142 يوما إجازة في العام الجديد لهذه الفئات.. «شوف لو كنت منهم»
تاريخ النشر: 13th, December 2023 GMT
تضم أجندة العام الجديد 2024، العديد من الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية فضلًا عن الرصيد السنوي المستحق للعاملين بالقطاعين العام والخاص، فوفقًا لقانون الخدمة المدنية الذي يطبق على العاملين بالحكومة، وأيضًا قانون العمل المصري الذي يطبق على العاملين بالقطاع الخاص، يحصل الموظفون على 142 يومًا إجازة هذا العام.
وبالنسبة للأجندة الخاصة بالعام الجديد 2024، من المتوقع أن يحصل المصريون على 121 يومًا إجازة منها الأعياد والعطلات الرسمية أيام «السبت والأحد» ويبلغ عددها 104 أيام وهي 52 يومًا «جمعة» ومثلها «سبت»، كما يضاف على هذه المدة 21 يوما مستحقة رصيد سنوي لموظفي القطاع الخاص والحكومي لتصبح الأيام كاملة 142 يوما في العام الجديد ما بين إجازات وأعياد رسمية وعطلات أسبوعية ورصيد سنوي.
تفاصيل جدول إجازات العام الجديدوتبدأ الإجازات الرسمية في العام الجديد 2024 بيوم عيد الميلاد المجيد الموافق 7 يناير، وفيما يلي جدول إجازات عام 2024 بالكامل:
يوم الأحد الموافق 7 يناير 2024 إجازة عيد الميلاد المجيد.
يوم الخميس الموافق 28 يناير 2024 إجازة ثورة يناير وعيد الشرطة المصرية.
إجازات أبريل 2024الفترة من يوم الأربعاء 10 أبريل وحتى يوم الجمعة 12 من نفس الشهر إجازة الفطر المبارك.
يوم الثلاثاء 25 أبريل 2024 إجازة عيد تحرير سيناء.
إجازات مايو 2024يوم الأربعاء الموافق 1 مايو 2024 إجازة عيد العمال.
يوم الاثنين الموافق 6 مايو 2024 إجازة شم النسيم.
إجازات يونيو 2024الفترة من يوم الاثنين 17 يونيو وحتى الأربعاء 20 من نفس الشهر إجازة عيد الأضحى المبارك.
يوم الأحد 30 يونيو 2024 إجازة ثورة يونيو.
إجازات يوليو 2024يوم الاثنين 8 يوليو 2024 إجازة عيد رأس السنة الهجرية.
يوم الاثنين 16 يوليو 2024 إجازة المولد النبوي الشريف.
يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024 إجازة ثورة 23 يوليو 1952.
إجازات أكتوبر 2024يوم الأحد 6 أكتوبر 2024 إجازة انتصارات أكتوبر 1973.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الاجازات قانون العمل القطاع الخاص القطاع الحكومي الأعياد اجازات العام الجدید یوم الاثنین إجازة عید یولیو 2024
إقرأ أيضاً:
تعرف على الفئات المحرومة من التصويت فى الانتخابات وفقًا لقانون مباشرة الحقوق السياسية
حدد قانون مباشرة الحقوق السياسية رقم 45 لسنة 2014 والمعدل بالقانون رقم 140 لسنة 2020، ثماني فئات يُحرَم أفرادها من المشاركة في التصويت بالانتخابات الرئاسية أو البرلمانية أو أي استحقاقات دستورية.
ويهدف هذا التحديد القانوني إلى ضمان نزاهة العملية الانتخابية، ومنع من صدرت بحقهم أحكام قضائية أو يعانون من أوضاع قانونية خاصة من التأثير على نتائج التصويت.
مناقشة 40 قانون.. ننشر الحصاد التشريعي والرقابي لمجلس "الشيوخ" خلال الفصل التشريعي الأول "تشريعية النواب": قانون الإيجار القديم لا يحتاج لائحة تنفيذية ويُطبق فور نشره أولًا: حالات الحرمان لأسباب صحية وقانونيةالمحجور عليه قانونًا: يُمنع من التصويت طيلة مدة الحجر.
المصاب باضطرابات نفسية أو عقلية: يتم حرمانه مؤقتًا خلال مدة احتجازه الإلزامي بأحد المنشآت الصحية النفسية، وفقًا لقانون رعاية المريض النفسي رقم 71 لسنة 2009.
ثانيًا: حالات الحرمان بسبب أحكام قضائية
المتهرب من الضرائب: كل من صدر ضده حكم نهائي في جريمة التهرب الضريبي أو الجريمة المنصوص عليها في المادة 132 من قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005.
مرتكب جرائم إفساد الحياة السياسية: من صدر ضده حكم نهائي وفق المرسوم بقانون 344 لسنة 1952.
مصادرة الأموال: من صدر ضده حكم نهائي من محكمة القيم بمصادرة أمواله.
الفصل من الوظيفة العامة: كل من صدر ضده حكم نهائي بالفصل من الحكومة أو القطاع العام أو الأعمال العام بسبب جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
المفلس بالتدليس أو التقصير: إذا صدر بحقه حكم نهائي بذلك.
المحكوم عليه في جناية: الحرمان يمتد لمدة 6 سنوات من تاريخ تنفيذ العقوبة.
مرتكبو الجرائم المخلة بالشرف أو المال العام: مثل السرقة، النصب، خيانة الأمانة، الرشوة، التزوير، هتك العرض، اختلاس المال العام، أو الفساد الأخلاقي.
مدة الحرمان
يُحرم من وردت أسماؤهم في البنود (1، 2، 5، 6، 7، 8) لمدة ست سنوات تبدأ من تاريخ تنفيذ العقوبة، أما في حالتي (3، 4) فيبدأ الحرمان من تاريخ صدور الحكم ولمدة مماثلة، ولا يسري الحرمان إذا تم إيقاف تنفيذ العقوبة أو إذا تم رد الاعتبار للشخص قانونًا.
يُعد قانون مباشرة الحقوق السياسية من أبرز الأدوات التشريعية التي تهدف إلى حماية المسار الديمقراطي في مصر وضمان الشفافية والنزاهة، من خلال وضع ضوابط صارمة لمن يحق لهم التصويت في الانتخابات.
زيادة 5% فورًا من المرتب القادم.. الحكومة تزف بشرى سارة لملايين الموظفين