النمسا والولايات المتحدة تقدمان برنامجًا جديدًا لعطلات العمل
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
قدمت النمسا والولايات المتحدة برنامجًا جديدًا لعطلات العمل. يتيح للشباب المواطنين النمساويين والأمريكيين الفرصة للتعرف على ثقافة بعضهم البعض، وحياتهم اليومية، وعالم العمل.
ووقعت الاتفاقية سفيرة النمسا بيترا شنيباور ونائب وزير الخارجية الأمريكي للتعليم والثقافة لي ساترفيلد في واشنطن يوم الثلاثاء.
من خلال هذا البرنامج، يمكن للطلاب أو الخريجين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و30 عامًا.
وأوضح وزير العمل والتمويل الخارجي النمساوي، كوشر، أن هذا البرنامج سيسمح للشباب بالعمل أثناء إقامتهم في الخارج. دون الحاجة إلى تصريح عمل إضافي.
وأشار كذلك إلى أن العمال الأجانب الذين يدخلون سوق العمل النمساوي كجزء من برنامج WHP. عادة ما يعملون في القطاعات التي تكون فيها الحاجة إلى الموظفين مرتفعة بشكل خاص، وخاصة في صناعة المطاعم.
كما تتضمن هذه الاتفاقية ميزة خاصة تسمح للطلاب والخريجين النمساويين بالمشاركة في برنامج التدريب وتبادل المتدربين. يمكن للشباب المؤهلين السفر إلى الولايات المتحدة في بداية ونهاية إقامتهم لمدة شهر واحد لكل منهم.
علاوة على ذلك، يرحب هذا البرنامج بالمتدربين أيضًا. أشارت كلوديا بلاكولم، وزيرة الدولة للشباب في المستشارية الفيدرالية. إلى أن المتدربين في الشركات ذات المواقع الدولية سيستفيدون بشكل خاص من عطلة العمل، لأنها تبسط تناوب المتدربين.
وفي الوقت نفسه، أكد وزير الشؤون الأوروبية والدولية النمساوي، ألكسندر شالينبرج، على أهمية الشراكة النمساوية الأمريكية.
كما تسمح برامج عطلات العمل (WHP) للشباب في جميع أنحاء العالم بالعمل في الخارج. واكتساب الخبرة العملية مع الاستمتاع أيضًا بفرصة السفر. من خلال هذه البرامج، يمكن للطلاب والمهنيين الشباب تمويل إقامتهم في الخارج جزئيًا.
وبالإضافة إلى الولايات المتحدة، توصلت النمسا مؤخرًا إلى اتفاقيات عطلة عمل مع الأرجنتين، وأستراليا، وتشيلي. وهونج كونج، وإسرائيل، واليابان، وكندا، ونيوزيلندا، وكوريا الجنوبية، وتايوان.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تنظم برنامجًا تدريبيًا بعنوان مفاهيم الإدارة الحديثة
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة بعنوان "مفاهيم الإدارة الحديثة" ، وذلك برعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، وبحضور وإشراف عام اللواء محمد ابو شقة أمين عام الجامعة .
وقد قدم الندوة الدكتورة ريهام عصام، المدرب المعتمد من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
تناول البرنامج الفرق بين الإدارة التقليدية والإدارة الحديثة، موضحًا التحول نحو أساليب أكثر مرونة وشمولية تعتمد على التكنولوجيا والعمل الجماعي، كما تم توضيح الفرق بين المسؤولية والسلطة وأثرهما في تحسين الأداء المؤسسي.
وتطرّق التدريب إلى أهم مبادئ الإدارة الحديثة مثل: العمل الجماعي الفعّال، تقسيم المهام، الانضباط، ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب، بما يسهم في تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.
كما شهدت الفعالية مناقشات جماعية ونموذجًا تطبيقيًا شارك فيه المتدربون، تناولوا من خلاله كيفية تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة في بيئات العمل المختلفة لتحقيق التطوير المؤسسي المستدام.
حيث تمثل الإدارة الحديثة منهجًا تشاركيًا يقوم على التعاون والثقة، ويهدف إلى تعزيز الإنتاجية وتقليل الأخطاء وتحسين بيئة العمل بما يتماشى مع متطلبات العصر الرقمي.
وتم تنظيم الندوة تحت إشراف عام الأستاذ عبد الله الرصاص رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، ورانيا عبد الوهاب مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر مسئول التدريب، والأستاذة مي ممدوح بالإدارة والأستاذ عمرو الجندي.
مصرع شاب صعقا بالكهرباء فى حوش عيسى بالبحيرة