باحث: القطاع الخاص قادر على إحداث طفرة في الدولة المصرية
تاريخ النشر: 9th, November 2024 GMT
قال محمد البهواشي، الباحث الاقتصادي بجامعة السويس، إن هناك توجيهات رئاسية بتحفيز صناعات القطاع الخاص في إطار جهود الدولة لتطوير قطاع الطيران، لافتا إلى أن القطاع الخاص هو قطاع كبير للغاية، إذ أنه قادر على إحداث طفرة نحتاجها بالوقت الحالي، خاصة بعدما انتهت الدولة المصرية من بناء بنية تحتية وتشريعية، وثورة إصلاحية في كل القطاعات.
وأضاف «البهواشي»، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «الساعة 6» من تقديم الإعلامية عزة مصطفى، المذاع على قناة «الحياة»، أن قطاع الطيران المدني هو كبير للغاية ومتشعب، إذ أنه فيه طيران الملاحة والجمارك، فضلا عن الخدمات المتداخلة التي يقدمها، لافتا إلى أن هناك نماذج على المستويين العالمي والعربي، يوجد بها القطاع الخاص كضلع أساسي في قطاع الطيران المدني.
وتابع الباحث الاقتصادي بجامعة السويس: «إذ أن هناك نماذج عالمية في أمريكا والقطاع الخاص شريك أساسي، فضلا عن التجربة في دولة الإمارات هى تجربة رائدة على مستوى إدارة المطارات»، لافتا إلى أن هناك العديد من الخدمات التي يمكن أن يتم إسنادها من القطاع الخاص.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القطاع الخاص الطيران المدني أمريكا القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
رسميًا| 5 أيام إجازة عيد الأضحى لـ موظفي القطاع الخاص.. وهؤلاء محرومون بالقانون
يستعد الموظفون العاملون بالقطاعات الخاصة، للاحتفال بإجازة عيد الأضحى والتي من المقرر أن تبدأ من الخميس 5 يونيو المقبل وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو.
وشغلت محركات البحث عبر جوجل تساؤلات ملايين الموظفين عن موعد إجازة عيد الأضحى وعدد أيامها.
في سياق متصل، أعلن وزير العمل محمد جبران، اليوم الأحد، منح العاملين المخاطبين بقانون العمل إجازة رسمية مدفوعة الأجر ابتداءً من يوم الخميس الموافق 5 من شهر يونيو عام 2025، وحتى يوم الاثنين الموافق 9 من شهر يونيو عام 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تضمن قانون العمل الجديد بابا كاملا خاصا بإجازات العاملين بالقطاع الخاص، والتى جاءت كالآتي:
يحق للعامل ما يلي:
1- إجازات في العام الأول من عمله في المؤسسة بمقدار 15 يوما.
2- يحصل على 21 يوما بالعام إذا أتم عامين من العمل في المؤسسة.
3- يحصل على 30 يوما إجازات في العام إذا أتم 10 سنوات عملا في المؤسسة.
4- ويحق لذوي الهمم في مشروع قانون العمل الجديد أن يحصلوا على رصيد إجازات بمقدار 45 يوما في العام.
وفي حالة إذا تجاوز العامل سن الـ50 عاما فيحق له أن يحصل على رصيد إجازات في العام بمقدار 45 يوما.
وللعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل.
للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
الفئات المحرومة من إجازة عيد الأضحى
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا.