أكد الدكتور حسن شحاتة، الخبير التربوي، وأستاذ المناهج بكلية التربية في جامعة عين شمس، أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تولي اهتمامًا كبيرًا لمواكبة التطور التكنولوجي السريع وضمان تحقيق التعليم العالي لأقصى إمكاناته، من خلال تقديم الدعم لأعضاء هيئات التدريس في الجامعات الذي يعزز من قدرتهم على توجيه وتمرير هذا التقدم والمعرفة للطلاب.

برقم الجلوس والاسم.. رابط نتيجة تنسيق المرحلة الثالثة 2023 تفاصيل البرامج التدريبية في مجال الحوسبة السحابية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات

وأوضح أستاذ المناهج بكلية التربية في جامعة عين شمس، أنه بالنظر إلى الدور الحاسم للتعليم العالي في تطوير المجتمع والاقتصاد، فإن تطوير برامج تدريبية تعزز من مهارات الأعضاء التدريسية يمكن أن يساهم بشكل كبير في تعزيز التعليم والبحث في البلاد.

وأشار الخبير التربوي، إلى أن هذه الجهود تهدف إلى تزويد أعضاء هيئات التدريس بالمهارات والمعرفة اللازمة لتطبيق أحدث التقنيات والأساليب التدريسية في مجالاتهم، وهذا من شأنه أن يؤدي إلى تحسين جودة التعليم وزيادة فعاليته، موضحًا أن إذا تم تنفيذ هذه البرامج التدريبية بنجاح وبالشكل المطلوب، فقد تساعد في تعزيز مكانة الجامعات المصرية على الساحة الدولية وجعلها جاهزة للمستقبل الذي يتطلب التفاعل مع التطور التكنولوجي المستمر.

ولفت الدكتور حسن شحاتة، إلى أنه عن طريق تعزيز هذه العناصر في التدريب، يتم تطوير مهارات المعلمين وزيادة قدرتهم على التفاعل والتواصل مع الطلاب وتوفير بيئة تعليمية داعمة وتحفيزية، وهذا يساعد في تعزيز جودة التعليم وتحقيق أهداف التعليم وتعزيز تجربة التعلم للطلاب.

وصرح أستاذ المناهج بكلية التربية في جامعة عين شمس، بأن من خلال تقديم التعليم والتدريب المناسبين وتوفير الدعم اللازم، يمكن تجهيز أعضاء هيئات التدريس بالمعرفة والمهارات التي تمكنهم من مشاركة طلابهم بفعالية في سوق العمل ومساعدتهم في بناء مستقبل مشرق.

وشدد الخبير التربوي، علي ضرورة مواصلة تقديم مصفوفة تدريبية متميزة لأعضاء هيئة التدريس وللعاملين والطلاب؛ بما يواكب احتياجاتهم التدريبية، وينمي مهاراتهم الوظيفية والتعليمية، لأنه يعد أمر حيوي لتطوير وتحسين مستوى أعضاء هيئة التدريس وهذا النوع من التدريب يسهم بشكل كبير في تنمية المهارات والقدرات وتطوير الأفراد في مختلف الجوانب الوظيفية والتعليمية.

ولفت الخبير التربوي، إلى أن البرامج التدريبية لأعضاء هيئات التدريس في الجامعات لها أهمية كبيرة وعديدة، حيث تساهم في تطوير وتحسين جودة التعليم العالي بشكل عام، وبعض الأهميات الرئيسية لهذه البرامج:

-تعزيز البحث العلمي:

تعزز هذه البرامج من مهارات البحث والنشر العلمي لدى أعضاء هيئات التدريس، مما يساهم في تطوير المعرفة والبحث العلمي في الجامعة.

-تعزيز التفاعلية مع الطلاب:

تعلم أساليب التدريس الحديثة والتفاعلية يمكن أن يزيد من مشاركة الطلاب في الفصل الدراسي ويعزز تفاعلهم مع المواد الدراسية.

-تعزيز الجودة الأكاديمية:

تسهم هذه البرامج في رفع مستوى الجودة الأكاديمية في الجامعة، مما يزيد من سمعتها وجاذبيتها للطلاب وأعضاء هيئات التدريس المحتملين.

-التطوير المؤسسي:

تسهم البرامج التدريبية في تطوير الجامعة ككيان تعليمي وبحثي متقدم، مما يسهم في تحقيق الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: التعليم العالي الجامعات البرامج التدريبية أعضاء هیئة التدریس البرامج التدریبیة الخبیر التربوی هذه البرامج فی تطویر

إقرأ أيضاً:

موعد زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس 2025.. تبدأ من 325 جنيهًا

أعلنت وزارة المالية، زيادة مرتبات الموظفين بالدولة، من بينهم أعضاء هيئة التدريس، مشيرة إلى أن تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور اعتبارًا من يوليو المقبل.

وتأتي هذه الزيادة ضمن حزمة متكاملة للحماية الاجتماعية، تشمل كذلك العاملين في قطاع التعليم ما قبل الجامعي والخدمات الإدارية.

وتتزامن هذه الزيادات مع قرار رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 7000 جنيه شهريًا، وفقًا لما صرح به الدكتور أحمد كجوك، وزير المالية.

وأشار «كجوك» إلى أن الهدف من هذه الزيادات هو دعم الكفاءات العلمية وتحفيز البحث العلمي والارتقاء بمستوى التعليم العالي في جمهورية مصر العربية.

موعد تطبيق زيادة الأجور قيمة الرواتب بعد تطبيق زيادة الأجور الجديدة

- الدرجة الممتازة: الراتب قبل الزيادة 12200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 13800 جنيه.

- الدرجة العالية: الراتب قبل الزيادة 10200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 11800 جنيه.

- درجة مدير عام: الراتب قبل الزيادة 8700 جنيه، الراتب بعد الزيادة 10300 جنيه.

- الدرجة الأولى: الراتب قبل الزيادة 8200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 9800 جنيه.

- الدرجة الثانية: الراتب قبل الزيادة 7200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 8500 جنيه.

- الدرجة الثالثة «تخصصية»: الراتب قبل الزيادة 6700 جنيه، الراتب بعد الزيادة 8000 جنيه.

- الدرجة الرابعة: الراتب قبل الزيادة 6200 جنيه، الراتب بعد الزيادة 7300 جنيه.

- الدرجة الخامسة «خدمات معاونة»: الراتب قبل الزيادة 6000 جنيه، الراتب بعد الزيادة 7100 جنيه.

- الدرجة السادسة «خدمات معاونة»: الراتب قبل الزيادة 6000 جنيه، الراتب بعد الزيادة 7100 جنيه.

مرتبات قيمة الزيادة الجديدة

وفي تصريحات لـ أحمد كجوك، وزير المالية، أكد أن تطبيق الزيادات الجديدة في الرواتب اعتبارًا من شهر يوليو المقبل، موضحًا أن الزيادة الشهرية في الرواتب ستبدأ من 1100 جنيه للموظفين في أدنى الدرجات الوظيفية، وتصل إلى 1600 جنيه للدرجات الأعلى، كما أشار إلى أن الحد الأدنى للأجور سيُرفع ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا.

ولفت «كجوك»، إلى أنه سيتم صرف علاوة دورية بنسبة 10% للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% لغير الخاضعين، على ألا تقل الزيادة في كل الحالات عن 150 جنيهًا شهريًا.

وأشار إلى اعتماد حوافز إضافية تتراوح قيمتها بين 600 و700 جنيه، موضحًا أن مخصصات الأجور في الموازنة العامة الجديدة بلغت نحو 679.1 مليار جنيه، بزيادة سنوية تُقدر بنحو 18.1%.

وشدد وزير المالية على أن الموازنة الجديدة تتضمن مخصصات مالية تضمن توافر الكوادر البشرية الكافية في قطاعات الصحة والتعليم، بما يسهم في رفع كفاءة وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

اقرأ أيضاًبرلماني: تبكير صرف مرتبات شهر يونيو خطوة مهمة ويجب ضبط الأسعار

جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدة في يوليو 2025.. اعرف هتقبض كام الشهر القادم

مقالات مشابهة

  • جامعة الإمام عبدالرحمن تدعو أعضاء هيئة التدريس للتسجيل في برنامج الزمالة المهنية بالتعليم الجامعي
  • موعد زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس 2025.. جدول رسمي
  • الأكاديمية العسكرية تحتفل بتخرج الدورة التدريبية الرابعة لأعضاء هيئة الرقابة الإدارية
  • الأكاديمية العسكرية تحتفل بتخرج الدورة التدريبية الرابعة لأعضاء الرقابة الإدارية
  • الأكاديمية العسكرية المصرية تحتفل بتخرج الدورة التدريبية الرابعة لأعضاء هيئة الرقابة الإدارية
  • دورات تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين بالقطاع الحكومي في الأقصر
  • دورات تدريبية متخصصة لرفع كفاءة العاملين بالقطاع الحكومي في الأقصر| صور
  • موعد زيادة مرتبات أعضاء هيئة التدريس 2025.. تبدأ من 325 جنيهًا
  • غرفة تبوك التجارية تطلق دورات تدريبية مهنية معتمدة لدعم وتأهيل شباب المنطقة
  • كيف تنتقي البرامج التدريبية المناسبة لسوق العمل؟.. مختص يوضح