تدريب 25 صيدلي وكيميائي وفني معمل لرفع مستوى الجودة والاعتماد بمعامل الصحة بالفيوم
تاريخ النشر: 2nd, February 2024 GMT
نفذت إدارة المعامل بمديرية الصحة والسكان بمحافظة الفيوم برعاية الدكتور سامح العشماوي وكيل الوزارة
وتحت إشراف الدكتوره نانسي الجندي رئيس الإدارة المركزية للمعامل، وبقيادة الدكتوره شيماء هاني مديرة الإدارة، الدورة التدريبية للجودة والاعتماد بقاعة معهد التمريض بالفيوم، وذلك بالتنسيق مع الدكتوره أسماء شريف مدير إدارة التدريب، واستمرت الدورة التدريبية لمدة 4 أيام، واستهدفت الدورة، تدريب عدد 25 صيدلي وكيميائي وفني معمل.
ويهدف التدريب إلى الارتقاء بمستوى الجودة بمعامل المحافظة والوصول إلى أعلى مستويات دقة النتائج وكفاءة العملية التحليلية مما ينعكس على الخدمة المقدمة للمواطنين بالمحافظة.
قام بالتدريب كلاً من: الدكتور محمد عبد السلام مدير الجوده بالإدارة المركزية للمعامل، والدكتوره مريان سمير من الإدارة المركزيه للمعامل.
يأتي ذلك في إطار حرص الدولة المصرية على الارتقاء بالمنظومة الصحية وتوفير افضل خدمة طبية للمواطنين وفي إطار تطوير معامل محافظة الفيوم.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: صحة الفيوم
إقرأ أيضاً:
لرفع مستوى الامتثال وتثبيت قواعد الحوكمة.. “الموارد البشرية” تُنفّذ 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من 2025
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ فرقها الرقابية أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال الربع الأول من عام 2025، واستهداف أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة
وأوضحت الوزارة أنها تعاملت خلال الفترة ذاتها مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة، مواصلة تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية، تهدف إلى توحيد الإجراءات، وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية، شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
يذكر أن معدل البطالة بين السعوديين سجّل انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية