النقل توضح الإجراءات المتخذة بحق المخالفين للتسعيرة داخل المرائب
تاريخ النشر: 25th, December 2023 GMT
أوضحت وزارة النقل، اليوم الاثنين، إجراءاتها المتخذة بحق المخالفين للتسعيرة داخل المرائب، فيما دعت المواطنين للإبلاغ عن الحالات المخالفة.
وقال مدير العلاقات والإعلام في وزارة النقل ميثم عبد الصافي، إن “وزارة النقل تفرض عن طريق الشركة العامة لإدارة النقل الخاص على سائقي المركبات الخاصة بالعمل ضمن قوانين وأنظمة الشركة وعدم فرض تسعيرة غير التسعيرة السائدة المعمول بها ضمن النظام الداخلي للشركة”، مشدداً على أنه “في حال التجاوز على التسعيرة بأي شكل من الأشكال وتكرار الحالة لثلاث مرات سيتم سحب بطاقة السيم كارت (البطاقة الذكية) من قبل اللجان المختصة للشركة ولا يمكن للسائق العمل نهائياً ضمن الرقعة الجغرافية التي يعمل بها”.
وأضاف الصافي أنه “لا توجد حالات مخالفة لتسعيرة الأجرة نهائياً من قبل سائقي المركبات الخاصة في داخل المرائب، وذلك لوجود مراقبين للخطوط العاملة في تلك المرائب تقوم بمحاسبة المخالفين”، موضحاً أنه “في حال إن وجدت مركبات مخالفة تعمل في المناطق العشوائية وغير تابعة لإدارة النقل الخاص فهذا الأمر سيكلف السائق غرامة عن هذا العمل تصل أحياناً الى مبلغ 60 ألف دينار لزيادة الأجرة عن طريق مفارز الشركة، وإذا تكررت الحالة سيتم سحب وصل الخط والبحث ولا يعمل ضمن المنطقة التي يعمل بها”.
ودعا الصافي، “المواطنين للاتصال بوزارة النقل عبر هواتفها الساخنة لرصد أي حالة من الحالات أعلاه وسيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة بهذا الصدد”.
المصدر: وكالة تقدم الاخبارية
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية توضح مدة تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج.. هل تسمح بأداء الفريضة؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تفاصيل تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وذلك بالتزامن مع موسم حج 1446هـ.
تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحجووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فإن مدة الإقامة لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة حتى نهاية شهر محرم.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه غير مصر لحامل تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج بأداء المناسك، وكذلك لا يجوز تحويلها إلى تأشيرة عمل مؤقت لغرض آخر أو لعمل دائم.
#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تعزز جاهزية سوق العمل لموسم حج 1446هـ، من خلال تأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.#مواردنا_تخدمكم
????|| https://t.co/6QTAzgBrMj pic.twitter.com/gWxMTN4Vf1
ونفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من التنظيمات الجديدة لتأشيرات العمل المؤقت، دعمًا لجاهزية سوق العمل في موسم حج 1446هـ، وتلبية لاحتياجات منشآت القطاع الخاص العاملة في خدمات الحج والعمرة، من خلال حزمة من الإجراءات الرامية إلى رفع الكفاءة التشغيلية خلال الموسم.
جاء ذلك استنادًا إلى اللائحة التنظيمية المحدثة لتأشيرات العمل المؤقت والعمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، التي أقرها مجلس الوزراء مطلع شهر شوال الجاري، والتي شملت تعديل مسمى التأشيرة إلى "تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة" لتحديد نطاق استخدامها، ودمج خدمات العمرة ضمن اللائحة.
وشملت التعديلات تمديد فترة السماح لإصدار التأشيرات لتبدأ من 15 شعبان وحتى نهاية شهر محرم من كل عام، مع اشتراط تقديم نسخة من عقد العمل الموقّع بين طرفي العلاقة التعاقدية، إلى جانب التأمين الطبي، كمتطلبات أساسية قبل إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.
وزارة الموارد البشريةتأشيرة العملتأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحجقد يعجبك أيضاًNo stories found.