شرطة أبوظبي تنظم ملتقى لـ”سفراء التدريب الافتراضي”
تاريخ النشر: 8th, August 2024 GMT
نظمت شرطة أبوظبي ملتقى سفراء التدريب الافتراضي ضمن جهودها في توظيف أحدث تقنيات الواقع الافتراضي المعزز بمحاكاة وتقنيات الذكاء الاصطناعي في العملية التدريبية لمنتسبيها، وأقيم الملتقى في مبنى أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية.
ورحبت المقدم الدكتورة الشيماء طالب حسين نائب مدير مركز التدريب الافتراضي بسفراء التدريب موضحة أن اللقاء يستهدف الاطلاع والتعريف ببرنامج التدريب الافتراضي وأثره في الارتقاء بالقدرات والكفاءات الشرطية.
وقدمت شرحا عن مركز التدريب الافتراضي والذي يشمل الهيكل التنظيمي وآلية العمل في أقسامه وتجربة الأنظمة وسيناريوهات المحاكاة الافتراضية والاختصاصات والمصطلحات والمشاريع التطويرية والسيناريوهات الافتراضية المطورة في المركز.
واطلع سفراء التدريب على تقارير وإنجازات المركز لعام 2023، والتي شملت المعارض والفعاليات ومؤشرات الأداء ومهام ومسؤوليات سفراء التدريب الافتراضي ـ كما تم الإشادة بجهود (السفراء المتميزين) لعام 2023 وعطاءهم المتميز وعرض أفضل قطاع شرطي تميز في مجالات التدريب.
وزار المشاركون مجمع التدريب الافتراضي والاطلاع على قاعات التدريب الافتراضية والتفاعلية الذكية والتي تم تصميمها وفق أعلى المقاييس الدولية كما تم عقد ورشة عمل افتراضية لسفراء التدريب الافتراضي وتجربة إحدى سيناريوهات التدريب الافتراضي المطور في المركز.
واختتم الملتقى بعرض توصيات سفراء التدريب الافتراضي والخطط والمشاريع والمبادرات المستقبلية.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
وزارة الأسرة تنظم «شراكة وطنية لتمكين أصحاب الهمم»
أبوظبي (الاتحاد)
نظمت وزارة الأسرة ملتقى وطنياً في مجال التوظيف الدامج لأصحاب الهمم تحت شعار «شراكة وطنية لتمكينهم»، بمشاركة ممثلين عن الجهات الاتحادية والمحلية، ومؤسسات القطاع الخاص، المعنية بتوظيف وتمكين أصحاب الهمم، وذلك في إطار جهود الوزارة الرامية إلى تحقيق أعلى مستوى من التكامل المؤسسي لضمان توظيف دامج وحقيقي يعكس رؤية دولة الإمارات في تمكين جميع أفراد المجتمع.
ويهدف الملتقى، الذي عُقد في نادي الشرطة للرياضة والرماية عجمان تحت عنوان: «التكامل المؤسسي لتعزيز توظيف أصحاب الهمم في دولة الإمارات»، إلى تعزيز دور الجهات المعنية بتشغيل أصحاب الهمم وتوحيد الجهود الوطنية نحو تحقيق توظيف دامج ومستدام، وعكس رؤية الدولة في تمكين جميع فئات المجتمع، وضمان مشاركتهم الفاعلة في التنمية الشاملة.
وأكدت حصة عبدالرحمن تهلك، وكيل الوزارة المساعد لقطاع التنمية في وزارة الأسرة، التزام الوزارة الراسخ بدعم مسيرة التمكين الاجتماعي والاقتصادي لأصحاب الهمم، وقالت: «يشكّل تمكين أصحاب الهمم ركيزة أساسية في مسيرة التنمية الشاملة لدولة الإمارات، باعتباره مسؤولية وطنية مشتركة تستدعي تكاتف الجهود وتكامل الأدوار بين الجهات الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص».
وأضافت: «إنّ تعزيز العمل المؤسسي الدامج يُعدّ أحد أهم المسارات التي نعوّل عليها لضمان مشاركة فاعلة ومستدامة لأصحاب الهمم في سوق العمل، بما ينسجم مع رؤية قيادتنا الرشيدة في بناء مجتمع متماسك وشامل لا يترك أحداً خلفه».
وخرج الملتقى في ختام أعماله بعدد من التوصيات الرئيسية، من أبرزها: وضع إطار وطني تنسيقي شامل بين الجهات المعنية بتشغيل أصحاب الهمم، وإصدار تقارير وطنية دورية لمتابعة تطورات التوظيف وتحليل الوضع الراهن.
خطط وبرامج
شهد الملتقى تسليط الضوء على الخطط والبرامج المتخصصة التي صممتها الوزارة لدعم مختلف الجهات العاملة في الدولة خلال رحلة التوظيف الدامج، من خلال تقديم التدريب والاستشارات التخصصية، واقتراح الترتيبات التيسيرية المعقولة التي تضمن استقرار الموظفين من أصحاب الهمم ونموهم المهني داخل بيئات عمل دامجة، كما تناول الملتقى أبرز التشريعات والسياسات الوطنية ذات الصلة، بما في ذلك القانون الاتحادي رقم (29) لسنة 2006 بشأن حقوق أصحاب الهمم، والسياسة الوطنية لتمكين أصحاب الهمم، وقرار مجلس الوزراء رقم (43) لسنة 2018 بشأن دعم عمل أصحاب الهمم.
وقدّم ممثلو الجهات المشاركة عروضاً حول تجاربهم في تشغيل أصحاب الهمم.
حالة الطقس.. استمرار هطول أمطار رعدية مع رياح نشطة مثيرة للأتربة