بدء التسجيل لبرنامج القيادات المستقبلية بالأكاديمية السلطانية للإدارة
تاريخ النشر: 25th, June 2024 GMT
أعلنت الأكاديمية السلطانية للإدارة اليوم عن بدء التسجيل لبرنامج القيادات المستقبلية، الذي يهدف تمكين القيادات المستقبلية من خلال إيجاد بيئة تعلم تسهم في تنمية المواهب في القطاعين العام والخاص، والتأكيد على تنمية المهارات القيادية، وتعزيز قيادات الصف الثاني.
يتضمن البرنامج (50) مشاركًا عمانيًا من الذين يمتلكون خبرةً عمليةً لا تقل عن ثلاث سنوات، بما في ذلك موظفو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والشركات الناشئة وأصحاب الأعمال الحرة، وسينفذ على مدى (6) أشهر، حيث يتكون من ثلاث وحدات حضورية، وثلاثة مختبرات للمواهب، وتتضمن رحلة التعلم فيه وحدات مختلفة بداية من الوحدة الأولى "اكتشف" التي تركز على تعزيز القيادة، ثم الوحدة الثانية "تنبأ" للتعرف على تجارب دولية ناجحة ومتقدمة، وبعدها الوحدة الثالثة "ريادة" التي تساعد على تعزيز العقلية الموجهة نحو نجاح الأعمال وإنجازها، حيث تركز تلك الوحدات على تنمية وتعزيز مهارات المستقبل وتطبيق أفضل الممارسات العملية الدولية لدى المشاركين.
ومن أهداف البرنامج الاستراتيجية الإسهام في تنمية المواهب والكفاءات العُمانية وتعزيز المهارات القيادية لديها، إلى جانب تمكين المشاركين من تطوير مهارات القيادة الفعالة والتفكير الاستراتيجي وابتكار الحلول، وتعزيز الوعي بأهمية الابتكار والتغيير الإيجابي في البيئة العملية.
وأوضحت الأكاديمية أنه سيتم عقد كافة مراحل التقييم افتراضيًا، حيث سيتم إشعار المتقدمين في نهاية كل مرحلة من مراحل التقييم بحالة الطلب، بالإضافة إلى الخطوات التالية عبر رسائل البريد الإلكتروني، على أن تبدأ الدراسة الفعلية في البرنامج مطلع أغسطس القادة، وسوف تستمر حتى ديسمبر هذا العام.
ويمكن للمتقدمين المهتمين والمؤهلين لبرنامج القيادات المستقبلية التقدم بطلب الالتحاق في البرنامج عبر منصة التسجيل الخاصة ببرامج الأكاديمية السلطانية للإدارة ومبادراتها خلال فترة التقديم التي بدأت اليوم، وتستمر حتى 6 يوليو المقبل، ومن المؤمل أن يحقق البرنامج العديد من النتائج منها فهم مبادئ القيادة الأساسية، وتعزيز الوعي الذاتي لدى المشاركين، وتعزيز العلاقات التعاونية فيما بينهم، وتطوير استراتيجيات التغلب على التحديات، وتعزيز المهارات والقدرة على حل المشكلات بطريقة إبداعية، وتنمية ثقافة الابتكار داخل الفرق والمؤسسات، وتبني أساليب مبتكرة لحل المشكلات، وتعزيز الجاهزية للمستقبل، بالإضافة إلى إحداث تأثير إيجابي على المجتمعات .
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: القیادات المستقبلیة
إقرأ أيضاً:
ختام فعاليات ورشة تدريبية مكثفة لبرنامج الوصول للعدالة بقنا
اختتم برنامج الوصول للعدالة بمؤسسة قضايا المرأة المصرية، فعاليات ورشة تدريبية مكثفة عُقدت بمحافظة الإسكندرية خلال الفترة من 7 إلى 9 أغسطس الجاري، بمشاركة 20 محاميًا ومحامية من المتخصصين في قضايا الأحوال الشخصية، وذلك في إطار جهود المؤسسة نحو الدفع بقوانين أحوال شخصية أكثر عدلًا وإنصافًا لكل أفراد الأسرة المصرية.
استهدفت الورشة بناء وعي قانوني نقدي لدى المحامين والمحاميات، وتعزيز دورهم في دعم قضايا النساء والمساهمة في الوصول إلى قانون أحوال شخصية عادل يضمن الكرامة والمساواة والإنصاف والحقوق لجميع أفراد الأسرة المصرية.
وتضمنت الفعاليات عرضًا وتحليلًا للإشكاليات القانونية والاجتماعية المرتبطة بالقوانين الحالية، ومناقشة مواد مشروع قانون الأحوال الشخصية الجديد الذي أعدته المؤسسة برؤية حقوقية نسوية، إلى جانب تبادل الخبرات بين المشاركين حول الثغرات العملية في تطبيق القوانين وأثرها على النساء والأطفال، وتقديم مقترحات لتطوير مسودة القانون، وابتكار أدوات فعالة للضغط والمناصرة من أجل إقراره.
أدار الورشة عبد الفتاح يحيى، المحامي بالنقض، فيما تولت تنظيمها جواهر الطاهر، مسؤولة برنامج الوصول للعدالة بالمؤسسة، التي أكدت في تصريح لها إن هذه الورشة تأتي ضمن خطة المؤسسة للترويج لمقترح قانون الأحوال الشخصية المعد من قبلنا، والعمل على إيجاد بيئة تشريعية أكثر توافقا مع معايير حقوق الإنسان ومبادئ العدالة الاجتماعية، بما يضمن حماية حقوق النساء والأطفال ويعزز الاستقرار الأسري.