«ديوا» تعزز اندماج أصحاب الهمم في بيئة العمل
تاريخ النشر: 4th, January 2024 GMT
دبي: «الخليج»
ضمن جهود الإدارة العليا لهيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا» في دعم أصحاب الهمم وتعزيز اندماجهم في بيئة العمل والمجتمع، التقى سعيد محمد الطاير، العضو المنتدب الرئيس التنفيذي للهيئة، مع موظفي الهيئة من أصحاب الهمم.
ورافق أصحاب الهمم موظفون من مبادرة «صديقي» التي تخصص زميلين مدرَّبين ومؤهلَين لكل موظف من أصحاب الهمم، يعملون على دعم زملائهم أصحاب الهمم في بيئة العمل وفي أوقات الطوارئ.
حضر اللقاء المهندس وليد بن سلمان، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع تطوير الأعمال والتميز، والمهندس مروان بن حيدر، النائب التنفيذي للرئيس لقطاع الابتكار والمستقبل، ومريم المطيوعي، نائب الرئيس، قطاع الموارد البشرية.
وخلال اللقاء، وجّه سعيد محمد الطاير كلمة تحفيزية للموظفين أصحاب الهمم وشكرهم على جهودهم، واستمع إلى احتياجاتهم، وأكد الطاير التزام الهيئة بتحقيق أهداف السياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بهدف إيجاد مجتمع دامج خال من الحواجز يضمن التمكين والحياة الكريمة لأصحاب الهمم وأسرهم، ومبادرة «مجتمعي.. مكان للجميع» التي أطلقها سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، والتي تهدف إلى تحويل دبي بالكامل إلى مدينة صديقة لأصحاب الهمم، حيث تقوم الهيئة ببناء قدرات موظفيها أصحاب الهمم وتطوير مهارات الابتكار لديهم لإعدادهم لوظائف المستقبل، وقد أنجزت الهيئة تأهيل جميع مباني ومرافق الهيئة ومختبرات الابتكار وطورت الخدمات الرقمية، وفق المعايير الحكومية وأفضل الممارسات العالمية، لتسهيل وصول أصحاب الهمم من الموظفين والمتعاملين إليها، بما يتواءم مع الاستراتيجية الوطنية للابتكار التي تهدف لأن تكون دولة الإمارات ضمن الدول الأكثر ابتكاراً على مستوى العالم، والاستفادة من التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي للارتقاء بمستوى الأداء وتحسين حياة جميع فئات المجتمع.
وأضاف: «تحرص الهيئة على توفير جميع الإمكانات اللازمة لتنمية الإبداع والابتكار لدى الموظفين أصحاب الهمم وتسهيل وصول جميع أصحاب الهمم إلى مركز الابتكار التابع للهيئة، والذي ﯾﻌد ﻣﻨﺼﺔ ﻋﺎﻟﻤﯿﺔ ﻟدﻋم اﻻﺑﺘكار ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟطﺎﻗﺔ اﻟﻨظﯿﻔﺔ، حرصاً منا على تنمية مهاراتهم وﺻﻘﻞ قدراتهم وتعزيز تنافسيتهم في مجالات الطاقة والابتكار وتحسين استعدادهم للمستقبل»
وتعد الهيئة من أبرز المؤسسات الحكومية الرائدة في هذا المجال التي تطلق سنوياً العديد من المبادرات المؤسسية والمجتمعية والذكية المبتكرة لدمج أصحاب الهمم في بيئة العمل والمجتمع، وتعتمد سياسات وإجراءات دامجة متوافقة مع أفضل الممارسات والمعايير العالمية، تضمن توظيف كوادر مؤهلة من أصحاب الهمم وفق رحلة توظيف دامجة تكفل حصولهم على فرص عمل متكافئة مع الآخرين، وتحقيق سعادتهم عبر بيئة مؤهلة ومرنة تتيح لهم الفرصة لإطلاق طاقاتهم وإثبات قدراتهم.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة كهرباء ومياه دبي فی بیئة العمل أصحاب الهمم
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية” تنفذ أكثر من 4 آلاف جولة رقابية بمكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعة المقدسة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن شروع فرقها الرقابية في تنفيذ أكثر من 4 آلاف جولة ميدانية رقابية خلال موسم الحج هذا العام 1446هـ في مكة المكرمة والمدينة المنورة والمشاعر المقدسة.
وأوضحت الوزارة أن الجولات الرقابية تهدف إلى متابعة مدى التزام أصحاب المنشآت بالقرارات والتشريعات الصادرة عن الوزارة لتنظيم سوق العمل، ورفع نسبة امتثال المنشآت بنظام العمل ولوائحه التنفيذية إلى أكثر من 90%، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، تضمن تقديم خدمات ذات جودة عالية لضيوف الرحمن.
اقرأ أيضاًالمملكةالقصبي وآل الشيخ يشاركان في الاجتماع الثامن للجنة القانونية بالمركز الوطني للتنافسية
وتشمل الجولات منطقتي مكة المكرمة والمدينة المنورة، إضافة إلى المشاعر المقدسة؛ بهدف التأكد من التزام المنشآت بتطبيق الأنظمة الخاصة بتأشيرات العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة، وشركات ومؤسسات حجاج الداخل بمنى، وشركات النقل، والمسالخ الأهلية، ومشروع المملكة للهدي والأضاحي، بما يضمن رفع كفاءة العمل الرقابي خلال موسم الحج. كما تتركز أهداف الجولات على تعزيز ثقافة الوقاية، ورفع الوعي لدى أصحاب العمل والعاملين، بالتنسيق مع الجهات المشاركة؛ لضمان كفاءة الأداء والعمل بأعلى المعايير، وضمان حقوق أصحاب العمل والعاملين.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تكثيف جهودها خلال موسم الحج، بما يسهم في نجاح الموسم، ويضمن تقديم تجربة مميزة لضيوف الرحمن، داعية الجميع إلى الإبلاغ عن المخالفات من خلال قنوات الوزارة الرسمية.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية