“التدريب التقني” يكرّم (2306) متدربين ومتدربات نظير تفوقهم
تاريخ النشر: 7th, August 2024 GMT
المناطق_الرياض
كرمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (2306) متدربين ومتدربات لحصولهم على مكافأة التفوق العلمي بفرعيها الفصلية والخريجين في الكليات التقنية، والمعاهد الصناعية، والعمارة والتشييد الثانوية للفصل التدريبي الثالث من عام 1445هـ.
وأوضحت المؤسسة أن عدد المتفوقين الحاصلين على مكافأة التفوق بلغ (1637) خريجًا وخريجة، حيث تُمنح المكافأة لمن أتمّ التدريب بالمنشآت التدريبية، وحقق معدلًا تراكميًا لا يقل عن (4.
يذكر أن المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تقدم هذه المكافآت ضمن حزمة من البرامج التحفيزية؛ بهدف تشجيع المتدربين والمتدربات بالكليات والمعاهد على التفوق والنجاح والتميز في حياتهم العلمية والعملية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: التدريب التقني
إقرأ أيضاً:
انطلاق برامج الأسبوع التدريبي 18 من خطة تدريب العاملين بالمحليات بمشاركة 110 متدربين بسقارة
انطلق برامج الأسبوع التدريبي 18من الخطة التدريبية 2025 / 2026 بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، اليوم خلال الفترة من 7 / 12 وحتى 10 / 12 / 2025، بمشاركة 110 متدربين موزعين على برنامجين تدريبيين يستهدفان إعداد الكوادر القيادية ورفع كفاءتها داخل منظومة الإدارة المحلية.
برنامج إعداد مدير عام وبرنامج إعداد وتأهيل رئيس قريةوقالت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، أن برامج الأسبوع التدريبي تشمل برنامج إعداد مدير عام وبرنامج إعداد وتأهيل رئيس قرية في نسخته الثالثة ويهدفان إعداد القيادات المحلية لتولّي المسؤولية التنفيذية والعمل الميداني داخل القرى، بما يسهم في رفع كفاءة منظومة الإدارة المحلية وتحسين مستوى الخدمات المقدّمة للمواطنين ، وكذا تطوير مهارات التنسيق المؤسسي وإدارة الموارد وبناء فرق العمل وتنمية القدرة علي المتابعة والتقييم وتحقيق التكامل بين الادارات المختلفة بالعمل بما يدعم كفاية المؤسسات الحكومية في تنفيذ خططها الاستراتيجية.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة إلي البرامج التدريبية في الأسبوع الثامن تتضمن حزمة متكاملة من المحاور التدريبية التطبيقية منها التخطيط المحلي، وإدارة المشروعات، والمتابعة الميدانية، وخدمة المواطنين، وفق معايير مهنية معتمدة ، مشيراً إلى أنه يتم الربط بين التدريب النظري والتطبيق العملي، والاستفادة من الخبرات المتراكمة في العمل الميداني، بما يضمن تحقيق أقصى أثر تدريبي يسهم في تطوير الأداء المؤسسي بالجهاز الإداري المحلي ضمن جهود وزارة التنمية المحلية لبناء كوادر قيادية تمتلك مهارات القيادة الحديثة، وتواكب مستهدفات الدولة في تحقيق التنمية المستدامة ضمن إطار الجمهورية الجديدة.