اليوم.. انطلاق الاختبار الإلكتروني للمتقدمين على وظيفة معلم فصل في قنا
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
بدأ مركز تقييم القدرات والمسابقات، في إجراء الاختبارات الإلكترونية للمعلمين المتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد فصل، موضحًا أنه لا يوجد أيام لمن يتخلف عن الحضور.
الاختبارات الإلكترونية للفائزون بمسابقة 30 ألف معلموأوضح مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن، الاختبارات الإلكترونية تستمر للمتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد فصل حتي يوم الأربعاء، وذلك في محافظة قنا فقط.
الاختبارات الإلكترونية للفائزون بمسابقة 30 ألف معلمالمتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد فصلوأكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد فصل الحاضرين في موعد متأخر لن يتم الساماح لهم بالدخول، مشير إلى أنه لا يوجد فرص آخرى لمن يتخلف عن الحضور.
إحضار كافة أصول المستندات المطلوبةوشدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه على المتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد فصل «الفائزون بمسابقة 30 ألف معلم» من محافظات الفيوم وقنا وأسوان، إحضار كافة أصول المستندات المطلوبة، مشير إلى أن عدم حضور تلك المستندات سيعرض المتقدمين لعدم دخول الامتحان.
المستندات المطلوبة لشغل وظيفة معلم مساعد فصل- المؤهل الدراسي.
- شهادة الخدمة العسكرية للذكور.
- شهادة الخدمة العامة للإناث.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- بطاقة الرقم القومي.
- شهادة الخدمات المتكاملة لذوي الإعاقة.
- إيصال سداد رسوم الاشتراك في المسابقة.
التعاقد مع المعلمين الجدد الفائزون بمسابقة 30 ألف معلمتعليمات دخول الاختبارات الإلكترونية- الدخول من البوابة الخلفية للمركز.
- الحضور قبل بدء الامتحانات بساعة على الأقل.
- الدخول بأصل بطاقة الرقم القومي ورقم التسجيل.
- لا يسمح بالحضور في غير اليوم والموعد المحدد ويتم إلغاء الامتحان.
- لن يسمح بالدخول بعد الامتحانات لأي سبب كان.
- لن يسمح بدخول الامتحانات دون ارتداء الكمامة مع ضرورة مراعاة الإجراءات الاحترازية.
- لن يسمح بدخول الهواتف المحمولة والسماعات وأجهزة الاتصالات حتى لو كانت مغلقة وعلى جميع الممتحنين.
- تسليم كافة متعلقاتهم بحجر الأمانات قبل دخول القاعات.
محاور الاختبارات الإلكترونيةويخوض المتقدمين لشغل وظيفة معلم مساعد فصل لعدد من الاختبارات الخاصة، والتي تكون من خلال 5 محاور رئيسية، وهي:
- المحور الأول الكفايات السلوكية: وهي القدرات السلوكية عامة لكافة المتقدمين لوظائف في الجهاز الإداري للدولة.
- المحور الثاني الكفايات اللغوية: وهي الاختبار في اللغة العربية واللغة الإنجليزية.
- المحور الثالث الكفايات المعرفية والتكنولوجية كل ما يتعلق بالدولة من المشروعات القومية.
- المحور الرابع الكفايات التربوية وتشمل التدريس الفعال الإدارة والإشراف وتم إعدادها من أساتذة وخبراء متخصصين.
- المحور الخامس الكفايات الشخصية وتشمل المواد التي يقوم بتدريسها وطرق ومناهج التدريس.
اقرأ أيضاًوزارة التعليم: تسليم المعلمين الجدد العمل قبل نهاية شهر أكتوبر
الأوراق المطلوبة لاستلام المعلمين الجدد العمل بالمدارس.. تعرف عليها
التعليم: الأولوية في توزيع العمل علي المعلمين الجدد للمدارس التي بها عجز كبير
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: مسابقة مسابقة 30 ألف معلم 30 ألف معلم مسابقة 30 الف معلم مسابقة وزارة التربية والتعليم مسابقة التربية والتعليم نتيجة مسابقة 30 الف معلم مسابقة معلم مساعد الاختبارات الإلکترونیة بمسابقة 30 ألف معلم المعلمین الجدد
إقرأ أيضاً:
ضوابط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
شروط التعيين
تنص المادة (14) من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
وتنص المادة 15 من قانون الخدمة المدنية على أنه "يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
تنص المادة (17) من قانون الخدمة المدنية على أنه "يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناءً على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
ويشترط لشغل هذه الوظائف التأكد من توافر صفات النزاهة من الجهات المعنية، واجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة والجهات المعتمدة لتقديم هذه البرامج.
وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف وتشكيل لجنة الاختيار والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها وإجراءات تقويم نتائــــج أعمال شاغليها.
واستثناء من أحكام هذا القانون يجوز للوزراء اختيار مساعدين ومعاونين لهم لمدة محددة وفقا للنظام الذى يصدر به قرار رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص واقتراح الجهاز على أن يتضمن هذا النظام على الأخص قواعد اختيار وتقويم أداء هؤلاء والمعاملة المالية المقررة لهم".
إنهاء أزمة صحفيي الطريق مبدئيا .. تفاصيل