عشرات المدربين يستفيدون من الوحدة الثالثة للدورة التكوينية لنيل دبلوم “كاف برو”
تاريخ النشر: 2nd, May 2024 GMT
زنقة 20. الرباط
اختتمت، اليوم الأربعاء بمركب محمد السادس لكرة القدم بسلا، أشغال الوحدة الثالثة للدورة التكوينية لنيل دبلوم “كاف برو” (CAF-Pro)، الذي يعد أرقى مؤهل في هياكل تكوين المدربين.
وتعد هذه الدورة التكوينية، التي نظمتها الإدارة التقنية الوطنية التابعة للجامعة الملكية المغربية لكرة القدم، بشراكة مع الكونفدرالية الإفريقية لكرة القدم من 29 أبريل إلى فاتح ماي، الثالثة من نوعها التي تعقد بالمغرب، بهدف الرفع من مستوى كرة القدم الإفريقية وتثمين المدرب الإفريقي.
وعرفت هذه الدورة مشاركة 26 مدربا، بينهم ستة أجانب، تم اقتراحهم من قبل الاتحادات الشريكة للجامعة الملكية المغربية لكرة القدم، ممن يستوفون شروط المشاركة في هذه الدورة التكوينية.
وفي تصريح لوكالة المغرب العربي للأنباء، قال نائب المدير التقني الوطني والمسؤول عن قطب التكوين، جمال فتحي، إن الدورة التكوينية الثالثة لنيل رخصة “CAF-Pro” تميزت بمشاركة العديد من المدربين المنحدرين من القارة الإفريقية، مؤكدا أن هذه الدورة تعد مرحلة مهمة في مسلسل تطوير مواهب وخبرات المدربين المغاربة والأجانب.
وأبرز أن هذه الدورة رفيعة المستوى مكنت المشاركين من التعرف عن كثب على تجارب غنية وملهمة، قدمها كل من الناخب الوطني وليد الركراكي، لا سيما الإنجاز الذي حققه في نهائيات كأس العالم قطر 2022، والإطار الوطني الحسين عموتة الذي قاد باقتدار المنتخب الأردني خلال نهائيات كأس آسيا.
وأكد فتحي على أن “العمل الكبير الذي أنجز خلال الدورات الثلاث يثبت أننا على الطريق الصحيح”، مضيفا أن الدورات المقبلة ستعرف مشاركة مدربين وخبراء عالميين في مجال التكوين، بتنسيق من الاتحاد الدولي لكرة القدم.
من جانبه، أشاد الإطار التونسي عبد الحي بن سلطان، في تصريح مماثل، بجودة هذه الدورة التكوينية من أجل نيل رخصة “كاف برو”، لافتا، على الخصوص، إلى أهمية محتواها وتنوع مواضيعها.
وأشار، في هذا الصدد، إلى أهمية مثل هذه الدورات في تطوير وتنمية قدرات ومعارف المدرب الإفريقي، بحضور كفاءات بتجارب متميزة داخل القارة وخارجها، مضيفا أن تبادل التجارب والخبرات والاستفادة من معلومات وتقنيات جديدة في المجال يفسح المجال أمام تطوير كرة القدم الإفريقية بصفة عامة.
كما نوه بن سلطان، وهو مدرب المغرب الفاسي، بحضور الركراكي وعموتة لتقاسم تجربتيهما مع المشاركين، معتبرا أن المدربي ن فخر لكرة القدم العربية والإفريقية.
يذكر أن الوحدة الثالثة من هذه الدورة التكوينية لنيل دبلوم “كاف برو” ساهم في تأطير دروسها ثلة من خيرة الأطر المختصة في مجال التدريب.
المصدر: زنقة 20
كلمات دلالية: هذه الدورة التکوینیة لکرة القدم کاف برو
إقرأ أيضاً:
محافظ جدة يشهد حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج “البحر الأحمر للتدريب المهني”
المناطق_واس
نيابةً عن صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة مكة المكرمة، شهد صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي، محافظ جدة، اليوم، حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج “البحر الأحمر للتدريب المهني”، البالغ عددهم 466 خريجًا وخريجة، الذي تنظمه شركة “البحر الأحمر الدولية” بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، بحضور المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، وعدد من قيادات الشركة والجهات الشريكة وأسر الخريجين، وذلك بمركز الملك فيصل للمؤتمرات بجامعة الملك عبدالعزيز.
وفور وصول سموّه شاهد عرضًا مرئيًا يسلّط الضوء على تطورات “البحر الأحمر الدولية”، ثم بدأت مسيرة الخريجين والخريجات.
بعدها، ألقى الرئيس التنفيذي للشركة جون باغانو، كلمة قال فيها: “نحتفي اليوم بجيل جديد من الكفاءات الوطنية، اختاروا أن يكونوا جزءًا من قصة نجاح وجهاتنا، ليجسّدوا بأدائهم والتزامهم ثمرة الشراكات الفعّالة بين القطاعين العام والخاص، ورؤية المملكة الطموحة”.
وأضاف “أن برنامج التدريب المهني يُعد من أبرز التزاماتنا في تطوير رأس المال البشري، حيث يعمل اليوم أكثر من 650 من خريجيه ضمن وجهاتنا أو عبر شركائنا، وهو أول برنامج من نوعه ضمن مشاريع السعودية العملاقة يفي بتعهده بتوظيف جميع خريجيه”.
من جهته، أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية، تركي الجعويني، أن الشراكة مع “البحر الأحمر الدولية” تمثّل نموذجًا ناجحًا للتكامل بين التدريب والتوظيف، مشيرًا إلى أن عدد المستفيدين من البرنامج تجاوز (1,500) شاب وشابة منذ انطلاقه، مؤكّدًا أن هذا الإنجاز يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تمكين الكفاءات الوطنية لقيادة القطاعات الواعدة.
يُذكر أن الدفعة الثالثة التحقت بالبرنامج في عام 2023، وتلقّت تدريبًا متخصصًا في مجالات الأمن السياحي، وتقنية المعلومات، والضيافة، حيث أكمل المتدرّبون 28 شهرًا من التأهيل، شملت اللغة الإنجليزية، والتدريب المهني، والتطبيق العملي داخل وجهات الشركة.
ويحظى البرنامج بإشراف أكاديمي ومهني مستمر، يشمل ورش عمل متخصصة في إعداد السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية، وزيارات ميدانية، ولقاءات دورية لتعزيز جاهزية الخريجين لسوق العمل.
وشهد سموّ محافظ جدة توقيع اتفاقية تعاون بين “البحر الأحمر الدولية” وصندوق تنمية الموارد البشرية، تهدف إلى تدريب (1,000) طالب وطالبة في أربعة مسارات تشمل: الضيافة، والخدمات التقنية، والأمن السياحي، والسياحة الاستشفائية، مع منح الخريجين درجة الدبلوم وأولوية التوظيف في وجهات الشركة أو عبر شركائها.
وتنص الاتفاقية على التعاون في تطوير مؤشرات أداء مشتركة، وتبادل المعرفة، وإنتاج محتوى إعلامي يسلّط الضوء على مفاهيم السياحة المسؤولة والاستدامة.
ويُعد برنامج “البحر الأحمر للتدريب المهني”، الذي انطلق عام 2021، إحدى المبادرات الإستراتيجية لشركة “البحر الأحمر الدولية”، ويهدف إلى بناء جيل جديد من الكفاءات الوطنية المتخصصة في قطاعات السياحة والضيافة، من خلال تدريب نوعي يواكب احتياجات سوق العمل، ويدعم التوطين الفعلي للوظائف.
وتُعد “البحر الأحمر الدولية” المطوّر الرائد لأكثر الوجهات السياحية المتجددة طموحًا في العالم، وتشرف على تطوير وجهتي “البحر الأحمر” و “أمالا”.
وقد بدأت وجهة “البحر الأحمر” استقبال زوّارها عام 2023، وتضم اليوم خمسة منتجعات فاخرة، إلى جانب مطار البحر الأحمر الدولي الذي يتمتع بموقع إستراتيجي يربط الوجهة بـ250 مليون شخص في نطاق ثلاث ساعات طيران، و (85%) من سكان العالم خلال ثماني ساعات.
ومن المقرّر استكمال المرحلة الأولى من وجهة “البحر الأحمر” خلال عام 2025، حيث ستضم (50) منتجعًا فاخرًا، ونحو (8,000) غرفة فندقية، وأكثر من (1,000) وحدة سكنية، موزّعة على (22) جزيرة و (6) مواقع داخلية، إلى جانب مراسٍ ومرافق ترفيهية وملاعب غولف ومطاعم.