مدير الموارد المعدنية يعلن التزامات للمستثمرين
تاريخ النشر: 18th, November 2023 GMT
رصد – نبض السودان
قطع والي البحر الأحمر «المكلف» فتح الله الحاج احمد، إستعدادهم لتنفيذ شراكة إستراتيجية مع الشركة السودانية للموارد المعدنية المحدودة لحل قضايا التعدين بالولاية.
ونبه الوالي في تصريحات صحفية عقب الإجتماع المشترك بمدير عام الموارد المعدنية ، لأهمية التنسيق بين الحكومة والمجتمعات المستضيفة لنشاط التعدين، وذلك للحفاظ على إستقرار نشاط الشركات وحفظ حقوق المجتمع المحلي.
ووجه الحاج ، بمعالجة نشاط الخلاطات وأحواض التعدين العشوائية للمحافظة على البيئة وسلامة المواطنين.
وفي السياق تعهد المدير العام للشركة السودانية للموارد المعدنية المحدودة، محمد طاهر عمر، ببذل المزيد من الجهود ومضاعفة العمل لتهيئة البيئة للشركات التي لم تزاول نشاطها بعد الحرب للعودة وإستئناف العمل قريباً.
وتعهد المدير، بحل جميع الإشكاليات التي تواجه المستثمرين بالتنسيق مع حكومات الولايات والجهات ذات الصلة،.
وطمأن المجتمعات المستضيفة لنشاط التعدين وحكومات الولايات بالمحافظة على حقوقهم من أموال المسؤولية المجتمعية.
ودعا طاهر ،لتكاتف الجميع وبذل المزيد من الجهود لإستقرار العمل في قطاع التعدين.
وشدد ، على ضرورة المحافظة على البيئة وإزالة المخالفات التي تهدد سلامة الأرواح
المصدر: نبض السودان
كلمات دلالية: التزامات المعدنية الموارد مدير يعلن
إقرأ أيضاً:
استعراض كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر التحولات الرقمية بصلالة
نظمت مبادرة "شبابنا ريادي" أمس بقاعة عبدالقادر الغساني بمكتبة دار الكتاب العامة بصلالة جلسة حوارية بعنوان "قراءة تحليلية في كتاب إدارة الموارد البشرية في عصر التحولات الرقمية.. رؤى واستراتيجيات"، بحضور مؤلف الكتاب الدكتور أحمد بن سعيد المرهون، والعديد من الكُتّاب والأدباء والأكاديميين والمهتمين بالشؤون الإدارية والتنموية والثقافية.
وتأتي هذه الندوة ضمن سلسلة من الفعاليات التي تنظمها المبادرة، التي تُعنى بتمكين الشباب وتعزيز وعيهم بتطورات سوق العمل المتسارعة، وتسعى من خلالها إلى بناء جسور تواصل معرفي بين الكفاءات الشبابية وبيوت الخبرة، واستثمار هذه العلاقة في تقديم برامج تأهيلية وتدريبية تُسهم في إعداد جيل وطني قادر على الابتكار والتأثير الإيجابي في منظومة الاقتصاد الوطني وسوق العمل العُماني.
واستُهلت الجلسة بكلمة ألقاها عمار بن سعيد فاضل، الرئيس المؤسس لمبادرة "شبابنا ريادي"، حيث قال: إن هذا اللقاء العلمي يأتي احتفاء بإصدار يُمثل خلاصة سيرة ومسيرة إدارية وتنموية وأكاديمية عطرة امتدت لأكثر من ثلاثة عقود من العطاء المتواصل، ونحتفي اليوم بأحد أبرز القيادات الإدارية والأكاديمية التي نفاخر بها، وهو الدكتور أحمد بن سعيد المرهون، الذي يُعد قيادة جمعت خبرات متوازنة، وواكبت التحولات الرقمية في مختلف مراحلها، فكانت هذه الصفحات بمثابة عصارة معرفية وإدارية تقدم للأجيال القادمة مرجعًا نوعيًا يستنيرون به في مسارات التنمية الإدارية وصناعة القرار المؤسسي.
وبدأت الندوة التي أدارها الإعلامي والصحفي ماجد بن عمر المرهون، وقدم من خلالها عرضًا موجزًا عن مؤلف الكتاب الدكتور أحمد بن علي بن سعيد قطميم المرهون، المحاضر الدولي المعتمد في مجالي الإدارة وتنمية الموارد البشرية، عن ورقته البحثية "التحفيز وأثره على الالتزام الوظيفي".
وقد شارك في الندوة عدد من المختصين الذين تناولوا الكتاب من زوايا تحليلية مختلفة، بدأتها الدكتورة ريم أبو عيادة، أستاذة مشاركة بكلية الآداب والعلوم التطبيقية بجامعة ظفار، التي تحدثت عن محاور متعددة تضمنها الكتاب، مشيدة بمحتواه العلمي والتطبيقي، وموضحة أنها قررت اعتماده كمرجع رئيسي لطلابها لما يحمله من مادة علمية ثرية تتناول أهمية المرونة البشرية والتكيّف مع التغيرات المتسارعة في بيئة العمل المعاصرة.
ومنى جعبوب، باحثة تربوية ومدربة معتمدة وسفيرة التحول الرقمي بمحافظة ظفار، حيث استعرضت الفصول الرئيسة للكتاب، مؤكدة أهمية التعليم والتدريب المستمر في تعزيز كفاءة المؤسسات في مواجهة تحديات التحول الرقمي.
وناصر تبوك، المحاضر بقسم علوم الحاسوب بجامعة ظفار، تناول بالشرح مجموعة من المفاهيم التقنية الحديثة التي وردت في الكتاب، وركّز على دور الذكاء الاصطناعي في إعادة تشكيل إدارة الموارد البشرية، والانتقال بها من الأنماط التقليدية إلى ممارسات رقمية متقدمة.
كما ركزت الجلسة على أبرز التحولات التي فرضتها التقنيات الحديثة على واقع الموارد البشرية، ومنها الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، وأنماط العمل عن بُعد، والتحول من الدور التقليدي لإدارة الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي في صياغة سياسات التغيير المؤسسي، وأهمية إعادة بناء المهارات وتطوير الأنظمة الإدارية لمواكبة التحول الرقمي الشامل.
شاهد | الرئيس الإماراتي يستقبل ترامب في قصر الوطن بأبوظبي