حسين الجسمي يدعم أصحاب الهمم في حفل “قادرون باختلاف”.. والرئيس السيسي: “وجودك معنا رسالة”
تاريخ النشر: 1st, March 2024 GMT
متابعة بتجــرد: بحضور فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس جمهورية مصر العربية، تصدر الفنان حسين الجسمي صفحات ومنصات التواصل الإجتماعي، خلال مشاركته في النسخة الخامسة من حفل “قادرون باختلاف” الذي أقيم في مركز المنارة للمؤتمرات في القاهرة.
وحرص الرئيس عبد الفتاح السيسي على توجيه الشكر للفنان حسين الجسمي خلال الإحتفالية، قائلاً: “أنا بشكرك على كلامك الجميل واحاسيسك الجميلة، أنت أخويا يا حسين، ووجودك معانا رسالة”
وأضاف فخامة الرئيس: “ودائماً سنكون مع بعض في كل خير وسلام”، وقال موجهاً حديثه للجسمي: “أنت متعرفش أهل الإمارات قد إيه حبايبنا، ومتعرفش الشيخ محمد بن زايد ده أخويا وحبيبي”، واختتم قائلاً: “ومتشكر جداً على وجودك معانا”.
وعبّر حسين الجسمي عن سعادته بالمشاركة في الحفل، وتوجه بالشكر إلى إلى الرئيس السيسي قائلاً: “سعيد وفخور أنني بين أهلي وناسي في عيد أحبابنا (قادرون باختلاف) الخامس”، وتابع قائلاً: “كل سنة أشوف التطور والدعم لأطفالنا المصريين والمصريات من “قادرون باختلاف”، وهذا التطور عمره ما حيكون ولا حيصير إلا بدعم أبوهم في ضهرهم (ويقصد الرئيس السيسي)، واللي خلّى مصر كلها تبقى في ضهرهم، وأنا أتشرف كإماراتي مصري إني أكون دائمًا في ضهرهم عشان يا فخامة الرئيس أجدع ناس هم اللي دائمًا بيقفوا في ضهر بعض”.
وقدم حسين الجسمي خلال الاحتفالية أغنية جديدة برفقة أطفال “قادرون باختلاف”، أغنية حملت عنوان “أحلى واحده” من كلمات هشام جمال ومحمد إبراهيم، وألحان هشام جمال وتوزيع مادي، ومكس وماستر بيشوي مجدي.
كما قدم الجسمي برفقة فرقة الأكوسترا الموسيقية بقيادة المايسترو سعيد كمال أغنيتين، أغنيته الشهيرة “أجدع ناس”، واختتم بالأغنية الوطنية “يا أغلى إسم في الوجود”، وسط تفاعل الحضور في مركز المنارة.
هذا وتعتبر احتفالية “قادرون باختلاف” هي الاحتفالية السنوية للأشخاص من أصحاب الهمم التي تقام تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي وتنظمها وزارتا التضامن الاجتماعي والشباب والرياضة، والاتحاد الرياضى المصرى للاعاقات الذهنية، في مصر.
View this post on InstagramA post shared by Hussain Al Jassmi حسين الجسمي (@7sainaljassmi)
View this post on InstagramA post shared by Hussain Al Jassmi حسين الجسمي (@7sainaljassmi)
main 2024-03-01 Bitajarodالمصدر: بتجرد
كلمات دلالية: قادرون باختلاف حسین الجسمی
إقرأ أيضاً:
«بشرية حكومة دبي» تؤكد مواصلة جهود التوظيف الدامج لأصحاب الهمم في الجهات الحكومية
أكدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي التزام الجهات الحكومية في الإمارة بمواصلة جهودها في استقطاب وتوظيف أصحاب الهمم ودمجهم المهني والمجتمعي، بما يواكب التوجهات الحكومية في بناء بيئة شاملة ومستدامة، تتيح الفرص لجميع فئات المجتمع، وتعزز مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص.
جاء ذلك في تقرير «التوظيف الدامج 2024»، الصادر عن الدائرة، والذي رصد التطورات المحققة في مجال تمكين أصحاب الهمم داخل القطاع الحكومي بدبي، حيث بلغ عدد الموظفين من أصحاب الهمم في الجهات الحكومية 326 موظفاً، منهم 237 مواطناً، بنسبة 72.7% من إجمالي عدد الموظفين من أصحاب الهمم، في مؤشر على نجاح السياسات الهادفة إلى دمج وتمكين الكفاءات الوطنية.
ووفقاً للتقرير، تنوّعت المؤهلات التعليمية للموظفين من أصحاب الهمم بين الدبلوم، والبكالوريوس، والدراسات العليا، فيما شمل التوزيع حسب نوع الإعاقة إعاقات سمعية وبصرية وحركية وإعاقات ذهنية بسيطة ومتوسطة، ما يبرز تنوّع الحالات التي تم دمجها، ونجاح الجهات الحكومية في تهيئة بيئات عمل مرنة تستوعب هذا التنوع.
وتصدّرت خمس جهات حكومية قائمة المؤسسات الأكثر استيعاباً لأصحاب الهمم، وهي بلدية دبي، وهيئة الطرق والمواصلات، وشرطة دبي، ومؤسسة دبي الصحية الأكاديمية، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، حيث تبنّت هذه الجهات خطط توظيف وتدريب وتأهيل فعّالة مكنتها من استقطاب الكفاءات ودمجها ضمن فرق عملها.
أخبار ذات صلةوأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي أن التوظيف الدامج يشكل ركيزة أساسية في استراتيجيات حكومة دبي الرامية إلى تمكين جميع فئات المجتمع، مشيراً إلى أن تشكيل اللجنة العليا لحماية حقوق أصحاب الهمم برئاسة سمو الشيخ منصور بن محمد بن راشد آل مكتوم، مثل نقطة تحوّل نوعية في مقاربة التمكين، من خلال تبني منظومة متكاملة تبدأ بالتقييم والتأهيل وتستمر بالمتابعة والتطوير المهني.
وقال الفلاسي: «نحن لا نمنح وظيفة، بل نبني مساراً مهنياً قائماً على الكفاءة والعدالة والشغف، ونعمل على توفير بيئة عمل جاذبة ومحفزة تتيح لأصحاب الهمم تطوير مهاراتهم والمساهمة في تصميم مستقبل دبي».
وأوضح أن الدائرة لا تقتصر في دورها على جمع البيانات والإحصاءات، بل تتبنى نهجاً متكاملاً يشمل تقييم القدرات المهنية للباحثين عن عمل من أصحاب الهمم، وتصميم برامج تأهيل فردية مخصصة، وتنظيم ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة تهدف إلى تعزيز جاهزيتهم لسوق العمل. كما تقوم الدائرة بمتابعة تطور المسارات المهنية للموظفين من أصحاب الهمم داخل الجهات الحكومية، لضمان الاستقرار الوظيفي وتحقيق النمو والتقدّم في بيئة عمل عادلة ومستدامة، تُحفّز على الإنتاجية والتميّز.
وفي إطار التوعية والتواصل المجتمعي، أطلقت الدائرة حزمة من المبادرات النوعية شملت ورش الإرشاد المهني، والمشاركة الفاعلة في معارض التوظيف، والتعاون مع القطاع الخاص والمؤسسات المجتمعية لتوسيع نطاق الفرص المهنية لأصحاب الهمم، وترسيخ مفهوم الدمج كجزء من ثقافة العمل المؤسسي في دبي.
المصدر: وام
وزيرة البيئة تناقش مع المديرة التنفيذية لبرنامج الأمم المتحدة للبيئة آخر مستجدات مفاوضات معاهدة البلاستيك