استضافت القاعة الدولية، خلال فعاليات الدورة الخامسة والخمسين من معرض القاهرة الدولي للكتاب، ضمن  محور "كاتب وجائزة "، ثلاثة من أبرز المثقفين الحاصلين علي جوائز وهم: الدكتور السيد علي فليفل أستاذ التاريخ الحديث والمعاصر بكلية الدراسات الإفريقية العليا بجامعة القاهرة، والدكتورة هناء محمد الجوهري أستاذ علم الاجتماع بكلية الآداب بجامعة القاهرة والدكتور صلاح سالم المفكر والكاتب بجريدة الأهرام، وأدار اللقاء  آية عبد الرحمن.


طرحت مديرة الندوة الإعلامية آية عبد الرحمن، في البداية سؤال حول علاقة مصر بأفريقيا وريادتها في القارة الأفريقية وهل هو نظري أم واقع، على الدكتور السد علي فليفل.


وأجاب د. فليفل والحاصل علي جائزة الدولة التقديرية لعام ٢٠٢٣ ، قائلا  أن أجدادنا وأباءنا كانوا أكثر دراية بحقيقة الدور المصري والأفريقي وقد تراجع هذا بسبب غياب الرؤية فقد أصبحت أفريقيا ضرورة وجود للحياة المصرية، فلا معني أن نكون في أهم موقع أفريقي ونتعامل مع مربع ضيق لا يملك الموارد والمواد للانطلاق فهذا الموقع مطمع لكل من يدعي الهيمنه فهو يتطلع إلى موقع مصر الذي يربط بين الشرق والغرب والدور المصري يتضاعف مهمته بإدراك أهميته في هذا الموقع وكثير من الناس ينظرون لمصر بشكل غير سليم فبعض يراها شرق متوسطية وآخر عربية وغيرها في حين مصر هي أفريقية.

ويرى فليفل أن الدولة المصرية كانت صاحبة الدور الرئيسي لاستقلال الصومال ثم تمر السنوات لتسقط مرة أخرى، لذلك يجب أن تعود مصر للاهتمام بدورها الأفريقي الفاعل في المنطقة، مشيرا إلى أنها استطاعت أن تصمد أمام كل الطامعين وترفضهم بل وتطردهم، وينادي فيلفل بضرورة الاهتمام بتدريس أفريقيا ولغتها وتوطيد العلاقات بين البلدان الإفريقية وبعضها.


وذكر أنه سبق واستدعى البرلمان وزيري التعليم واقترحوا عليهم تزويد المناهج بالدراسات الخاصة بأفريقيا وإنه سبق واعد خطة علمية بمادة دسمه لكل المراحل الدراسية وتوقف المشروع بعد رحيل د. طارق شوقي، ثم ناشد أيضا بضرورة وجود دراسات جامعية في المناهج للعلاقات الدولية بافريقيا ، كيف يفكر في التعايش وأن تتواصل مصر معهم وتساندهم فهم في حاجة للاهتمام.


وأشاد بالدور التي تقوم به الدولة المصرية الآن مع أفريقيا ونحتاج المزيد، واوصي بأن ذهاب معرض القاهرة الدولي للكتاب العواصم الإفريقية مهم جدا، فقد كانت مصر قبلة المثقفين والزعماء الأفارقة وهذا ما عدنا له الان، فيجب إلا يغيب عن المواطن المصري إنه أفريقي ويكفي مياه النيل الجاري بيننا دليلا علي ذلك.
فيما قالت دكتورة هناء الجوهري والحاصلة علي جائزة الدولة التقديرية: كما يعلم الجميع أن اغلب عمل مدرسين الجامعة أساسه الأبحاث ومع الوقت اكتشفت في نفسي أنني أميل للعمل مع الفئات الأقل حظا أو تحاول تحسين وضعها وبدأت بالماحيستتر بالعمل علي العاملين في وظائف إضافية وبدات رحلة غريبة جدا وكانت أول مرة مع سائق تاكسي يعمل موظف بوزارة الزراعة وبدأت من خلاله التعرف على من يعملون بوظائف إضافية لتحسين دخولهم .
وتقول د. هناء أنها تقوم بتشجيع اي إنسان يحاول زيادة دخلهم من خلال عمل شريف ثم قرأت كثيرا عن الشرائح المجتمعية وهي مقسمة إلى ثلاث شرائح عليا ومتوسطة ودنيا واكتشفت ان اكثر الناس ترحيبا بالغريب هم الطبقات البسيطة وكانت بدايتي في هذا البحث هو منشية ناصر  وقد خرجت رسالة جيدة جدا.
وبدا من حينها اهتمامها وولعها بمناهج البحث وطرقها وخاصة البحث الكيفي لانه قائم علي المقابلات وأصبح لديها الخبرة في تحويل الكلام العادي لعلمي ثم بدات ترجمة العلوم الاجتماعية ونظرية المصطلحات الثقافية وقد اشتركت في موسوعة علم الاجتماع والإنسان وتعود لتؤكد ان شغفها الحقيقي هو البحث العلمي وعملت في العشوائيات لفترة طويلة خرجت منها بكتاب "ثقافة التحايل". 
أما  د. صلاح سالم الحاصل أيضا علي عدة جوائز آخرها جائزة الدولة التقديرية لعام ٢٠٢٣ ، فبدأ حديثه عن والده وكيف إنه أطلق عليه هذا الإسم لأن والده كان يحب أعضاء مجلس قيادة الثورة وإنه منذ صغره كان لديه استاذ ملهم اسمه ابو العينين كان يسألهم  في الصف الرابع الابتدائي عن ماذا يريدون أن يعملون عندما يكبرون فاجابه برغبته إن يكون كاتبا أو رئيس جمهورية، ويقول سالم إنه كان يحب القراءة والكتابة وفي الثانوي كتب موضوع عن السلام فظلت استاذته تتحدث عن هذا الموضوع طوال العام وتنبأت له هي وزوجها أنه سيصبح كاتب كبير، ويذكر إنه في الجامعة بكلية سياسة واقتصاد كان يفوز دائما في مسابقات القصة والمقال ، ويفخر سالم بان علاقته باساتدته كانت جيدة وقريبة دائما ومن خلال اهتماماته الثقافيه استطاع الوصول لامنيه بان يعمل في مركز الدراسات الاستراتيجيه بالاهرام وقد تحقق حلمه واصبح يكتب مقالا كما كان يكتب زكي نجيب محمود الذي كان يحبه كثيرا  و بدأت يكتب كتاب تلو الآخر حتي فاز بجائزة الصحافة الغربية كافضل كاتب سياسي عام ٢٠٠١ مما جعله يكتب مقال بالاهرام ليصبح اصغر كاتب مقال في حينها و حصل عن كتابه الثاني"الحالة التركية وتحولاتها " عام ١٩٩٨علي جائزة الدولة التشجيعية ثم تفرغ لتاريخ الاديان والفلسفة في كل الحضارات ودراسة التجربة الإنسانية لمدة ١٥ عام تفرغ خلالها لهده التجربة الذي انجز فيها ٢٧ كتاب  حصل عنها علي جائزة الدولة التقديرية ٢٠٢٣.
وأكد صلاح سالم إنه راضي عن كتاباته ومشواره المهني لانه لم يجبر يوما علي كتابة شيء خارج قناعاته وإنه يتمني في المرحلة القادمة ان يكتب عن الإنسان وسموه وهذا هو الهدف الذي يريد ان يكتب عنه ما تبقي من حياته .

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: القاعة الدولية معرض القاهرة الدولي للكتاب

إقرأ أيضاً:

"صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"

 

 

 

 

مسقط- الرؤية

حصد صحار الدولي جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"، وهي جائزة مرموقة تُمنح من قبل منظمة المؤتمر العالمي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع معهد العلامات التجارية. وتخضع الجائزة لعملية تقييم متعدّدة المراحل تشمل ترشيحات الخبراء، وبحوثاً مستقلة، وتحكيماً من قِبل قادة عالميين في القطاع، احتفاءً بالمؤسسات التي تُجسِّد التميّز في استراتيجيات استقطاب الكفاءات وممارسات الموارد البشرية.

ويؤكّد هذا التتويج التزام صحار الدولي الراسخ بتعزيز ثقافة أداء شاملة تُدرك بأن رأس المال البشري هو الركيزة الجوهرية لخلق القيمة على المدى الطويل وتحقيق النمو المؤسسي. وبالنيابة عن صحار الدولي، تسلمت الجائزة ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي.

وقالت ماهرة بنت صالح الرئيسية، رئيسة مجموعة الموارد البشرية بصحار الدولي: "إن كوادرنا البشرية جزء لا يتجزأ من كل إنجاز نحققه وكل تحوّل نقوده. في صحار الدولي، نؤمن بأن الأداء المستدام ينطلق من بيئة تُصقل فيها المواهب، وتُقدَّر فيها الأفكار، ونتشارك فيها الأهداف، وإننا نتعامل مع موظفينا بنفس الوضوح والطموح الذي يحرك استراتيجيتنا المؤسسية، لضمان تطوّر موظفينا جنباً إلى جنب مع نمو المؤسسة وتوجهاتها، ونحن نعتبر تمكين الأفراد في مختلف المستويات ضرورة استراتيجية تدعم رؤيتنا لأن نكون مؤسسة مرنة تتطلع بثقة نحو المستقبل، بدءاً من دعم القيادة الشاملة ووصولاً إلى تطوير قدرات الجيل القادم. كما يؤكد هذا التتويج أن استثمارنا في كوادرنا البشرية استثمار قيّم ذي نتائج ملموسة."

ويعد حصد صحار الدولي لهذه الجائزة تتويجًا لنهجه في تنفيذ ممارسات موارد بشرية تتماشى مع أهداف التحول الشامل للبنك، إذ أشادت لجنة التحكيم باستراتيجية البنك المتكاملة في إدارة المواهب، التي شملت نماذج التوظيف، ومسارات التطوير القائمة على الكفاءة، وصولاً إلى برامج القيادة الشاملة وآليات الاحتفاظ بالكوادر البشرية والمصممة لضمان استدامتها على المدى الطويل.

ولقد تميّز البنك بجهوده المنهجية في تعزيز التنوع والمساواة وتمكين المرأة، ما جعله نموذجًا يُحتذى به على مستوى المنطقة، وفي الوقت نفسه، اعتمد صحار الدولي مبادرات فعّالة في مجالات الرعاية الصحية، والتقدير، أسهمت في ترسيخ ثقافة مؤسسية تتميز بالتفاعل، بينما تعكس مبادراته في المسؤولية المجتمعية التزامًا بنهج يرتكز على القيم في مسيرته التنموية. كما تُبرز الجائزة نهج صحار الدولي الشامل والمتقدم في تطوير الكوادر البشرية، الذي يحقق توازنًا متقناً بين التميز التشغيلي واستدامة رأس المال البشري، وبين طموحات المؤسسة وتأثيرها المجتمعي المستدام.

مقالات مشابهة

  • رجال الأعمال المصريين الأفارقة تطلق أكبر خريطة استثمارية شاملة لدعم التعاون الاقتصادي مع إفريقيا
  • وزير الثقافة يُشيد بما تحقق في عهد الرئيس تبون لصالح الفنانين
  • "صحار الدولي" يحصد جائزة "أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط"
  • يضم أفضل اللاعبين .. حدث رياضي ضخم فى سبتمبر | ما هو؟
  • كتاب “خلاصة التكنولوجيا البيولوجية”… عرض تفصيلي لتطورات العلوم الجينية
  • في اتصالات عاجلة.. ولي العهد السعودي يحاور قادة أوروبا بشأن التصعيد في المنطقة
  • كتاب رخصة بالقتل.. الإبادة الجماعية والإنكار الغربي تحت مجهر باسكال بونيفاس
  • اتحاد الكتاب العرب يدين العدوان الصهيوني على إيران
  • في المصطلح.. كتاب يُعيد دراسة الخطاب النقدي التشكيلي العربي
  • هيئة الرقابة: شبهات فساد في ملف الكتاب المدرسي وإيقاف مسؤولين وتجميد حسابات