدهر فيه العطاء بروح العدالة والتكافؤ والشمول».
بناء اقتصاد مزدهر
قالت حفصة قدير، المؤسس، الرئيس التنفيذي لمنصة «إم إنكلوسيف»: «نُعرب عن امتناننا العميق لشراكتنا المستمرة مع وزارة الأسرة في دولة الإمارات العربية المتحدة، والتي تُجسد التزام الجانبين الراسخ بدور أصحاب الهمم في المساهمة الفاعلة في بناء اقتصاد مزدهر يقوم على الازدهار المشترك كقيمة أصيلة متجذّرة في سوق العمل الإماراتي».
وأضافت: «في نسخة هذا العام، نفخر بتكريم عدد 28 مرشحاً من أصحاب الهمم وفِرق الموارد البشرية التي دعمتهم، تقديراً لمسيرتهم المهنية الناجحة التي امتدت لأكثر من عامين ضمن إطار الشراكة بين منصة (إم إنكلوسيف) ووزارة الأسرة، والتي أثمرت تحقيق نمو وظيفي مستدام قائم على الالتزام المتبادل. ويأتي هذا التكريم ليؤكد مجدداً التزامنا المشترك بتعزيز التوظيف الدامج، حيث يُقام بالتزامن مع النسخة الرابعة من معرض (فرصة) للتوظيف، وهو الحدث الرائد المخصص للمقابلات المهنية لأصحاب الهمم والمواطنين والمقيمين، بمشاركة واسعة من القطاعين الحكومي والخاص».
وبموجب مذكرة التفاهم، تلتزم وزارة الأسرة بإتاحة الفرصة لموظفي الشركة للاستفادة من الدورات والفعاليات والورش التوعوية والتثقيفية التي تنظمها الوزارة لتوضيح طرق التعامل مع أصحاب الهمم، وتوفير قاعاتها لإجراء التقييمات الأولية لمقدمي طلبات الالتحاق ببرامج الشركة والأنشطة والفعاليات التي تخدم عملية التنمية والتمكين، بالإضافة إلى إدراج الشركة كشريك داعم على منصاتها الرقمية.
من جانبها، ستعمل شركة «إم إنكلوسيف» على توفير فرص عمل مناسبة للراغبين في العمل بالقطاع الخاص من أصحاب الهمم المؤهلين القادرين على العمل، وتهيئة بيئات عمل مناسبة وملائمة، والعمل على تطويرها بالتعاون مع المؤسسات والشركات وأصحاب العمل الراغبين في توظيف أصحاب الهمم. كما ستوفر الشركة وحدات تدريبية متقدمة ومعتمدة دولياً، بالإضافة إلى عقد ورش عمل وتنظيم دورات تدريبية للمؤسسات والشركات وأصحاب العمل الراغبين في إلحاق أصحاب الهمم للعمل لديهم، إلى جانب تقديم جميع خدمات التوظيف لأصحاب الهمم مجاناً.
وفد النقابة العامة للعاملين بالنيابات والمحاكم يلتقي وزير الشئون القانونية البحريني