تدشين ورشة عمل جديدة بعنوان ” أساليب وآلية تقييم الأداء الوظيفي “ بشركة النفط عدن
تاريخ النشر: 6th, September 2023 GMT
عدن (عدن الغد) خاص :
افتتحت صباح اليوم الثلاثاء الموافق 5 سبتمبر في مركز التدريب والتأهيل التابع للشركة ورشة عمل بعنوان ” أساليب وآلية تقييم الأداء الوظيفي “ [ المجموعة الأولى ] وذلك برعاية كريمة من مدير عام شركة النفط اليمنية فرع عدن الدكتور صالح الجريري.
وخلال وقائع التدشين ، القى الدكتور علي المسبحي مدير مركز التدريب والتأهيل بكلمة رحب في مستهلها بالحاضرين والمشاركين في الورشة والتي اكد ان تنفيذها يأتي في إطار حرص واهتمام قيادة الشركة ممثلة بمديرها العام على تطوير العمل باستمرار من خلال اكساب موظفيها ومنتسبيها مهارات وأساليب وطرق حديثة في كيفية اجراء عملية تقييم الأداء الوظيفي وفق إجراءات ومعايير سليمة وصحيحة بعيداً عن المحاباه والمجاملة والعلاقات الشخصية في عملية التقييم المفترض ان تتم وفق اسس علمية بهدف المساهمة في النهوض بالعمل وتطويره والارتقاء بمستوى الأداء الموسسي وفي خضم خطة عمل شركة النفط لتحديث الأنظمة وترشيد موظفي الشركة الى ضوابط وسلوكيات العمل المهني والالتزام بها مع المراعاة في عملية التقييم الوظيفي لكل من الامانة والصدق والكفاءة والانضباط والنزاهة والاخلاص في العمل وذلك من خلال احترام اللوائح والقوانين والانظمة والاحترافية المهنية في العمل مع تحديد مهام الموظف ومسوؤلياته.
من جانبه اخر القى أ. ياسر عبده صالح نائب مدير إدارة الموارد البشرية بكلمة نقل فيها للمشاركين خالص تحايا مدير عام الشركة ، مؤكداً على اهمية الالتزام بالحضور والمشاركة الفاعلة خلال فترة انعقاد الورشة وتحقيق الاستفادة القصوى من مخرجات ونتائج الورشة.
واضاف بقوله : " تكمن أهمية هذه الورشة النوعية في كونها خطوه مهمة على طريق تحسين وتقويم الأداء الوظيفي من خلال التقييم الوظيفي الذي تولي إدارة الموارد البشرية في الشركة اهتماماً خاصاً بها مع اهتمامها بتوسيع المشاركة لوضع المعالجات اللازمة التي تساهم في الارتقاء بأداء العمل في الشركة".
واختتم ياسر كلمته قائلاً : " نأمل من الجميع تلقى المعلومات ومناقشتها والمساهمة الفاعلة في اغناء نماذج واستمارات التقييم من خلال طرحها لبقية الموظفين في اقسامهم بمختلف إدارات الشركة ، وكذا مدونة السلوك المهني والاخلاقيات الوظيفية التي يجب على كل موظف معرفتها والإلمام بما تضمنته قوانين العمل ولوائح الشركة .. واخيرا نتمنى للجميع كل التوفيق ، مع خالص تقديرنا للأخوة في مركز التدريب والتأهيل على جهودهم وكذلك الأخوة المدربين وكل من ساهم ومايزال في تنفيذ برنامج وخطة تدريب الموظفين للعام الحالي 2023م " .
الجدير بالاهتمام أن الورشة من المقرر استمرارها لمدة ثلاثة ايام بواقع ساعتين يوميا وتستهدف 20 مشاركاً ومشاركة من رؤساء الأقسام ونوابهم في مختلف إدارات فرع الشركة بعدن.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: الأداء الوظیفی من خلال
إقرأ أيضاً:
المؤيد يؤكد أهمية تعزيز جودة العمل والارتقاء بالمعايير المهنية لرعاية النزلاء
الثورة نت/ معين حنش
أكد رئيس مصلحة التأهيل والإصلاح بوزارة العدل وحقوق الإنسان، اللواء إسماعيل المؤيد، على أهمية توظيف المعارف والمهارات المكتسبة خلال الورشة في تعزيز جودة العمل والارتقاء بالمعايير المهنية.. مشددا على أن القائمين على السجون يجب أن يكونوا قدوة في الالتزام بالأخلاق العالية والواجبات القانونية، مع التركيز على الرعاية الإنسانية للنزلاء وحماية حقوقهم.
جاء ذالك خلال الاختتام الذي عقد امس السبت بصنعاء الخاصة بالورشة التدريبية السابعة لتأهيل العاملين الإداريين والأمنيين في الإصلاحيات المركزية والسجون الاحتياطية بالأمانة والمحافظات الأخرى والتي استمرت ثلاثة أيام بمشاركة 78 متدربًا.
من جانبه، ألقى وكيل المصلحة، العميد محمد الفران، كلمة توجيهية شدد فيها على تطوير الأداء المؤسسي والالتزام باللوائح والأنظمة، وتعزيز التنسيق بين الإدارات لضمان بيئة آمنة ومستقرة داخل السجون.
وحث المشاركين على تبني ممارسات مبتكرة لإدارة الأزمات وتبادل الخبرات العملية بما يسهم في تحسين جودة الخدمات وحماية النزلاء.
وفي سياق متصل، تناولت كلمات توجيهية لكل من مدير عام الشؤون الداخلية، العقيد يحيى السوادي، ونائب مدير عام الموارد البشرية، العقيد عبدالله الحوري، وعدد من الأمنيين والمحاضرين، موضوعات حماية السجون والنزلاء، وإدارة المخاطر، وتطبيق المبادئ الإنسانية في التعامل مع النزلاء.
كما ركزت على تعزيز الوقاية والسلامة، والاستجابة الفعالة لأي طارئ، بما يضمن استدامة النتائج وتحقيق بيئة عمل آمنة ومسؤولة.
واوصت مخرجات الورشة بضرورة أن يكون العاملين الاداريين والامنيين في السجون على مسؤولية والعمل على الخطط والبرامج الأمنية لتعزيز الأمن واستتبابه في السجون من خلال القيام بالمهام والواجبات الأساسية للعاملين فيها على أكمل وجه دون تقصير أو أهمال.
من جانبهم ثمن المشاركون في الورشة السابعة جهود قيادة المصلحة في عقدها مثل هذه الورشات الذي عقدتها المصلحة والمتنوعة الذي يصل عددها ال ١٢ ورشة هادفة ومتنوعة وخاصة بتطوير الكادر البشري والإداري والامني في كل الاصلاحيات المركزية والاحتياطية والذي ألتحق بها كافة المدراء والنواب والعاملين الإداريين والامنيين في الامانة والمحافظات والتي تأسس لعمل مستقبلي منظم من خلال التنسيق بين الجميع في العمل كفريق واحد لتطوير الاداء.
بتكلفة 1.7 مليون ريال.. افتتاح مدرسة الشيخ جاعد بن خميس الخروصي بجنوب الباطنة