وظائف حكومية بـ«الأوقاف» في 9 محافظات.. الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 28th, January 2025 GMT
وظائف حكومية جديدة بوزار الأوقاف، أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لشغل وظيفة مدير مديرية بالمستوى أ، لمديريات القاهرة والجيزة والقليوبية والشرقية والبحيرة والغربية والأقصر والمنوفية والإسكندرية.
وحول تفاصيل الوظائف، أوضح التنظيم والإدارة ، عبر بوابة الوظائف الحكومية، كافة التفاصيل والبيانات والإجراءات والشروط والأوارق المطلوبة عن الوظيفة المطلوب شغلها بوزارة الأوقاف في 9 محافظات، والتي جاءت على النحو التالي:
الجهة طالبة الإعلان: وزارة الأوقاف
المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية: الوظائف القيادية
وصف الوظيفة: قمة وظائف مديرية الأوقاف بالمستوي (أ) التابعة للوزير
الغرض من الوظيفة الإشراف العام على الاعمال التنفيذية اللازمة بالمديرية (المستوى أ) لتحقيق أهداف الوزارة في المحيط الإقليمي بما يكفل تحقيق الأهداف بأعلى مستويات الجودة.
المهارات الأساسية:
- القيام بتخطيط برامج العمل التنفيذية لخطط مشروعات وزارة الأوقاف في المحيط الإقليم.
- حصر احتياجات المديرية من القوى العاملة والأثاث والمهمات والأدوات اللازمة لتنفيذ تلك الخطط.
- يُشرف على إعداد مشروع موازنة المديرية وضبط الرقابة على تنفيذها بعد اعتمادها من الوزارة.
- يحصر ويجمع المشاكل التي تواجهها الأجهزة العاملة بالمديرية ويحلل أسبابها ويقيمها ويوضح أثارها على مستوى الكفاية للخدمات المطلوبة ورفع التوصيات اللازمة بشأنها.
المهارات الفنية:- القدرة على التفكير الاستراتيجي.
- القدرة على القيادة.
- القدرة على اتخاذ القرارات.
- القدرة على إدارة الأزمات.
- القدرة على حل المشكلات.
- القدرة على التوجه بالإنجاز.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوى الأدنى له مباشرة للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.
التدريب:
اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يُحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 م ولائحته التنفيذية.
شروط المتقدمين لوظائف الأوقافيشترط في المتقدم للوظيفة أن يكون حاصلا على مؤهل عالى يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة عند التقديم للوظائف- بيان حالة وظيفية يكون موضحا به التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.
- الخبرة الزمنية.
- الدورات التدريبية (مدتها – نوعها – مكانها).
- العلاوات التشجيعية التي حصل عليها.
- خطابات الشكر والتقدير.
- الجزاءات ( إن وجدت).
- بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث مدعما بالمستندات المؤيدة.
- عدد 7 صور شخصية حديثة مقاس (4*6).
- صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
- بالنسبة للمتقدمين من خارج وزارة الأوقاف (أصل المؤهل العلمي– شهادة خبرة– أصل شهادة الميلاد– شهادة الخدمة العسكرية)، أما بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعلميات الموارد البشرية بالديوان العام.
- تكون جميع المستندات المقدمة من (أصل وستة نسخ) ويحتوي الملف الأصلي على أصل المستندات وكل نسخة منها بغلاف، وفي حالة التعيين عليها يلتزم المتقدم (في حالة التجديد له) بعدم طلب أي نقل من المديرية التي عين بها قبل مرور (ثلاث سنوات) كاملة على تسلمه العمل بموجب هذا الإعلان.
طريقة التقديم للحصول على الوظيفةتقدم البيانات باليد باسم وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه شهر من تاريخ نشر الإعلان علي موقع بوابة الوظائف الحكومية وبوابة وزارة الأوقاف.
بداية الإعلان: 2025/01/28
نهاية الإعلان: 2025/02/27
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التنظيم والإدارة وظائف حكومية وظائف جديدة وظائف الأوقاف وزارة الأوقاف للمتقدمین من القدرة على
إقرأ أيضاً:
الوظيفة المرتقبة!
سارة البريكية
sara_albreiki@hotmail.com
ما زلنا في عام 2025 وما زال البحث عن العمل في قائمة الأولويات التي وضعتُها في أجندتي لهذا العام، ويتساءل الكثيرون لماذا لم تتوظفي إلى الآن؟ ولماذا غفل عنك أصحاب العقول بما أنك تحملين الكثير من الإبداع في مجال الثقافة والفنون الجميلة؟ إلا أنني أقول إنني وآخرون من أبناء هذا البلد ما نزال في ترقب مستمر والخيرة في ما اختاره الله تعالى، ولعلَّ التأخير كله لخير، فلا بأس.
أصبحت في منتصف العمر الافتراضي للبشرية وفي هذا العمر أنت معطاء وبعده أنت منهك فلو أتتك وظيفة أحلامك بعد هذا الوقت الطويل ستقول لها شكرا فرصة سعيدة لأن النشاط والطاقة والقوة لن تبقى معك ما حييت. أعرف مهندسين يعملون في بنوك ومؤسسات مختلفة ليس في مجال اختصاصهم، ولكنه يعمل لحاجته للوظيفة ولكسب العيش الكريم وعندما تأتي الفرصة للعمل فنحن لا نشترط لأن زمن الاشتراط انتهى.
يعلم الكثيرون أن ملف الباحثين عن عمل مفتوح منذ وقت طويل، ولكن لا حلول مدروسة ولا حلول مدرجة. وهناك الكثير والكثير من الخريجين من مختلف جامعات وكليات السلطنة ينتظرون بصيصًا من الأمل هذه السنة انتصفت وما نزال ننتظر فهل من مجيب يا وزارة العمل؟!
إن كنَّا سننتظر أكثر من سيعوضنا؟ ولماذا لم يتم صرف منفعة الباحثين عن عمل؟ وما سبب كل هذا التأخير الذي لا مسبب له؛ فهناك فرص كثيرة للعمل في هذا البلد خاصة في وجود التعمين الذي نطمح أن يشمل جميع القطاعات والمجالات الاقتصادية والتجارية والاستثماريّة وغيرها.
المواطن العماني قادر على الإنجاز في الوقت الصحيح وقادر على تنفيذ مشاريع تنموية جديدة، ولكن يجب إعطاؤه الفرصة المناسبة والوثوق التام بقدراته وعدم تأخير تلك الفرص؛ بل بحث عن مجالات تعاون في مختلف الدول لإيجاد حل جذري لملف الباحثين عن عمل الذي طال كثيرًا.
هناك في أغلب المنازل التي مر عليها عيد الأضحى بقيت إحدى الغرف مقفلة، ليس لأن صاحبها مُتوفى؛ بل لأنه باحث عن عمل وليس لديه ما يصرف به على نفسه ولا توجد إمكانية لفتح مشروع لأن المشروع يحتاج لرأس مال، ورأس المال لا يتوافر؛ فالرأفة كل الرأفة بهذه الفئة.
تمضي حياة الناس عادية إلا حياة الباحث عن عمل؛ فكل يوم يشكل عبئًا ثقيلًا عليه في ظل الظروف الاقتصادية والاجتماعية الصعبة التي يعيشها العالم كله، لذا فلنكن يدًا واحدة لإيجاد الحلول الممكنة والفرص المتاحة، ولنرسم الفرحة ولنُساعد الآخرين ونقدم لهم كل الدعم والمساندة والمساهمة، من أجل أن يعيشوا بكرامة في بلدهم الحبيبة سلطنة عُمان؛ هذا الوطن المعطاء بخيراته، والذي لا يبخل على مواطنيه ويُذلِّل لهم الصعاب ويُوفِّر لهم الفرص المناسبة لتحقيق طموحاتهم المستقبلية كما يجب أن ينبغي.
رابط مختصر
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة