وظائف شاغرة لدى مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون
تاريخ النشر: 15th, January 2025 GMT
فاطمة المالكي
كشف مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف)، عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى (سكرتير) بمدينة الرياض.
وأوضح أن المتطلبات والمسؤوليات: تنظيم جداول الإجازات للموظفين بالتعاون مع رئيس القسم، مسؤول عن استلام وتدوين وتوزيع المراسلات والتقارير مع الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية، إنشاء وتنفيذ وصيانة نظام حفظ لجميع المراسلات وإجراءات التشغيل الإدارية والسجلات الإدارية الأخرى.
وأشار إلى أن المؤهل المطلوب: دبلوم لمدة سنتين في تخصص (إدارة المستشفيات، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الدراسات السكرتارية)، بينما التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1446/07/15هـ الموافق 2025/01/15م، عبر الموقع الإلكتروني .
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: شواغر وظيفية مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون وظائف
إقرأ أيضاً:
بالمستوى الذهبي وللمرة الثانية على التوالي.. “الصحة” تحقق أعلى درجة تميز مؤسسي في الدورة السابعة بجائزة الملك عبدالعزيز للجودة للقطاع الحكومي
المناطق_واس
حققت وزارة الصحة المستوى الذهبي في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السابعة، بتتويج يعكس التزام الوزارة بالتميّز المؤسسي، وترسيخ مبادئ الجودة والحوكمة لرفع كفاءة الخدمات الصحية، انسجامًا مع مستهدفات برنامج “تحول القطاع الصحي”، المنبثق من رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تنمية “وطن طموح” بحكومة فاعلة، تعزز كفاءة الأداء بشفافية ومسؤولية.
وتمكّنت “الصحة” من تجاوز إنجازها الذي حققته في الدورة الماضية، باكتساب نقاط أعلى في الدورة الحالية؛ لتكون بذلك أول جهة حكومية تصل إلى هذا المستوى في تاريخ الجائزة، وذلك في دورتها السابعة لعام 2024، حيث جاء هذا التقدم بعد مسار تصاعدي بدأ في 2018 بالمستوى الفضي، ثم الذهبي في 2022.
أخبار قد تهمك في يوم الصحة العالمي.. “الصحة” تؤكد: التحول الصحي أسهم في رفع متوسط العمر المتوقع إلى 78.8 سنة 7 أبريل 2025 - 9:36 مساءً الصحة بفريقها السعودي للمساندة الطبية في الكوارث تحصل على اعتماد دولي بصفته أول فريق طبي من النوع الثاني في إقليم شرق المتوسط 13 مارس 2025 - 4:39 صباحًاوتُمنح الجائزة، التي تُعد أرفع الجوائز الوطنية في مجال الجودة، بناءً على نموذج التميز الأوروبي EFQM المكيّف وطنيًا، حيث تشمل 9 معايير هي: “القيادة، التخطيط الإستراتيجي، إدارة الموارد والشراكات، التركيز على المستفيدين، إدارة العمليات والخدمات، نتائج الأداء المؤسسي، نتائج الموارد البشرية، نتائج المستفيدين، والابتكار والتحول الرقمي”، وذلك تعزيزًا للكفاءة والشفافية، وتحفيز التميز المؤسسي نحو مستقبل مزدهر ومستدام.