عمانتل وأبراج لخدمات الطاقة توقعان اتفاقية شراكة لتحسين إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء

مسقط – أثير

وقعت كلٌ من عمانتل، المزود الرائد لخدمات الاتصالات المتكاملة في سلطنة عمان، وشركة أبراج لخدمات الطاقة، المزوّد الرائد لخدمات النفط والغاز في سلطنة عمان، على اتفاقية شراكة تقوم بموجبها عمانتل بتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مجال إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء.

وبموجب الاتفاقية، ستوفر عمانتل مجموعة شاملة من البرامج والحلول التي تركز على جوانب مختلفة من إدارة المواهب وتطوير الأداء بهدف تبسيط العمليات وتعزيز الإنتاجية وتطوير عمليات إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.

حول هذه الاتفاقية، قال الدكتور يوسف الهنائي، مدير عام الاتصالات وتقنية المعلومات في عمانتل: يسعدنا أن نتعاون مع شركة أبراج لخدمات الطاقة من خلال تقديم خدمات رقمية متخصصة في مجالات إدارة المواهب وتطوير الأداء.

وأضاف الهنائي: على الرغم من الانتشار الكبير للتقنيات الحديثة والأتمتة، ما يزال العنصر البشري هو الذي يتحكم بمختلف التوجهات في هذا المجال ونحن في عمانتل ندرك تماما الحاجة إلى تطوير أداء المواهب البشرية وصقل مهاراتها بما يتماشى مع الاحتياجات المتزايدة لمواكبة هذه الحاجة. عليه وظفنا التكنولوجيا المتقدمة والمتوفرة لدينا بهدف تطوير إدارة المواهب وتطوير الأداء في الشركات والمؤسسات العامة المختلفة.

من جانبه، قال هلال السيابي، رئيس الموارد البشرية وثقافة العمل بشركة أبراج لخدمات الطاقة: نؤمن في الشركة بالقيمة الجوهرية للإدارة المستدامة للموارد البشرية، وإن التزامنا بالتميز يمتد إلى ما هو أبعد من مجرد الإنتاجية؛ فهو يشمل نمو موظفينا وتوفير البيئة المناسبة لهم. ومن خلال دمج الاستدامة في ممارسات الكادر البشري لدينا، فإننا نضمن النجاح على المدى الطويل لكل من موظفينا وشركتنا.

وتستخدم منصة إدارة الأداء وحدة عوامل نجاح “SuccessFactors SAP” بما يضمن توافق مؤشرات الأداء على المستوى الفردي مع الأهداف الإستراتيجية للشركة، الأمر الذي من شأنه أن يسهم في تحسين الأداء العام للأعمال بشكل مستمر من خلال تعزيز عملية التواصل بين الموظفين والمديرين. إضافة إلى ذلك، تتضمن المجموعة أدوات لقياس الجودة والأداء، مما يساعد المؤسسات على متابعة وتحسين قدرات القوى العاملة لديها.

وتُعد كل من وحدات إدارة المواهب وتطوير الأداء جزءا من مجموعة عوامل نجاح ساب SAP SuccessFactors والتي تعتبر جزء من حلول إدارة الموظفين والتي أنشئت على بنية أساسية سحابية. تتكامل المجموعة مع الذكاء الاصطناعي لتوفير رؤى وتحليلات مبنية على المعلومات تؤدي إلى تحسين عمليات صنع القرار لدى الأفراد. ويمتد هذا التكامل أيضا إلى إدارة التعويضات وربط بيانات الأداء مباشرة بقرارات التعويض وبالتالي تعزيز حوكمة وفعالية سياسات التعويض.

هذا وتمكنت عمانتل من خلال تكامل أعمالها وعملياتها وخبرتها الواسعة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا الرقمية من ترسيخ مكانتها كشركة الاتصالات الرائدة في سلطنة عمان وخارجها، وقد أسهمت الأساليب المبتكرة التي تتبعها الشركة في تقديم أحدث الحلول لمختلف فئات المشتركين وقطاعات الأعمال. وتسعى الشركة إلى تقديم تجربة لا تضاهى لمشتركيها وتعمل على تجاوز توقعاتهم. تعمل عمانتل من أجل الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040 من خلال الاستثمار في التقنيات الناشئة وتقديم أحدث حلول التكنولوجيا الحديثة وتقنية المعلومات والاتصالات مثل الحلول السحابية وحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والذكاء الاصطناعي والحلول الذكية والأمن السيبراني وغيرها من التقنيات، بالإضافة إلى توظيف إمكانياتها التقنية لتعزيز الابتكار وريادة الأعمال في التكنولوجيا الجديدة والمتطورة.

الجدير بالذكر أن أبراج لخدمات الطاقة شهدت تطورا متسارعًا في خدماتها وحلولها التنافسية وخطط النمو لديها وذلك من خلال احتفاظها بـ ٣٠٪ من الحصة السوقية الأكبر محليا وتبني أحدث التقنيات والحلول المبتكرة التي تتناسب مع متطلبات الصناعة والعملاء، وقد عزز التحول إلى شركة مساهمة عامة مطلع عام ٢٠٢٣م الاستفادة من الشراكات الاستراتيجية وثقة المستثمرين في الدفع بعجلة النمو للشركة وتقديم حلول تنافسية وكسب ولاء العملاء، كما ان الشركة تسعى إلى التوسع في أسواق إقليمية وعالمية ضمن أجندتها الاستراتيجية مستقبلًا.

المصدر: صحيفة أثير