دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة الإمارات تستعرض أهم إنجازات COP28 الصايغ ووزير الدولة للشؤون الخارجية الياباني يبحثان علاقات التعاون

تزامناً مع فعاليات شهر الإمارات للابتكار، شهد اللواء أحمد محمد رفيع، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، بمختبر الابتكار في القيادة العامة لشرطة دبي، حفل تخريج «دبلوم الابتكار والتطوير» في نسخته الرابعة، والذي شارك فيه 22 موظفاً من مختلف الإدارات العامة ومراكز الشرطة.


وهنأ اللواء رفيع الخريجين، مؤكداً لهم أن منظومة الابتكار في شرطة دبي تعد أحد أهم الممكنات الرئيسة والداعمة لمنظومة العمل، وإن ما حققته وتحققه شرطة دبي في مجال الابتكار يأتي في ظل قيادة تؤمن بأهمية الابتكار في الدفع بمنظومة العمل إلى أعلى مستويات الأداء، وتضافر وتكاتف الجهود بين الإدارات العامة وإدارة المعرفة والابتكار والتطوير في الإدارة العامة للشؤون الإدارية، ومجلس الابتكار، منوها إلى أن «دبلوم الابتكار والتطوير» هو إحدى أهم الأدوات التي تتبناها شرطة دبي في سبيل الاستثمار الأمثل للمورد البشري وتحفيزه على الانطلاق بأفكاره الإبداعية.
وأكد، أن دبلوم «الابتكار والتطوير»، انطلق قبل ثلاثة أعوام بتوجيهات من معالي الفريق عبدالله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، سعياً لدعم منظومة الابتكار ولضمان استدامة تطوير منظومة الابتكار، والدفع بالقدرات والكوادر البشرية نحو تقديم أفكار إبداعية وتبني المشاريع الابتكارية لخدمة العمل الشرطي والأمني، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي الهادفة إلى تعزيز أمن وأمان المجتمع.
واطلع اللواء رفيع على المشاريع الابتكارية للخريجين، واستمع إلى شرح حول كل مشروع، ومدى ترابطه بالأهداف الاستراتيجية لشرطة دبي، ورحلة المشروع، والخطة الزمنية، والتحديات وأبرز النتائج المتوقعة بعد تنفيذ المشروع، وآلية العمل مع الإدارات التخصصية والتكامل والترابط فيما بينها.
بدوره، قال الرائد الدكتور خالد المزروعي، رئيس قسم مختبرات الابتكار في إدارة المعرفة والابتكار والتطوير في الإدارة العامة للشؤون الإدارية، أن إدارة المعرفة والابتكار والتطوير بدأت في استقبال طلبات الموظفين الراغبين في الالتحاق بالنسخة الخامسة، وذلك من خلال المنصة الداخلية للابتكار والتي تتيح لهم فرصة الانضمام إلى «دبلوم الابتكار والتطوير».
وبين الرائد المزورعي، أن اختيار الموظفين للالتحاق بالدبلوم يمر بمراحل عدة وهي استقبال الطلبات وعمل الفرز الأولي وإجراء اختبارات، ثم مقابلة اللجنة، وبعدها إطلاق الدبلوم، والتحول إلى الجانب التطبيقي في مختبر الابتكار بشرطة دبي، يليها التدقيق الأولي على أفكار المشاريع، واعتماد الأفكار، والبدء في تطبيق أفكار المشاريع، والتقييم الأولي لدى نجاحها، ثم التقييم النهائي، وانتهاء بتخريج الدفعة في نهاية العام.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: شرطة دبي الإمارات دبي الابتكار شهر الإمارات للابتكار شهر الابتكار الابتکار والتطویر الابتکار فی لشرطة دبی شرطة دبی

إقرأ أيضاً:

"العمانية لنقل الكهرباء" تحتفي بـ"اليوم العالمي للسلامة والصحة"

 

 

مسقط- الرؤية

احتفلت الشركة العمانية لنقل الكهرباء بـ"اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل"، والذي يُحتفى به عالميًا بتاريخ 28 أبريل من كل عام، من أجل نشر الوعي بأهمية الصحة والسلامة، وتشجيع كافة المؤسسات والعاملين فيها على تطبيق أفضل المُمارسات الصحية واتّباع الإجراءات والمعايير التي تضمن سلامة الجميع.

ويُركّز الاحتفال هذا العام على "ثورة في الصحة والسلامة المهنية: دور الذكاء الاصطناعي والرقمنة في بيئة العمل"، وذلك بهدف تسليط الضوء على السلامة والصحة المهنية، والحدّ من الإصابات المهنية، ومواكبة التطوّر التقنيّ، إلى جانب تعزيز توجّه المؤسسات نحو تطبيق التقنيات المبتكرة والأنظمة الحديثة فيما يخدم صالح العاملين في المؤسسات، وبما يضمنُ رفع معدلات الأداء في الصحة والسلامة في بيئة العمل.

وتضمّن الحفل الذي نظمته الشركة عددًا من الأنشطة والفعاليات التي شملت محاضرة حول الفحص الجوي لخطوط نقل الكهرباء العلوية باستخدام تقنية الطائرة بدون طيار (الدرون)، وتكريم المجيدين في تقارير الصحة والسلامة والبيئة، ومسابقة في برنامج كاهوت حول الصحة والسلامة، إلى جانب عرض بعض تقنيات الذكاء الاصطناعي التي تساعد في تطوير الصحة والسلامة في مكان العمل.

وأكّد فهد بن ناصر الكيومي مدير عام الجودة والصحة والسلامة والأمن والبيئة بالشركة العمانية لنقل الكهرباء، الاهتمام الكبير الذي توليه الشركة لتعزيز هذا الجانب، وضمان صحة وسلامة ورفاهية موظفيها، إلى جانب التزامها وحرصها على تحقيق أعلى المعايير، وتوافقها مع السياسات والإجراءات واللوائح المتّبعة في هذا الجانب.

وأشار الكيومي إلى المُنجزات المحقّقة في هذا الجانب، حيث حققت الشركة مؤخرًا أكثر من 55 مليون ساعة عمل آمنة منذ آخر إصابة مضيّعة للوقت، وذلك نتيجة حرص والتزام الشركة وكافّة منتسبيها بجميع السياسات واللوائح والأنظمة المتّبعة.

وأضاف: " نؤمنُ بأن الصحة والسلامة تعدّ من أهم ركائز النجاح في أي مؤسسة، وضمان التحسين والتطوير في هذا الجانب هو مسؤولية كبيرة تتطلّب التزامًا ووعيًا لضمان تحقيق المستهدفات، لذا حرصنا في الشركة العمانية لنقل الكهرباء على تطبيق أعلى المعايير وتنفيذ المبادرات والأنشطة التي تضمن تعزيز هذا الجانب، بما في ذلك الأنشطة التوعوية والبرامج التدريبية والزيارات الميدانية وحملات التدقيق والتفتيش، إلى جانب تضمين هذا الجانب ضمن الأهداف المؤسسية لكلّ فرد، لنضمنَ بذلك تفعيل دور جميع أصحاب المصلحة وضمان وعيهم والتزامهم بالأطر والسياسات المتّبعة".

مقالات مشابهة

  • "المناقصات" تحتفل بتخريج كفاءات وطنية ضمن برامج تطويرية
  • أكاديمية شرطة لوس أنجلوس تحتفل بتخريج الدفعة الأولى من منتسبي شرطة أبوظبي
  • «الوطنية لحقوق الإنسان» تجري زيارة تعريفية للقيادة العامة لشرطة الفجيرة
  • بورسعيد تحتفي بإبداعات الطلاب في معرض الوسائل التعليمية المبتكرة
  • الأمانة العامة لمجلس المناقصات تحتفل بتخريج كفاءات وطنية ضمن برامج تطويرية
  • شرطة دبي تكرّم كبار الضباط المتقاعدين
  • مركز الملك سلمان للإغاثة يشارك في معرض ومؤتمر دبي الدولي للإغاثة والتطوير
  • "العمانية لنقل الكهرباء" تحتفي بـ"اليوم العالمي للسلامة والصحة"
  • السوداني يدعو المصارف الحكومية والأهلية العمل على تعشيق القطاع الخاص والشركات الأجنبية في كل المشاريع الضخمة
  • بمناسبة يوم المرور العالمي، مسير دراجات لشرطة المرور في حلب وتوزيع الورود على السائقين