بـ900 جنيه فقط.. كيف تقضي إجازة 5 أيام في الغردقة قبل بدء الدراسة؟
تاريخ النشر: 7th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية بدء الحجز في الفوج السابع من رحلات «اعرف بلدك» إلى الغردقة، بالتعاون بين الإدارة المركزية لتنمية الشباب، والإدارة العامة للبرامج الثقافية والفنية.
وأوضحت وزارة الشباب والرياضة في إعلانها التفاصيل الكاملة للحجز في رحلات الغردقة، إذ يبدأ الحجز في ذلك الفوج يوم 18 سبتمبر ويستمر حتى 22 سبتمبر الجاري، ونوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة للحجز في رحلات الغردقة، والتي جاءت كالتالي:
الشروط المطلوبة لحجز رحلات الغردقة من الشباب والرياضة- مدة الفوج تصل إلى 5 أيام و4 ليالٍ.
- المرحلة العمرية المسموح الحجز لها من 18 إلى 40 عامًا.
- قيمة الاشتراك تصل إلى 900 جنيه من كل مشارك.
- الإقامة في المدينة الشبابية بالغردقة.
- الاستقبال يكون على وجبة الغداء.
- التسكين يكون في غرف رباعية.
- أولوية المشاركة في الرحلة تكون بأسبقية الدفع.
- ممنوع نهائيا اصطحاب الأطفال أو الأسر أو الحيوانات الأليفة.
- يمنع التبديل نهائيًا أو استرداد المبلغ بعد السداد.
- يمنع التدخين نهائيًا في أماكن الإقامة ووسائل الانتقالات والمزارات السياحية.
- في حالة عدم صحة البيانات أو مخالفة تعليمات هيئة الإشراف أو ظهور مخالفات وقضايا أمنية يتم مغادرة المشارك فورًا دون استرداد مبلغ الاشتراك.
- يتحمل المشاركون قيمة البرنامج السياحي والوزارة غير مسؤلة عنه.
- التجمع يكون في الـ5 صباحا من أمام مقر مديرية الشباب والرياضة في دمياط، والـ7 صباحا من أمام مقر مديرية الشباب والرياضة بالإسماعيلية.
- تنفذ جولات حرة ضمن برنامج الرحلة.
- يحق للمشرف إجراء أي تعديل أو تغيير في البرنامج السياحي الذي يتم الاتفاق عليه وفقاً لأي ظروف طارئة، والمشاركون مسؤولون عن سلامتهم دون أدنى مسؤلية على الوزارة.
- يتم الحجز وسداد قيمة الإشتراك من خلال منظومة الدفع الإلكتروني (فيزا كارت).
- وعلى الراغبين في الاشتراك الدخول على خلال الرابط الإلكتروني https://www.emys.app/youth/trip_public.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: رحلات الغردقة رحلات الشباب والرياضة الشباب والرياضة وزارة الشباب والرياضة الشباب والریاضة
إقرأ أيضاً:
تصل لـ 700 جنيه.. تطبيق زيادة الأجور للعاملين بالدولة خلال أيام
بدأ الموظفون في القطاع الحكومة، يتساءلون عن موعد صرف الزيادة الجديدة والعلاوة الدورية التي أقرها مجلس النواب.
وحدد قانون العلاوة الدورية قيمة وموعد زيادة المرتبات، حيث تضمن مشروع القانون، على منح علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٠% من الأجر الوظيفي لكل منهم في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً شهرياً، وتقرير علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهاً/ شهرياً، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءاً من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.
وتضمن مشروع القانون على إلزام شركات القطاع العام، وقطاع الأعمال العام بصرف منحة من موازناتها الخاصة تعادل الفرق بين نسبة العلاوة الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بتلك الشركات عن ٧٠٠٠ جنيه شهرياً بعد تطبيق هذه الزيادة، يزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً مبلغ ٧٠٠٠ جنيه.
حظر قانون العلاوة الدورية 2025 الذي صدر عن مجلس النواب، الجمع بين العلاوتين الممنوحتين للموظفين في أول يوليو المقبل، وذلك بموجب قانون صرف العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
ومن المنتظر أن يصدق الرئيس عبد الفتاح السيسي، على قانون صرف العلاوة الدورية 2025 للموظفين خلال الأيام المقبلة، وذلك كآخر إجراء يتخذ ليكون قانونًا رسميًا، حتى يدخل موضع التنفيذ، وتبدأ الحكومة في صرف العلاوة.
حظر الجمع بين العلاوتينوقد نص قانون العلاوة الدورية 2025 الذي وافق عليه مجلس النواب نهائيًا على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والحادية عشرة من هذا القانون، وكذلك الزيادة التي تتقرر اعتبارا من أول يوليو 2025 في المعاش المستحق للعامل عن نفسه.
ويقصد بـ العلاوة الدورية 2025 المنصوص عليها في المادة 11، هي العلاوة التي تمنح للعاملين بشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، حيث نصت على أنه تمنح هذه الشركات "يقصد القطاع العام وقطاع الأعمال العام"، العاملين بها منحة شهرية تصرف من موازناتها الخاصة تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية المشار إليه وفقًا لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصى.
العلاوة تضم للأجر الأساسيووضع القانون، نصًا خاصًا، فيما يتعلق بـ العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة، حيث نص على أنه يتم الجمع بين العلاوتين في حالات معينة، في حين يحظر الجمع بينهما في حالات أخرى، كما نص على أنها تضم للأجر الأساسي، والتي يستفيد منها الموظف عند حصوله على المكافآت والترقيات وكذلك عند الخروج على المعاش.
طالب يطعن زميلة بسلاح أبيض بعد امتحانات الدبلومات في الفيوم