ضغوط العمل تصل ذروتها.. نوبة غضب مدير تتسبب في نقل موظف إلى المستشفى
تاريخ النشر: 24th, June 2025 GMT
الهند – أفادت صحيفة “إنديان إكسبريس” أن موظفا في شركة تكنولوجيا في الهند نقل إلى المستشفى بعد إصابته بنوبة هلع خلال اجتماع عمل، حيث انفجر المدير فجأة في نوبة غضب عنيفة.
وتشير الصحيفة إلى أن الحادثة وقعت خلال الاجتماع الأسبوعي للفريق في مكتب شركة تكنولوجيا المعلومات. ووفقا لشهود عيان، رفع المدير صوته فجأة، وبدأ بالصراخ على الموظفين، ورمي الأوراق عليهم، واتهمهم بانخفاض إنتاجيتهم.
وبسبب هذا التصرف من جانب المدير، لم يستطع أحد المشاركين في الاجتماع، البالغ من العمر 28 عاما، تحمل هذا الوضع المجهد، وشعر بتدهور حاد في صحته: دوخة وضيق في التنفس وألم في الصدر. ما اضطر زملاؤه إلى الاتصال بسيارة إسعاف، لنقله إلى أقرب مستشفى، حيث شخص الأطباء إصابته بنوبة حادة من القلق وارتفاع ضغط الدم الشرياني المؤقت.
ويشير الأطباء إلى أن المريض لم يكن يعاني من أي مرض قلب سابقا، لكن الصدمة النفسية القوية كانت السبب وراء تطور الأزمة.
ولم يصدر عن الشركة أي تعليق رسمي بعد، لكن مصادر في المكتب أفادت بأن المدير قد اعتذر بالفعل للفريق، واصفا الحادث بأنه “انفعال نفسي”.
المصدر: gazeta.ru
المصدر: صحيفة المرصد الليبية
إقرأ أيضاً:
بعد توقفه عن العمل.. بن بريك يوجه بتخصيص موازنة عاجلة لإعادة تشغيل مستشفى 22 مايو
وجه رئيس مجلس الوزراء، سالم صالح بن بريك، الإثنين، بتخصيص موازنة استثنائية عاجلة لإعادة تشغيل مستشفى 22 مايو الجراحي التخصصي بمديرية المنصورة بالعاصمة المؤقتة عدن.
جاء ذلك خلال لقاء رئيس الوزراء، مع مدير المستشفى الدكتور ناصر هرهره، في العاصمة المؤقتة عدن.
وذكرت وكالة سبأ الحكومية، أن بن بريك أصدر توجيهات الى وزارة المالية، باعتماد موازنة استثنائية طارئة للمستشفى للثلاثة الأشهر القادمة لإعادة تشغيله بشكل عاجل وتقديم خدماته للمواطنين.
وشدد على تأمين مستلزمات العمل اللازمة لقيام المستشفى بدوره في خدمة المرضى وتقديم الرعاية الصحية الملائمة.
واطلع رئيس الوزراء، من مدير المستشفى، على التحديات والمعوقات التي تواجه عمل المستشفى، ما أدى الى توقف تقديم خدماته الصحية للمواطنين ومقترحات المعالجة.