أستاذ علاقات دولية: رئيس كوريا الجنوبية يهرب من أزماته بإعلان الأحكام العرفية
تاريخ النشر: 3rd, December 2024 GMT
قال سيد مكاوي، أستاذ العلاقات الدولية، إن إعلان الأحكام العرفية في كوريا الجنوبية حدث مفاجئ بالنسبة لدولة يُنظر إليها أنها ديمقراطية، يوجد فيها آلية سلمية لانتقال السلطة.
هروب إلى الأماموأضاف «مكاوي» خلال مداخلة بقناة «القاهرة الإخبارية»، أن الرئيس الكوري الجنوبي، يون سوك يول، يحاول مواجهة الأزمة السياسية الداخلية من خلال الهروب إلى الأمام عبر إعلان الأحكام العرفية.
وأوضح أستاذ العلاقات الدولية، أن الرئيس الكوري الجنوبي، معروف عنه أنه من «الصقور» حتى على صعيد السياسات الخارجية، لاسيما أنه دعا عند وصوله إلى السلطة في عام 2022 إلى نزع السلاح النووي من كوريا الشمالية، وكان مختلفا عن من سبقه من الرؤساء الذي كانوا يحاولون دائمًا التقرب من الجارة الشمالية.
ثلاث خيارات أمام الرئيس الكوريوأكد أستاذ العلاقات الدولية، أن الرئيس الكوري يحاول الهروب من المأزق الداخلي المتمثل في فوز الحزب الديمقراطي المعارض في الانتخابات الأخيرة وسيطرته على البرلمان.
وأشار إلى أن سيطرة الحزب الديمقراطي على البرلمان الكوري يعيق الرئيس من تنفيذه سياساته الخاصة، ولا يضع له مجالا سوى الصدام مع المعارضة، أو إلى التوافق، أو حل الحكومة والدعوة إلى انتخابات مبكرة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كوريا الجنوبية رئيس كوريا الجنوبية الأحكام العرفية الرئیس الکوری
إقرأ أيضاً:
وظائف خالية بإعلان وزارة العمل قدم.. الآن
يبحث عدد كبير من المواطنون الراغبون في العمل، عن الوظائف الخالية التي أعلنتها وزارة العمل عن توافر فرص عمل جديدة للشباب بإحدى كبرى شركات القطاع الخاص المتخصصة في مجال الأمن والحراسة بمحافظة الجيزة، وذلك في إطار خطة الدولة لتوفير فرص عمل لائقة لمختلف المؤهلات وربط الباحثين عن عمل باحتياجات سوق العمل.
وأوضحت الوزارة أن الوظائف المتاحة تشمل عدة تخصصات وبأعداد كبيرة، على النحو التالي.
مدير مواقع بعدد 100 وظيفة، برواتب تتراوح بين 17000 و20000 جنيه.
مشرف أمن بعدد 100 وظيفة، برواتب تتراوح بين 9000 و10000 جنيه.
فرد أمن بعدد 1700 وظيفة، برواتب تتراوح بين 7000 و9000 جنيه.
حددت الشركة أن يكون سن المتقدم من 20 إلى 50 عاما، مع قبول جميع المؤهلات الدراسية.
وتوفر الشركة للمقبولين عددا من المزايا، تشمل توفير وجبات، وإقامة للمغتربين، وتأمين اجتماعي، وتأمين صحي، بالإضافة إلى توفير وسائل مواصلات.
تشمل مواقع العمل عددا من المناطق الحيوية، من بينها التجمع، الشيخ زايد، العاصمة الإدارية، 6 أكتوبر، دائري المعادي، العاشر من رمضان، ومسجد الفتاح العليم.
كما تتوافر فرص عمل بمحافظات الإسكندرية، كفر الشيخ، المنصورة، الغربية، الجيزة، أسوان، الوادي الجديد، الأقصر، الفيوم، والإسماعيلية.
يتم التقديم من خلال التوجه لإجراء المقابلات بمقر الشركة في 22 أ عمارات العبور، طريق صلاح سالم، الدور الثاني.
كما يمكن الاستفسار عبر التواصل مع المدير المسؤول أ محمد سمير على الأرقام 01055217229، 01228360956، 01062211979.
وفي سياق متصل، أعلنت وزارة العمل اليوم السبت، بالتعاون مع مديرية عمل الجيزة، عن توفير مجموعة جديدة من فرص العمل بعدد من شركات القطاع الخاص داخل المحافظة، وذلك ضمن النشرة القومية للتشغيل، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران بالتوسع في إتاحة فرص عمل حقيقية وآمنة للشباب.
فرص عمل بشركات خاصة
وأشارت الوزارة إلى توافر فرص عمل بشركة الكمانية المصرية للتصنيع والخدمات، تشمل 10 فنيي حقن بلاستيك، و5 فنيي دوكو سيارات، و4 أفراد أمن، على أن يكون المتقدم حاصلا على مؤهل متوسط أو فوق متوسط، وبراتب شهري 7000 جنيه، وللتواصل عبر رقم 01021056199.
كما أعلنت عن فرص عمل بشركة ديكوتام للصناعات الغذائية بالمنطقة الصناعية الأولى، تشمل 15 عامل إنتاج، و15 عامل مخازن، و10 عمال خدمات، براتب 7000 جنيه، بالإضافة إلى 1000 جنيه حافز إنتاج، وللتواصل عبر رقم 01118377135.
وظائف خالية للشباب
وأوضحت الوزارة توافر عدد كبير من الوظائف بشركة أسواق عبدالله العثيم ومحال وان للمنتجات الغذائية بمنطقة المعادي، وتشمل 15 مدير فرع بخبرة 5 سنوات، و15 مدير أقسام بخبرة 3 سنوات، و30 موظف كاشير، و80 عامل مخازن، و75 بائع لحوم، و75 بائع دواجن، و75 بائع ألبان، و30 جزارا، و25 خباز فطير، و25 طباخ وجبات جاهزة، و100 عامل خدمات، و25 عامل مخبز، و36 عامل إنتاج، و16 مشرف أمن، و16 عامل نظافة، إضافة إلى 50 عامل نظافة فروع.
وتشترط الشركة مؤهلا عاليا أو فوق متوسط أو متوسط، وسن المتقدم من 18 إلى 50 عاما، مع توفير برامج تدريب وفرص للترقي، والالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور وللتواصل عبر الأرقام 01000871774، 01278620827، 01000850351.
وأكدت وزارة العمل أن هذه الفرص تأتي استكمالا لخطة الدولة لرفع معدلات التشغيل وتوفير فرص عمل حقيقية ومستدامة داخل القطاع الخاص، مع المتابعة المستمرة لتطبيق الحد الأدنى للأجور وكافة معايير واشتراطات العمل.