مصدر بوزارة العمل يكشف موقف صرف 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة في يناير
تاريخ النشر: 16th, December 2023 GMT
قال مصدر مسؤول بوزارة العمل إنَّ صرف منحة العمالة غير المنتظمة (1000 جنيه)، خلال يناير المقبل 2024، يتوقف على الانتهاء من تقنين صندوق طوارئ ورعاية العمالة غير المنتظمة، وموافقة مجلس النواب عليه.
انتهاء إجراءات تقنين صندوق رعاية العمالة غير المنتظمةوأضاف المصدر في تصريحات لـ «الوطن» أنَّ الجهات المعنية بالانتهاء من إجراءات إنشاء وتقنين الصندوق، ومن بينها مجلس الوزراء، ووزارة العمل، ووزارة المالية، ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تعمل على قدم وساق للانتهاء من تأسيس الصندوق في أقرب وقت.
ولفت المصدر إلى أن احتمالية صرف 1000 جنيه، منحة العمالة غير المنتظمة خلال شهر يناير 2024، أمر وارد، بعد استيفاء الإجراءات الإدارية لتأسيس الصندوق، ولم يتبق سوى موافقة مجلس النواب، ورئيس الوزراء، والتصديق عليه من رئيس الجمهورية.
إنشاء صندوق طوارئ ورعاية العمالة غير المنتظمةيذكر أنّ الرئيس عبد الفتاح السيسي، أصدر توجيهاته لرئيس الوزراء، بضرورة إنشاء صندوق رعاية وطوارئ للعمالة غير المنتظمة، وصرف 1000جنيه منحة جديدة لهذه الفئة من خلال الصندوق.
على جانب آخر، تواصل وزارة العمل، عمليات حصر العمال غير المنتظمة بجميع محافظات الجمهورية، من خلال مديريات العمل بالمحافظات، وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بإنشاء قاعدة بيانات موحدة للعمالة غير المنتظمة، لتوفير الرعاية الخاصة بها على أكمل وجه.
كانت الوزارة قد حصرت 350 ألفا من العمالة غير المنتظمة حتى الآن، وجرى تسجيلها رسميا في سجلات مديريات العمل بالمحافظات.
المنح الدورية للعمالة غير المنتظمةوفقا لقانون العمل 12 لسنة 2003 المعمول به في منشآت القطاع الخاص، فإن الدولة تصرف منح دورية متعددة للعمالة غير المنتظمة المسجلة رسميا في دفاتر مديريات العمل، كل في محافظته التابع لها، وذلك على مدار العام، في إطار الدعم التي تقدمه الدولة لهذه الفئة، ومنها منحة بدء العام الدارسي، ومنحة الأعياد، ومنحة المولد النبوي الشريف، وتتراوح قيمة هذه المنح ما بين 300 إلى 500 جنيه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة منحة العمالة غير المنتظمة صرف 1000 جنيه 1000 جنيه منحة العمالة غير المنتظمة للعمالة غیر المنتظمة العمالة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
زيادة الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني لـ 2700 جنيه والأقصى 16700 بدءًا من يناير 2026
أعلنت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي عن رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من 1 يناير 2026، وذلك تنفيذًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ولائحته التنفيذية.
وأوضح اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة، أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني سيرتفع من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه، بينما يرتفع الحد الأقصى من 14500 جنيه إلى 16700 جنيه.
ويهدف هذا التعديل إلى ربط الأجور الفعلية للمؤمن عليهم بمستحقاتهم التأمينية المستقبلية، مما يُسهم في تحسين مستوى المعاشات حيث سيرتفع الحد الأدنى للمعاش للمحالين للتقاعد بدءًا من يناير 2026 إلى 1755 جنيهًا بدلًا من 1495 جنيهًا، كما سيصل الحد الأقصى للمعاش إلى 13360 جنيهًا، مقارنة بـ11600 جنيه حاليًا.
وأشار عوض إلى أن تنفيذ خطة تحسين قيم المعاشات قد أسفرت عن تحقيق زيادات تدريجية في الحدود التأمينية خلال الفترة من عام 2019 حتي عام 2026، إذ ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 900 إلى 1755 جنيهًا، والحد الأقصى من 6480 إلى 13360 جنيهًا، في مؤشر واضح على حرص الدولة على تعزيز شبكة الأمان الاجتماعي وتوفير حياة كريمة لأصحاب المعاشات والمستحقين.
تجدر الإشارة إلي أن قانون 148 لسنة 2019 قد ألزم أصحاب الأعمال بالتأمين علي الأجر الفعلي للمؤمن عليه و أن الهدف من تحديد الحد الأدنى لأجر الاشتراك هو تحديد الاجر لبعض الفئات التي يصعب تحديد أجرها كالعمالة غير المنتظمة و عمال المقاولات و التشييد و البناء و كذلك عمال الزراعة ....الخ .
وفي إطار التيسير على أصحاب الأعمال والمنشآت التي يزيد عدد المؤمن عليهم بها عن 100 مؤمن عليه، أشار رئيس الهيئة إلى إمكانية تقديم استمارات تعديل الأجور عبر وسيط إلكتروني مثل "فلاش ميموري" أو "اسطوانة مدمجة CD" تتضمن بيانات المؤمن عليهم وتعديلات الأجور، على أن يتم تسليمها إلى مكتب التأمينات المختص.
بعد رواج فيديو.. شرطة بشار توقف ثلاثة أشخاص نشروا أخبار كاذبة