العمال في "سامسونغ" يستعدون للإضراب عن العمل لمدة 3 أيام
تاريخ النشر: 8th, July 2024 GMT
من المقرر أن يبدأ العمال النقابيون في شركة "سامسونغ" للإلكترونيات إضرابا لمدة 3 أيام الاثنين، ولكن من المستبعد أن يعطل الإجراء العمالي المخطط له الإنتاج في شركة التكنولوجيا العملاقة بسبب انخفاض نسبة المشاركين.
وستبدأ النقابة الوطنية لـ "سامسونغ" للإلكترونيات، وهي أكبر نقابة عمالية تضم 29 ألف عضو، الإضراب بمسيرة عند مدخل منشأة الشركة في "هواسونغ"، على بعد 45 كيلومترا جنوب سيئول، وفقا لمصادر في الصناعة.
وقالت النقابة الوطنية لعمال "سامسونغ" إن حوالي 8 آلاف شخص شاركوا في الاستطلاع السابق للإضراب المخطط له، ومن المرجح أن ينضم أكثر من 5 آلاف منهم إلى الإضراب.
ومنذ يناير الماضي، عقد الجانبان عدة جولات من المحادثات، لكنهما لم يتمكنا من تضييق الخلافات بينهما حول معدل زيادة الأجور ونظام الإجازات والمكافآت.
وقد طالبت النقابة بإجازة يوم واحد لجميع الموظفين وزيادة كبيرة في الرواتب لـ 855 عضوا لم يوقعوا على اتفاقية التفاوض على الرواتب لعام 2024.
كما طالبت النقابة الشركة أيضا بتقديم المزيد من الإجازات المدفوعة الأجر وتقديم تعويضات عن الخسائر الاقتصادية التي تكبدتها خلال الإضرابات غير المدفوعة الأجر.
وزعمت النقابة أن الشركة رفضت قبول أي من مطالبها في فترة التعديل التي استمرت لمدة أسبوعين والتي بدأت في 13 يونيو، محملة الشركة وحدها مسؤولية أي خسائر تجارية تكبدتها بسبب الإضراب، بحسب وكالة يونهاب الكورية.
وحذرت النقابة أيضا من أنها ستنظم إضرابا آخر لمدة 5 أيام، بدءا من 15 يوليو، إذا لم يتم إحراز أي تقدم خلال إضراب هذا الأسبوع.
ومع ذلك، يعتقد المراقبون أنه من المستبعد أن يؤدي الإضراب إلى تعطيل الإنتاج في أكبر شركة لصناعة الرقائق في العالم، مستشهدين بالإضراب الجماعي السابق الذي استمر ليوم واحد في 7 يونيو، والذي لم يكن له تأثير يُذكر.
ويمثل أعضاء النقابة حوالي 24 بالمئة من إجمالي القوى العاملة في "سامسونغ" للإلكترونيات البالغ عددهم حوالي 125,000 موظف.
المصدر: سكاي نيوز عربية
كلمات دلالية: ملفات ملفات ملفات سامسونغ الأجور الإجازات الموظفين الشركة سامسونغ شركة سامسونغ عمال إضراب عمال إضراب عمالي سامسونغ الأجور الإجازات الموظفين الشركة أخبار الشركات
إقرأ أيضاً:
اتفاقية بين سلطة العقبة الاقتصادية ونقابة المهندسين لتدريب حديثي التخرج
صراحة نيوز- وقّعت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة، اليوم الخميس، اتفاقية تعاون مع نقابة المهندسين الأردنيين، لإطلاق برنامج نوعي يستهدف تدريب المهندسين حديثي التخرج في محافظة العقبة، ضمن مسار مهني تطبيقي يهدف إلى رفع جاهزيتهم لسوق العمل في مختلف الاختصاصات الهندسية.
ووقّع الاتفاقية عن سلطة العقبة مفوّض شؤون البنية التحتية والحضرية الدكتور المعتصم الهنداوي، وعن النقابة نقيب المهندسين المهندس عبدالله عاصم غوشه.
وأكد الهنداوي أن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة ضمن الشراكة التنموية بين سلطة العقبة ونقابة المهندسين، مشيرًا إلى أنها تنسجم مع رؤية السلطة في تطوير وتنمية المهارات، وتعزيز قدرة الكفاءات الهندسية الشابة على الاندماج في مشاريع المنطقة الاقتصادية الخاصة، بما يسهم في دعم التنمية الاقتصادية ورفع جودة رأس المال البشري في العقبة.
من جانبه، أوضح غوشه أن الاتفاقية تتماشى مع توجهات النقابة في دعم المهندسين الشباب من خلال توفير برامج تدريب وتأهيل تطبيقية تعزز فرص العمل وترفع من مهاراتهم العملية، لافتًا إلى أن هذه الاتفاقية تعد من أوائل الاتفاقيات التي توقعها النقابة مع مؤسسات الدولة نظرًا لأهميتها.
وتستهدف الاتفاقية تنفيذ برنامج للتأهيل المهني والتدريب الهندسي يجمع بين المعرفة الفنية والخبرة الميدانية داخل مشاريع ومرافق العقبة، بهدف تمكين المهندسين الجدد من اكتساب مهارات عملية مباشرة، وتطوير قدراتهم المهنية وفق متطلبات سوق العمل المحلي والإقليمي، بما يعزز دور سلطة العقبة في تنمية الموارد البشرية ورفع تنافسية القطاعات الإنتاجية.
وتعكس الاتفاقية التزام سلطة العقبة بتمكين المهندسين الشباب وتوفير بيئة مهنية تسهم في صقل مهاراتهم وربطهم بالمشاريع التنموية في المنطقة، دعماً لمسار التنمية الحضرية المستدامة.
وحضر توقيع الاتفاقية مدير وحدة المدينة الذكية والمرصد الحضري في السلطة المهندس ليث زيادين، وأعضاء مجلس النقابة المهندس عماد الدباس والمهندس هيثم شقرة، ورئيس فرع النقابة في العقبة المهندس أمجد عبيدات، والأمين العام المهندس علي ناصر، ومساعد الأمين العام لإدارة التدريب والتأهيل والشؤون العلمية المهندسة سمر الكيلاني
وزير الخارجية يلتقي نائب رئيس الوزراء ووزير خارجية بولندا