عاجل.. السيد القائد: المسلمون في مختلف بلدانهم يعانون لأنهم محرومون من ثرواتهم وخيراتهم، فما استخرج من ثرواتهم ينهب أكثره وتُحرم الشعوب منه.

المصدر: يمانيون

إقرأ أيضاً:

"مهارات القيادة" فى ورشة عمل بجامعة أسيوط

 

 

 نظّمت جامعة أسيوط اليوم الاثنين الموافق 8 ديسمبر ورشة عمل بعنوان "مهارات القيادة"، وذلك ضمن خطتها لتنمية الكفاءات الإدارية وتطوير مهارات القيادات ودعم أداء العاملين بالجهاز الإداري.

 

 وأوضح الدكتور أحمد المنشاوي، أن الجامعة تضع تطوير الجهاز الإداري وبناء قيادات مؤهلة في مقدمة أولوياتها، مشيرًا إلى أن تعزيز المهارات القيادية للعاملين أصبح ضرورة تفرضها متغيرات العمل داخل المؤسسات الجامعية.

وأكد رئيس جامعة أسيوط، أن ورشة "مهارات القيادة" تمثل عنصرًا أساسيًا ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تنفذها الجامعة بهدف تمكين العاملين من أدوات الإدارة الحديثة، ورفع قدرتهم على التعامل مع التحديات وصنع القرار بكفاءة.

أقيمت الورشة تحت إشراف كلية الهندسة بالتعاون مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبإشراف الدكتور خالد صلاح عميد كلية الهندسة، وشوكت صابر أمين عام الجامعة، والدكتور محمد صفوت أبو رية وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب، وعبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب، ورأفت بكر أمين الكلية، إلى جانب مشاركة عدد من مديري الإدارات والوحدات المختلفة بالكلية. وقدمت المحاضرة الدكتورة حنان موسى عبد العال، الأستاذ المساعد بقسم الإعلام بكلية الآداب، وذلك بمركز تطوير التعليم الهندسي بالكلية.

وفي كلمته، أشار الدكتور خالد صلاح إلى أن البرنامج التدريبي يستهدف الارتقاء بالمهارات القيادية للعاملين في مختلف إدارات الكلية، بما يتيح لهم مواكبة التطورات السريعة، ويعزز قدرتهم على اتخاذ القرار، وقيادة فرق العمل بكفاءة، وإدارة الأزمات وتخطي التحديات. كما أوضح أن الورشة تهدف إلى تزويد المشاركين بفنون القيادة وأساليب التعامل الفعّال والتأثير في الآخرين.

كما أكد شوكت صابر أن الجامعة تعمل على إعداد صف ثانٍ من القيادات من خلال سلسلة برامج تدريبية يحاضر فيها نخبة من أعضاء هيئة التدريس المتخصصين، مشيرًا إلى أن القيادة تقوم على القدرة على التأثير وتوجيه الآخرين لتحقيق الأهداف، وأن القائد الناجح يجمع بين مهارات الاتصال الفعّال والإدارة الرشيدة للموارد والقدرة على الإلهام والتحفيز.

وخلال المحاضرة، تناولت الدكتورة حنان موسى مجموعة من المحاور الجوهرية، من بينها: صفات القائد الناجح، الفروق الجوهرية بين القائد والمدير، أهمية وجود القيادة داخل المؤسسات، التحفيز عبر تصميم وظائف محفزة، السمات الشخصية للقائد ودور الذكاء العاطفي، إضافة إلى دور القائد في حل النزاعات، ومقارنة بين مفهومي الإدارة والقيادة.

مقالات مشابهة

  • «يونيسف»: أطفال غزة ما زالوا يعانون سوء تغذية حاداً
  • رمضان السيد: ما حدث في كأس العرب "فضيحة"
  • تقرير ألماني: المسلمون والسود يواجهون تمييزا ممنهجا في السكن
  • يونيسف: عدد مرتفع من أطفال غزة ما زالوا يعانون سوء التغذية الحاد رغم الهدنة
  • حديث صادم للأمم المتحدة.. أطفال غزة يعانون من سوء تغذية حاد
  • "مهارات القيادة" فى ورشة عمل بجامعة أسيوط
  • عاجل | وزارة الدفاع الإسرائيلية: 22 ألف ضابط وجندي أصيبوا منذ هجوم 7 أكتوبر 58% منهم يعانون اضطراب ما بعد الصدمة
  • الأوروبيون يعانون الاحتراق الوظيفي: كيف نعزز الصحة النفسية في العمل؟
  • القائد.. مصدر إلهام أم سبب احتراق؟
  • “الأونروا”: 508 أطفال في غزة يعانون من سوء تغذية حاد