دعم رواتب الجامعيين 100 % في «الخاص»

قالت الحكومة إن صندوق العمل «تمكين» سيدعم رواتب البحرينيين الجامعيين في القطاع الخاص بنسبة 100%، وذلك لمن يشغلون وظائف أقل من مؤهلاتهم.
وأكّدت أن المبادرة النوعية الجديدة تهدف إلى دعم التطور الوظيفي للبحرينيين الذي يشغلون وظائف مختلفة عن شهاداتهم الجامعية، وسيتم دعم زيادة رواتبهم لمدة 24 شهرًا، على ألّا تقلّ الزيادة عن 20% من راتب الموظف.

وأوضحت الحكومة بأن المبادرة تشمل دعم تكاليف التدريب للموظف بنسبة 100% لتغطية برامج التدريب العالمية المعتمدة والمعترف بها في تخصصات الإدارة والقيادة وبرامج المهارات التخصصية.
ولفتت في ذات السياق إلى انه سيُطلب من كل مؤسسة تستفيد من المبادرة بأن تقدم تقريرًا مفصلًا عن مسار التطور الوظيفي لكلّ موظف، وتقديم دليل منح الترقيات والزيادة في الراتب.
جاء ذلك في ردٍ للحكومة على مقترح نيابي يطالب بدراسة أوضاع أصحاب الشهادات الجامعية العاملين في سوق العمل بما يتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم، ووضع برنامج لتطوير الكفاءات الوطنية لصقل مهاراتها والارتقاء بها مهنيًا، وزيادة تنافسيتها في السوق المحلي.
وعن اشتراطات الاستفادة من مبادرة دعم رواتب الجامعيين الذي يعملون بوظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم، ذكرت أنها تشمل الذين التحقوا في العمل لفترة لا تقل عن سنة واحدة.
وأفادت بأن المبادرة ستشمل جميع من رواتبهم تقل عن 600 دينار بحريني، وأنها ستشمل العديد من الوظائف.
وأكدت الحكومة أنه سيتم تخصيص ميزانية لدعم التدريب والزيادة في الأجور بهدف صقل مهارات البحرينيين، والدفع بارتقائهم الوظيفي، وتسليط الضوء على قصص النجاح، وتشجيع البحرينيين على الانخراط في مختلف الوظائف والقطاعات الاقتصادية.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية