أستاذ علوم سياسية: هناك تحديات اقتصادية وتنموية ستواجه الرئيس القادم
تاريخ النشر: 10th, December 2023 GMT
قال الدكتور إكرام بدر الدين، أستاذ العلوم السياسية بجامعة القاهرة، إن تصويت المصريين بالخارج كان يعكس مؤشرات جيدة للمشاركة، متوقعا أن تصويت المصريين في الداخل سيعكس نفس الفكرة التي تعبر عن وعي الشعب المصري وتلاحمه والقدرة على مواجهة التحديات.
وأوضح "بدر الدين"، خلال مداخلة دهاتفية على شاشة القناة الأولى المصرية، أن عنصر الزمن والتوقيت هام بأي حدث سياسي، وبالنسبة لهذا الاستحقاق الدستوري هناك العديد من التحديات التي تواجه مصر سواء كان مصدرها الإقليم أو تحديات دولية، مؤكدا أن مصر دائما تقف وقفة المؤيد للأشقاء الفلسطينيين سواء في هذه الأزمة التي تشهدها غزة أو أزمات سابقة.
وأضاف أستاذ العلوم السياسية، أنه يتوقع أن يكون هناك درجة جيدة من المشاركة، خاصة لوجود تحديات اقتصادية وتنموية تواجه الرئيس القادم، وأهمها تنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة 2030.
تعكس الوعي المصريولفت إلى أن الانتخابات الرئاسية برغم كونها شأنا داخليا، إلا أنها تحظى باهتمام كبير من العالم بأكمله، موضحا أن المشاركة في الانتخابات الرئاسية تعكس الوعي المصري، مؤكدا أن المشاركة قيمة مهمة مرتبطة بالديمقراطية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العلوم السياسية تصويت المصريين الاستحقاق الدستورى غزة التنمية المستدامة الانتخابات الرئاسية
إقرأ أيضاً:
6 محظورات صارمة على العامل في قانون العمل الجديد.. اعرفها
صدق الرئيس السيسي على قانون العمل الجديد رسميا ليدخل حيّز التنفيذ بعد 90 يومًا من نشره في الجريدة الرسمية، حاملاً معه مجموعة من التعديلات المهمة التي تنظم علاقة العمل وتضمن بيئة مهنية أكثر عدالة وأمانًا.
ومن أبرز ما جاء في القانون، المادة 135 التي تفرض 6 محظورات لا يُسمح للعامل بارتكابها أثناء فترة العمل، حيث تشكل هذه الأفعال مخالفة صريحة من شأنها أن تعرض العامل للمساءلة.
يُمنع العامل من الاحتفاظ لنفسه أو تمكين الغير من الحصول على أي أوراق أو بيانات تخص العمل، سواء كانت ورقية أو إلكترونية، بما في ذلك وسائل التأمين.
يُحظر العمل لدى جهة أخرى سواء بأجر أو بدون أجر، إذا كان ذلك يضر بأداء مهامه أو يكشف أسرار المنشأة.
لا يجوز للعامل الاشتراك في نشاط مشابه لنشاط صاحب العمل أثناء علاقة العمل، سواء كان شريكًا أو عاملًا.
يُمنع الاقتراض من عملاء المنشأة أو من يمارسون نشاطًا مشابهًا، إلا إذا كان الاقتراض من بنك أو جهة مرخصة.
تلقي الهدايا أو العمولات
لا يجوز للعامل طلب أو قبول أي هدايا أو مكافآت أو مبالغ دون موافقة صاحب العمل.
يُمنع جمع تبرعات أو توزيع منشورات أو عقد اجتماعات داخل مكان العمل بدون إذن كتابي من صاحب العمل.
مادة 4: تحظر التشغيل بالسخرة أو الإكراه، كما تمنع أي شكل من أشكال التحرش أو التنمر أو العنف ضد العاملين.
مكافحة التمييز: يمنع القانون التمييز في التوظيف والتدريب بسبب الجنس أو الدين أو الإعاقة أو الانتماء السياسي، لضمان بيئة عمل قائمة على تكافؤ الفرص.
القانون الجديد يعكس توجه الدولة نحو تنظيم سوق العمل وتعزيز بيئة مهنية عادلة تحفظ حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء، وتضمن كفاءة الأداء وكرامة العامل.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»