ورشة عمل عن مبادئ الإسعافات الأولية بكلية الطب بالفيوم
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
شهد الدكتور عاصم فؤاد العيسوي، نائب رئيس جامعة الفيوم لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ورشة عمل بعنوان "مبادئ الإسعافات الأولية" والتي نظمتها إدارة الأزمات والكوارث بالجامعة بالتعاون مع وحدة تطوير التعليم الطبي وتنمية المهارات بكلية الطب، بحضور الدكتور حمدي إبراهيم عميد كلية الطب،والدكتور نجلاء الشربيني، وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وحاضر خلال ورشة العمل الدكتور عصام علي حسن، مدير إدارة التدريب بكلية الطب والمستشفيات الجامعية، وذلك اليوم الإثنين الموافق ٢٠٢٤/٥/٢٠ بكلية الطب.
أكد الدكتور عاصم العيسوي، أن ورشة العمل تهدف إلى رفع كفاءة مديري وحدات إدارة الأزمات بمختلف كليات الجامعة، بالإضافة إلى نشر الوعي الصحي بينهم وتعميم تلك النوع من ورشات العمل بكافة القطاعات بالكليات المختلفة.
وخلال ورشة العمل قام الدكتور عصام علي حسن، بشرح مبادئ الإسعافات الأولية والتعامل الطبي السليم في حالات الإغماء والكسور والحروق والجروح بجميع أنواعها، وحالات الإنعاش القلبي والرئوي، وحالات الصدمة، كما قام بشرح عملي على الماكيتات والعرائس الطبية للسادة مديري وحدات إدارة الأزمات بالجامعة.
جامعة الفيوم تنظم مهرجان تراث المحافظة (صور) IMG-20240520-WA0084 IMG-20240520-WA0085 IMG-20240520-WA0086 IMG-20240520-WA0083
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الفيوم جامعة الفيوم ورشة عمل كلية الطب المستشفيات الجامعية مدير إدارة التدريب بکلیة الطب IMG 20240520
إقرأ أيضاً:
عضو مجلس إدارة سابقة في أوبن إيه آي تؤكد.. الشركات ستحاول سرقة موظفي ميتا الجدد
وضحت هيلين تونر عضو مجلس إدارة "أوبن إيه آي" -سابقًا- أن حرب المواهب التي بدأتها "ميتا" لم تنته بعد، مشيرة إلى أن الشركات الأخرى تحاول سرقة موظفي "ميتا" الجدد، وذلك حسب ما جاء في تقرير موقع "بيزنس إنسايدر" (Bussniess Insider).
وأضاف التقرير أن "ميتا" تحتاج لأكثر من الأموال وحزم التوقيع المغرية لتحافظ على الموظفين الجدد، إذ يجب أن تظهر استعدادها للعمل وسرعتها فيه خاصة مع التطورات الكبيرة التي تحدث في قطاع الذكاء الاصطناعي.
وتوقعت تونر أيضا أن موظفي "ميتا" الجدد سيتلقون العديد من العروض من الشركات المنافسة منذ اليوم الأول لعملهم داخل الشركة، مضيفة أن "ميتا" تواجه مجموعة من التحديات المتعلقة بمهارات الذكاء الاصطناعي أكثر من مجرد جذبها إلى الشركة.
وأكدت تونر أن إدارة هذه المواهب الفذة لن تكون أمرا سهلا، خاصة وأن بعض هذه المواهب مثل ألكساندر وانغ كان مديرا لشركته الخاصة التي بدئها من الصفر، وسيتطلب الأمر من إدارة "ميتا" مواجهة العديد من الأفراد الأقوياء والخبراء في مجالهم لتوجه لهم تعليمات العمل.
كما انتقد سام ألتمان المدير التنفيذي لشركة "أوبن إيه آي" تصرفات "ميتا" الأخيرة فيما يتعلق بالتوظيف داخل الشركة والحزم التي تعرضها، إذ وصلت بعضها إلى 100 مليون دولار.
ووضح ألتمان أن سياسة تقديم تعويضات كبيرة مقدما قبل بدء العمل تجذب الأنظار وتجعل التركيز ينصب عليها وليس على جودة العمل المقدم وهذا ليس جيدا لبناء ثقافة عمل ناجحة.
وتجدر الإشارة إلى أن هيلين تونر كانت من بين أعضاء مجلس الإدارة الذين طالبوا بإزاحة سام ألتمان عن منصبه، قبل أن يعود الأخير إليه مجددًا خلال أيام.
إعلانوبينما أشارت تونر إلى أنها لم تتفاعل مسبقا مع ألتمان منذ تلك الإقالة، إلا أنها متأكدة أن الذكاء الاصطناعي سيجمعهما مستقبلا.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي