افتتح وزير العمل حسن شحاتة، بديوان عام الوزارة، دورة تدريبية عن "تعزيز قُدرات مفتشي العمل بالمديريات"، والتي تنظمها الوزارة ضمن سلسلة دورات تدريبية تَعتزُم تنظيمها في إطار تنفيذ توجيهات "الوزير" بإعداد خطة تدريبية، لتنمية مهارات جميع العاملين بالمديريات على أنشطة ومجالات عمل الوزارة الميدانيه منها: "تفتيش العمل، وتفتيش السلامه والصحة المهنية، وشئون العمالة غير المنتظمة، وشئون المنظمات النقابية، والتدريب المهني ، ورعاية القوى العاملة".

وأوضح بيان صادر عن الوزارة اليوم الأربعاء، أن هذه الدورة تنظمها الوزارة تحت إشراف الإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير، والإدارة العامة لتنمية وإدارة المواهب ، وتستمر لمدة يومين ويُشارك فيها 72 من العاملين بـ 23 مديرية في مجال تفتيش العمل ورعاية القوى العاملة ،وقال "الوزير" في كلمة أمام المُشاركين أنه هذه الدورات الهدف منها توحيد مفاهيم تفتيش العمل وقوائم المُراجعة بين جميع مديريات العمل، والعمل على مواجهة التحديات  التي قد تواجه مُفتشي العمل أثناء تطبيق قانون العمل.

وأكد الوزير أهمية تلك الدورات واللقاءات مع العاملين بمديريات العمل لمعرفة المعوقات التي قد تواجههم والعمل على حلها وتذليلها، وحث جميع المشاركين بالدورة التدريبية على أهمية تعزيز علاقات العمل بين طرفي الإنتاج طبقا للقانون.

كما شدد على متابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور بمنشآت القطاع الخاص، وإستيفاء نسبة تعيين الأشخاص ذوي الاعاقة "ذوي الهمم" تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل .

ويُحاضر في الدورة: أحمد إسماعيل مستشار الوزارة لشئون المديريات ، وسيد الشرقاوي مدير عام الإدارة العامة لتفتيش العمل ، ومحمد عليان وكيل مديرية العمل بالقليوبية، وحضر فعاليات الافتتاح :شيماء محمود مدير عام المكتب الفني، وأحمد معروف مدير عام العلاقات العامة والمراسم ، وإسلام عبد المالك مدير عام شئون المديريات ، وممثلي الإدارة العامة لتنمية وإدارة المواهب.

a0d0e9a2-9627-47e4-81a1-5eb6e3fbc869 acbe5d95-8df2-4f4a-81cd-56e3967c843f b5482db7-b163-4013-9c5d-ff0092d29c17

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة وزارة العمل حسن شحاته تنمية مهارات ديوان عام الوزارة علاقات العمل مدیر عام

إقرأ أيضاً:

“التربية” تبدأ بإجراء المقابلات للمرشحين لوظيفة معلم

#سواليف

بدأت #وزارة_التربية والتعليم، اليوم السبت، إجراء #المقابلات_الشخصية للمرشحين لوظيفة #معلم، ممن اجتازوا #الامتحانات_التنافسية.

وقالت الوزارة، في بيان صحفي، إن هذه المقابلات، التي تُعقد في مبنى وحدة جودة التعليم والمساءلة، تأتي ضمن #إجراءات_التعيين في الوزارة، أو لغايات الابتعاث للبرنامج العالي لإعداد وتأهيل المعلمين.

واطّلعت أمين عام الوزارة للشؤون الإدارية والمالية، سحر الشخاترة، على سير الإجراءات، مؤكدةً الالتزام التام بالقوانين والأنظمة التي تحكم عمل لجان المقابلات، بما يضمن نزاهة هذه الإجراءات وشفافيتها.

مقالات ذات صلة القسام: تدمير دبابة “مركفاه” وحفّار عسكري شرق حي الزيتون بغزة 2025/07/12

وبيّنت، خلال لقائها عددًا من المرشحين والمرشحات، أن الوزارة تسعى، من خلال هذه الإجراءات، إلى تطبيق نظام الاستقطاب واختيار الموظفين في القطاع العام، وفقًا لنظام الموارد البشرية الصادر عام 2024.

مقالات مشابهة

  • العمل: تخصيص 480 قطعة أرض سكنية في بغداد لفئة معينة
  • بحد أقصى 50% لهذا السبب.. شروط الخصم من رواتب العاملين بالقانون الجديد
  • “التربية” تبدأ بإجراء المقابلات للمرشحين لوظيفة معلم
  • وزارة التربية تبدأ مقابلات معلميها الجدد بعد نجاحهم في الامتحانات
  • وظائف المترو 2025.. وزارة العمل تعلن الشروط ورابط التقديم رسميًا
  • العراق يرحب بإعلان حزب العمال الكردستاني بدء تسليم سلاحه
  • براتب يصل إلى 13 ألف جنيه.. وزارة العمل تعلن عن وظائف في قطاع الكهرباء
  • الصحة: انطلاق المرحلة الثانية من التدريب على مهارات الإنعاش القلبي الرئوي
  • رئيس جامعة أسيوط يعلن عن انطلاق الموسم الصيفي للطلاب لتنمية مهاراتهم واكتشاف مواهبهم
  • نائب أمير نجران يلتقي مدير فرع المركز الوطني لتنمية الغطاء النباتي بالمنطقة