للجنسين.. رابط التقديم لـ برنامج التأمينات الاجتماعية «النخبة 2023» المنتهي بالتوظيف
تاريخ النشر: 12th, August 2023 GMT
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فتح باب القبول في (برنامج النخبة) المنتهي بالتوظيف للعام 2023م (للرجال والنساء) حديثي التخرج عبر سلسلة من البرامج التدريبية النظرية والعملية التي تواكب أحدث البرامج في سوق العمل.
برنامج النخبة التأمينات الاجتماعية 2023تأتي التخصصات المطلوبة في برنامج النخبة 2023 المنتهي بالتوظيف كالتالي:
- إدارة الأعمال
- نظم المعلومات الإدارية
- علوم الحاسب
- تقنية المعلومات
- نظم المعلومات
- هندسة الحاسب
- هندسة البرمجيات
- التأمين
- العلوم الإكتوارية
- إدارة العمليات
- الهندسة الصناعية
- الأمن السيبراني
- إدارة الجودة
- إدارة المخاطر
وتأتي شروط القبول في برنامج النخبة 2023 المنتهي بالتوظيف كالتالي:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- حاصل على درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات المعتمدة من التعليم العالي في المجالات أعلاه.
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة من حديثي التخرج خلال سنة 2023م.
- ألا يقل المعدل الاكاديمي عند التخرج عن (3 من 4) أو (4 من 5) أو ما يعادلهم.التأمينات الاجتماعية توظيف
ويستمر التقديم لـ برنامج النخبة 2023 المنتهي بالتوظيف من خلال الرابط التالي: إضغط هنا حتى الخميس 1445/2/8هـ.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: التأمينات الاجتماعية التأمینات الاجتماعیة
إقرأ أيضاً:
«دو» تفتح باب التقديم لبرنامج «فيوتشر إكس» أمام الخريجين الإماراتيين
دبي (الاتحاد)
أعلنت «دو» فتح باب التقديم أمام الخريجين الجدد من المواطنين للانضمام إلى برنامجها المُبتكر «فيوتشر إكس»، «Future X»، الذي يهدف إلى تطوير الكوادر المهنية الوطنية الشابة القادرة على مواكبة التطورات المستقبلية، والمُساهمة الفاعلة في مسيرة الازدهار الاجتماعي والاقتصادي في دولة الإمارات من خلال تنمية مهاراتهم الرقمية، وفتح آفاق واسعة للتطور والابتكار.
ومنذ إطلاقه في 2024، يواصل برنامج «Future X»، تمكين المواهب الإماراتية وتعزيز قدراتها في مختلف المجالات، إذ يركز على دعم اقتصاد المعرفة عبر إعداد كوادر وطنية لديها المهارات المطلوبة للنجاح في بيئة عمل تكنولوجية متسارعة التغيّر، وهو ما ينسجم مع التزام «دو» بتنفيذ استراتيجيتها للتوطين، وإتاحة الفرص المهنية لشباب المواطنين، ودعم التطور الوظيفي للمواهب الوطنية والكفاءات الشابة وتمكينها لقيادة المستقبل الرقمي في دولة الإمارات.
وقالت فاطمة العفيفي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتمكين المؤسسي بالإنابة في «دو»: «إن (برنامج «Future X» يُجسد مواصلة (دو) التزامها بالتميز في الابتكار الرقمي وتنمية المواهب الوطنية، فهو أحد الركائز الاستراتيجية لجهودنا في مجال التوطين، ويهدف إلى إعداد جيل من القادة الشباب الذين يتمتعون بالكفاءة المهنية والتقنية، بالإضافة إلى المرونة والقدرة على التفكير المستقبلي. ومن خلال هذا البرنامج، يتوفر للمشاركين الأدوات اللازمة والدعم المهني الذي يُمكّنهم من تحقيق التميز والمساهمة الفاعلة في التقدم الاجتماعي والاقتصادي لدولة الإمارات العربية المتحدة».
ويعمل برنامج «Future X» على رفع مستوى جاهزية الشباب المواطنين من الخريجين الجدد، ويدعمهم بالمهارات التقنية الضرورية لقيادة التحول الرقمي. وعلى مدار 12 شهراً يخوض الخريجون الإماراتيون رحلة تطوير متكاملة تهدف إلى صقل مهاراتهم الرقمية، وتوجيه قدراتهم بما يتناغم بدقة مع الرؤية الاستراتيجية لشركة «دو»، ويُعد هذا البرنامج ركيزة أساسية في رسم ملامح مستقبل التكنولوجيا، عبر إعداد كوادر وطنية متمكنة رقمياً ومُبتكرة، قادرة على دفع عجلة التقدّم الاجتماعي والاقتصادي لدولة الإمارات العربية المتحدة.
ويرتكز البرنامج على أربعة محاور أساسية هي: تعلم المهارات الرقمية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتميز، والقدرة على المواءمة والنزاهة، وتطوير روح التعاون والمشاركة، مما يضمن رحلة تطوير شاملة للمشاركين. وتنسجم المبادرة مع استراتيجية دولة الإمارات العربية المتحدة لاستدامة الوظائف، كما أنها تعكس رؤية «دو» لتعزيز منظومة عمل مرنة ومحفزة على التعلم المستمر، والابتكار، والريادة.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية