نبض السودان:
2025-12-14@20:42:28 GMT

ضوابط جديدة لاستخراج سجل المصدرين والمستوردين

تاريخ النشر: 5th, January 2024 GMT

ضوابط جديدة لاستخراج سجل المصدرين والمستوردين

نبض السودان – رحاب عبدالله

أصدر وزير التجارة والتموين الفاتح عبدالله يوسف ، قرارا جديدا حدد بموجبه ضوابط استخراج سجل المصدرين والمستوردين .

واشترط القرار الذي حصل “نبض السودان” على نسخة منه ،الضوابط الخاصة باستخراج سجل المصدرين والمستوردين للشركات ، إفادة من مباحث التجارة والتموين،شهادة المسجل التجاري(عربي- انجليزي)، بالإضافة إلى عقد التأسيس موضح فيه الأغراض ومحدد وفق رأس المال ، بجانب مستخرج رسمي او (ش سبعة) من المسجل التجاري، فضلا عن أرقام وطنية لكل المساهمين وخلو طرف من ديوان الضرائب ، إبراء ذمة من ديوان الزكاة، بالإضافة إلى كشف حساب من البنك باسم الشركة على أن يكون المبلغ متوافق مع رأس المال الموضح في عقد التأسيس.

فيما حدد القرار ضوابط استخراج سجل المصدرين والمستوردين بالنسبة لاسماء الأعمال باحضار شهادة مم مباحث التجارة والتموين، بالإضافة إلى رخصة سارية المفعول باسم العمل موضح فيها الغرض (استيراد، تصدير)، وسعادة المسجل التجاري، الرقم الوطني لمالك العمل ، خلو طرف ديوان الضرائب بجانب إبراء ذمة من ديوان الزكاة ، وكشف حساب اسم العمل وعضوية الغرفة التجارية .

واشترط القرار لاستخراج سجل المصدرين والمستوردين للاستثمار ، وجود شهادة المسجل التجاري (عربي، انجليزي) ، قرار ترخيص الاستثمار والمعتمرين 2015 ، بالإضافة إلى عضوية الغرفة المختصة (زراعية، صناعية او تجارية) ، إثبات شخصية لمالك المشروع الاستثماري، خلو طرف من ديوان الضرائب مع إبراء ذمة من الزكاة ، فضلا عن كشف حساب باسم الشركة ، شهادة (ش سبعة( مجدد بالإضافة إلى أرقام وطنية للمساهمين .

في وقت حدد القرار اشتراطات استخراج شهادة تجديد سجل المصدرين والمستوردين ل(للشركات، اسماء الاعمال، الاستثمار..الخ) كل المطلوبات الخاصة باستخراج شهادة السجل التجاري المذكورة في الشركات وأسماء الأعمال والاستثمار ، بالإضافة إلى خطاب من بنك السودان المركزي بعدم حظر النشاط في فترة سريان السجل ، حجم العمل خلال فترة سريان السجل من الجمارك وبنك السودان بعدم حظر النشاط خلال فترة سريان السجل، حجم العمل خلال فترة سريان السجل والجمارك ، بنك السودان).

المصدر: نبض السودان

كلمات دلالية: جديدة سجل ضوابط لاستخراج بالإضافة إلى من دیوان

إقرأ أيضاً:

شهادة إلزامية للراغبين في الالتحاق بمهنة أو حرفة بالقانون الجديد

 يمثل قانون العمل الجديد  خطوة مهمة نحو تنظيم سوق العمل في مصر، حيث يهدف إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمال، إضافةً إلى تعزيز كفاءة تشغيل القوى العاملة في الداخل والخارج. يتناول المشروع آليات تشغيل العمالة، وتنظيم المهن، وإلزام المؤسسات بالإجراءات القانونية التي تضمن حقوق العامل وصاحب العمل على حد سواء.

المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة

ينص القانون على إنشاء المجلس الأعلى لتخطيط وتشغيل القوى العاملة، والذي سيكون برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلين عن الوزارات والجهات المعنية، بالإضافة إلى ممثلين متساوين من منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية. يهدف المجلس إلى:

وضع السياسات العامة لتشغيل العمالة داخل مصر وخارجها. تحديد النظم والقواعد والإجراءات اللازمة وفقًا لاحتياجات سوق العمل. التخطيط لوظائف المستقبل بما يتماشى مع سياسة الدولة.

ووفقا لـ قانون العمل، سيصدر قرار من رئيس مجلس الوزراء خلال ستة أشهر من بدء العمل بالقانون، يحدد تشكيل المجلس واختصاصاته ونظام العمل به.

شهادة المهارة وترخيص المزاولة

يلزم القانون أي شخص يرغب في العمل بمهنة أو حرفة محددة بالحصول على شهادة قياس مستوى المهارة وترخيص مزاولتها، وفقًا لقرار يصدره الوزير المختص استنادًا إلى المادة (27) من القانون.

ويجب على جميع المنشآت، سواء القائمة أو التي سيتم إنشاؤها مستقبلاً، إعادة شهادة قيد العامل إلى الجهة الإدارية المختصة خلال 45 يومًا من تاريخ استلامه للعمل، بعد استيفاء بياناتها.كما يتعين على المنشآت تسجيل رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل في سجل قيد العمال الخاص بالمنشأة.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد البرلمان مجلس النواب اخبار البرلمان

مقالات مشابهة

  • من السجل المدني إلى البريد.. محافظ المنيا يستمع للمواطنين ويتفقد سير العمل بمجمع شارونة الخدمي
  • رئيس التمثيل التجاري المصري يبحث في مدريد جذب استثمارات إسبانية جديدة
  • شهادة إلزامية للراغبين في الالتحاق بمهنة أو حرفة بالقانون الجديد
  • ننشر ضوابط الترقي والنقل والأجور وفقا لقانون العمل الجديد
  • ضوابط جديدة للإعلانات .. قانون البناء يضع حدا لفوضى اللافتات
  • تعرف على ضوابط تشغيل الأطفال بقانون العمل الجديد
  • وفد اقتصادي تركي يزور غرفة القاهرة لبحث آفاق جديدة للتعاون التجاري والاستثماري
  • تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
  • قانون العمل يفرض ضوابط صارمة لصرف الأجور ويضمن حقوق العاملين
  • ضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العمل