التنمية المحلية: 5 دورات تدريبية ينظمها مركز سقارة في الأسبوع الرابع من الخطة التدريبية
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
كتب- محمد نصار:
أعلنت الدكتور منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، عن تنفيذ مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة غدًا الأحد 5 دورات تدريبية خلال الأسبوع التدريبي الرابع للخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام الحالي 2024/2025، ويستفيد منها 152 متدربًا من جميع المحافظات، في إطار جهود الوزارة للارتقاء بمهارات الكوادر البشرية العاملة بالمحليات لمواكبة الثورة التكنولوجية والرقمية التي تنفذها الدولة المصرية.
وأكدت الدكتورة منال عوض، الاهتمام الذي توليه الوزارة للبرامج والدورات التدريبية للعاملين بالمحليات بصورة مستمرة؛ بما يساعد على تنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في العديد من الملفات التي تهم المواطن وعلى رأسها المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"، وبرنامج "التنمية المحلية بصعيد مصر"، وبعض المشروعات والبرامج القومية الأخرى، وباقي ملفات العمل المحلي على أرض المحافظات وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات، مما يجعل الإدارة المحلية وكوادرها قادرين دومًا على تنفيذ ما يُكلفون به من مهام ومسئوليات، وعلى التميز وتقديم نماذج ملهمة.
وأوضحت الدكتورة منال عوض، أن مركز سقارة ينطلق دوراته التدريبية الأسبوع الحالي بدورة "مدخل اللامركزية وإصلاحات الإدارة المحلية" وتستهدف 40 متدربًا من رؤساء المراكز والمدن والأحياء ونوابهم، مشيرًة إلى أن الدورة تأتي في إطار تفعيل البروتوكول الموقع بين الوزارة ومعهد التخطيط القومي لتنفيذ الإجراءات المتعلقة بالتطوير المؤسسي ورفع قدرات الإدارة المحلية ضمن خارطة طريق تطوير الإدارة المحلية ودعم اللامركزية بالتعاون مع برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر والبنك الدولي، وذلك في ضوء حرص القيادة السياسية على خلق إدارة محلية قادرة على تقديم الخدمات العامة بكفاءة وفعالية وتعزيز استجابتها لاحتياجات المواطنين من جهة؛ وتعظيم الأثر التنموي للإصلاحات التي طبقها برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر من جهة أخرى.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية، أن مركز سقارة سيشهد تنفيذ دورة "التطوير المؤسسي لوحدات الجهاز الإداري للدولة" والتي تستهدف 28 متدربًا من رؤساء الوحدات القروية وسكرتيري مجالس المدن والأحياء بالتعاون مع فريق من الـ TOT، مشيرًة إلى أنه يتم خلال الدورة الاعتماد على تطبيق الأساليب الحديثة في إدارة الاجتماعات وورش العمل من خلال مناقشات مجموعات العمل المصغرة، وعرض الأفكار ونقدها وتطويرها.
وفي نفي السياق، أشارت الدكتورة منال عوض إلي استمرار 3 دورات تدريبية للأسبوع الثاني علي التوالي وهي دورة "المراكز التكنولوجية وكيفيه التعامل والتواصل مع المواطنين والادارات الخلفية"، ودورة "تحليل مضمون الخطاب السياسي والإعلامى والتعامل مع وسائل الإعلام وطرق التأثير على الجمهور"، ودورة "إدارة المشروعات مستوى متقدم PMI - PBA"، ويستفيد من هذة الدورات 84 متدربًا من جميع المحافظات.
وشددت الدكتورة منال عوض، على ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، ورفع قدرات الصف الثاني من الموظفين الشباب باعتبارهم ركيزة أساسية في بناء ودعم الدولة المصرية وإعداد كوادر مؤهلة قادرة على تحمل المسئولية على جميع المستويات.
المصدر: مصراوي
كلمات دلالية: هيكلة الثانوية العامة سعر الدولار إيران وإسرائيل الطقس أسعار الذهب زيادة البنزين والسولار التصالح في مخالفات البناء معبر رفح تنسيق الثانوية العامة 2024 سعر الفائدة فانتازي الحرب في السودان الدكتور منال عوض وزيرة التنمية المحلية الخطة التدريبية الدکتورة منال عوض التنمیة المحلیة الإدارة المحلیة متدرب ا من
إقرأ أيضاً:
سكرتير عام بورسعيد يترأس لجنة التحكيم الخاصة باختيار المتقدمين لاختبارات مركز سقارة
ترأس اللواء عمرو فكري السكرتير العام لمحافظة بورسعيد ، لجنة التحكيم الخاصة باختيار المتقدمين لاختبارات مركز سقارة ضمن الدورات المتعلقة بالمسار الوظيفي.
جاء ذلك في إطار التعاون والتنسيق المستمر بين مركز التنمية المحلية بسقارة الذراع التدريبي لوزارة التنمية المحلية ومحافظة بورسعيد، وفي ضوء تنفيذ الخطة التدريبية للعام المالي ٢٠٢٥ / ٢٠٢٦، وتحت رعاية اللواء أ ح محب حبشي محافظ بورسعيد.
وشارك في أعمال اللجنة مدير إدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة وفريق وحدة توكيد الجودة ومسؤولو التدريب بالمحافظة.
سكرتير عام بورسعيد يترأس لجنة التحكيم الخاصة باختيار المتقدمين لاختبارات مركز سقارة ضمن الدورات المتعلقة بالمسار الوظيفيوشهدت محافظة بورسعيد تقدم عدد من العاملين بديوان عام المحافظة، والأحياء، ومدينة بورفؤاد، للاختبارات، وذلك بناءً على الشروط التي أعلنها مركز سقارة مسبقًا، والتي تضمنت اجتياز مرحلة أولى من التقييم عبر امتحانات إلكترونية تم إعدادها وتنفيذها بالتعاون بين وحدة التدريب بإدارة الموارد البشرية، ومركز التدريب الإداري بالمحافظة
وتم اختيار المتقدمين الذين حصلوا على أعلى الدرجات في هذه المرحلة، بما يؤهلهم للانتقال إلى المرحلة الثانية وهي اختبارات مركز سقارة، والتي تمثل التصفية النهائية للمشاركة في الدورات التدريبية المتخصصة بالمسار الوظيفي، طبقًا للمواعيد المعتمدة في الخطة التدريبية السنوية.
وتأتي هذه الاختبارات في إطار الدورات التي ينفذها مركز التنمية المحلية بسقارة هذا العام، والتي تهدف إلى إعداد وتأهيل القيادات الإدارية، وتشمل دورة إعداد مدير عام، ودورة إعداد مدير إدارة مركزية، دورة إعداد رئيس حي أو مدينة، دورة القيادات النسائية المؤهلة للعمل الميداني
وتُعد هذه الدورات جزءًا من خطة تدريبية متكاملة تم إرسالها من مركز سقارة إلى جميع المحافظات، وتُنفذ وفقًا لمعايير دقيقة لضمان اختيار أفضل العناصر القيادية. ويأتي هذا التعاون ليعكس الحرص المشترك بين مركز سقارة ومحافظة بورسعيد على دعم الكفاءات والكوادر البشرية، وتطوير مهاراتهم القيادية، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
الجمهور يتفاعل مع رايتشل زيجلر خلال عرض مسرحية «إيفيتا» في لندن