ما هو أومني هيومان Omnihuman؟.. التحول في صناعة الفيديو من بايت دانس
تاريخ النشر: 8th, February 2025 GMT
في السنوات الأخيرة، أصبح الخط الفاصل بين الفيديو الحقيقي والمرئي الناتج عن الذكاء الاصطناعي أكثر ضبابية، وهو ما تجسد في أحدث إصدارات شركة من بايت دانس تحت اسم أومني هيومان Omnihuman، يعد OmniHuman نظام ذكاء اصطناعي مبتكر يمكن من إنشاء مقاطع فيديو واقعية تحاكي حركة الإنسان وكلامه انطلاقا من صورة واحدة فقط.
أومني هيومان Omnihuman من بايت دانس، هو نموذج متقدم يعكس التطورات الحاصلة في مجال الذكاء الاصطناعي، حيث يستطيع تحويل الصور الثابتة إلى مقاطع فيديو ديناميكية تبرز مشاهد لأشخاص يتحدثون ويغنون ويؤدون حركات متنوعة.
ويمثل هذا النظام تطورا ملحوظا مقارنة بالنماذج السابقة التي كانت تقتصر في الغالب على تحريك الجزء العلوي من الجسم، مما يجعل أومني هيومان Omnihuman قادرا على إنتاج محتوى فيديو أكثر واقعية وتفصيلا.
ينطلق أومني هيومان Omnihuman من إمكانية إنشاء فيديوهات للجسم بأكمله تتناسب مع الحوار المنطوق، كما يمكنه دعم أنماط موسيقية متنوعة وأشكال غناء متعددة، مما يعزز من مرونة استخدامه في مجالات عدة، مثل الإعلانات والترفيه.
يعد أومني هيومان Omnihuman نموذجا معتمدا على تقنيات التعلم العميق، وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يستند إلى محاكاة الطريقة التي يعمل بها الدماغ البشري في معالجة المعلومات، تعتمد هذه التقنية على الشبكات العصبية الاصطناعية، التي تتكون من طبقات متعددة من الخلايا العصبية المتصلة، حيث تتعلم هذه الشبكات من البيانات المستمدة وتتفاعل معها لتحديد الأنماط واستنتاج النتائج.
تم تدريب أومني هيومان Omnihuman باستخدام أكثر من 18700 ساعة من بيانات الفيديو البشرية، لقد شملت هذه البيانات مجموعة متنوعة من المدخلات، بما في ذلك النصوص والصوتيات وحركات الجسم المختلفة. هذا التنوع في المدخلات، والذي يعرف داخليا بالاستراتيجية التعليمية المسماة "omni-conditions"، يمكن النموذج من التعلم بشكل أكثر شمولية وفعالية مقارنة بالنماذج السابقة.
أومني هيومان Omnihuman تطوره بايت دانس مالكة تيك توكتأسست بايت دانس في الصين وتشتهر بتطوير تطبيق مشاركة الفيديو الشهير تيك توك، تعد الشركة واحدة من أبرز عمليات الابتكار في مجال التكنولوجيا، إلا أنها واجهت عددا من المخاوف المتعلقة بخصوصية البيانات، بالإضافة إلى قضايا الرقابة وعلاقاتها بالحكومة الصينية.
وفيما يتعلق بـ أومني هيومان Omnihuman، تؤكد بايت دانس أن جميع الصور المستخدمة في إنشاء محتويات هذا النظام قد تم جمعها من "مصادر عامة أو تم إنشاؤها عبر نماذج"، لكن تبقى هناك تساؤلات حول دقة وشفافية مصدر بيانات التدريب المتمثلة في تلك الـ 18700 ساعة.
مع تزايد تطور الذكاء الاصطناعي وقدرته على إنتاج محتوى واقعي يبدو كثيف التفاصيل، يواجه المجتمع تحديات جديدة فيما يتعلق بالتحقق من صحة الفيديوهات والمعلومات. فإن القدرة على إنتاج مقاطع فيديو تبدو حقيقية للغاية تطرح تساؤلات حول الاستخدامات الأخلاقية والتداعيات الاجتماعية، بما في ذلك خطر التضليل أو الاستخدام غير المسؤول للمحتوى.
ويمثل أومني هيومان Omnihuman علامة بارزة في تطور الذكاء الاصطناعي، ويظهِر كيف يمكن للتكنولوجيا أن تعيد تعريف ما يمكن اعتباره حقيقيا، ومع استمرار التطورات في هذه المجال، سيستمر النقاش حول التوازن بين الابتكار الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الذكاء الاصطناعي مقاطع فيديو بايت دانس المزيد الذکاء الاصطناعی بایت دانس
إقرأ أيضاً:
وظيفتك في خطر؟.. جوجل ومايكروسوفت تكشفان مستقبل البشر في عصر الذكاء الاصطناعي
- صعود الذكاء الاصطناعي يهدد مستقبل البشر- 50% من الوظائف مهددة بالاختفاء بسبب الذكاء الاصطناعي- مستقبل الوظائف في مهب الذكاء الاصطناعي- موجة تسريح جماعي في كبرى شركات التكنولوجيا
أصبح الذكاء الاصطناعي موضوعا مثيرا للجدل، يثير مشاعر القلق والخوف لدى الكثيرين، خاصة مع التقدم السريع لهذه التقنية التي يبدو أنها قد تحل محل البشر في العديد من المهام، ولكن هل يجب أن نخاف حقا؟ وهل هناك مساحة للبشر في عالم الذكاء الاصطناعي؟.
الذكاء الاصطناعي من تعديل الصور إلى البرمجة المتقدمةمنذ فترة قصيرة فقط، كان الذكاء الاصطناعي مجرد أداة لتعديل الصور أو تلخيص الملاحظات بسرعة، ولكن، في وقتنا الحاضر، أصبح الذكاء الاصطناعي قادرا على كتابة الأكواد البرمجية وتصميم مقاطع الفيديو المدهشة.
وظهرت تساؤلات مشروعة حول تأثير هذه التحولات على القوى العاملة التقليدية، خاصة في مجالات مثل البرمجة، من جهة أخرى، تبرز تساؤلات أكبر حول ما إذا كان الذكاء الاصطناعي يمكنه فعل كل شيء، فما الذي سيفعله البشر؟
فالشركات التي تقود تطوير الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، وتسعى للوصول إلى ما يعرف بـ "الذكاء الاصطناعي العام" AGI، وبناء نماذج تحاكي فهم البشر، غاليا ما يقرون أن هذه التقنية قد تكون هي نفسها التي ستقضي على وظائف البشر.
في ظل التطورات السريعة، قامت شركة مايكروسوفت مؤخرا بتسريح 6000 موظف، وهو ما يمثل حوالي 3% من إجمالي عدد موظفيها حول العالم، بما في ذلك أكثر من 40% من مهندسي البرمجيات في مقرها بولاية واشنطن.
جاء هذا التغيير الكبير بعد إعلان الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، ساتيا ناديلا، بأن الذكاء الاصطناعي أصبح قادرا على كتابة 30% من الأكواد البرمجية في بعض مشاريع الشركة، قبل أيام من إعلان عمليات التسريح الجماعية.
هذه التحولات أثارت القلق بين المطورين، خاصة في ظل تكهنات بأن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل العديد من الوظائف البشرية.
وفي هذا السياق، دافعت أبرنا تشينابراجادا، رئيسة قسم المنتجات في مايكروسوفت، عن أهمية تعلم البرمجة، مشيرة إلى أن البرمجة أصبحت أكثر قيمة من أي وقت مضى.
وأضافت أن الذكاء الاصطناعي، رغم قدراته، لا يمكنه الاستغناء عن الإبداع البشري، ورغم تسريح العديد من الموظفين في الشركة، شددت تشينابراجادا على أن وظائف البرمجة ستظل بحاجة إلى المهارات البشرية الأساسية.
الذكاء الاصطناعي في جوجل من الكود إلى التحول الجذري في سوق العملليس الوضع في مايكروسوفت فريدا، إذ تتبنى جوجل أيضا تقنيات الذكاء الاصطناعي بشكل واسع، حيث أكد الرئيس التنفيذي لـ جوجل، سوندار بيتشاي، أن الذكاء الاصطناعي أصبح يكتب أكثر من 25% من أكواد الشركة، مضيفا أن هذه التقنيات قد تؤدي إلى تسريحات وظائف في بعض المجالات.
ومع ذلك، فإن جوجل تحاول التخفيف من حدة القلق، مشيرة إلى أن هذه التقنيات ستخلق فرص عمل جديدة أيضا.
وفي مؤتمر I/O 2025، قدمت جوجل منتجات جديدة مثل Veo 3، النسخة المطورة من مولد الفيديو الذكي، الذي يخلق مقاطع فيديو تبدو وكأنها من إنتاج البشر.
في تلك الأثناء، صدم ديميس هاسابيس، الرئيس التنفيذي لشركة ديب مايند التابعة لـ جوجل، الجمهور عندما صرح بأن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى تعطيل معظم الوظائف البشرية خلال خمس سنوات.
أكثر من 50% من الوظائف مهددة بالاختفاء بسبب الذكاء الاصطناعيأصبح واضحا أن الذكاء الاصطناعي يمثل تهديدا حقيقيا للوظائف التقليدية، وفقا لتقارير المنتدى الاقتصادي العالمي، فإن 41% من الشركات تخطط لتقليص عدد موظفيها بحلول عام 2030 بسبب الأتمتة المتزايدة.
وبالمثل، حذر داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، من أن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى زيادة كبيرة في معدلات البطالة، متوقعا أن تصل إلى 20% في الولايات المتحدة بحلول عام 2030.
وفي الوقت ذاته، من المتوقع أن ينمو الطلب على مهارات جديدة، مثل تصميم أدوات الذكاء الاصطناعي، مما يخلق فرصا جديدة لبعض القطاعات.
فرص جديدة وسط التحدياتعلى الرغم من هذه التحديات، تظهر أيضا فرص جديدة، وفقا لتقرير المنتدى الاقتصادي العالمي، فإن 70% من الشركات تخطط لتوظيف أشخاص يمتلكون مهارات تصميم الذكاء الاصطناعي، في حين أن 62% من الشركات ترغب في توظيف موظفين يمكنهم العمل جنبا إلى جنب مع الذكاء الاصطناعي.
وقد أكدت هيذر دوشي، خبيرة التوظيف في شركة SignalFire، أن الذكاء الاصطناعي لن يسرق الوظائف تماما، بل سيعزز الإنتاجية من خلال التركيز على المهام الأقل تخصصا.
مستقبل الوظائف في مهب الذكاء الاصطناعيورغم أن البعض يرى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يكون قوة إيجابية، إلا أن هناك حاجة ماسة إلى استجابة سريعة، ففي حديثه لشبكة CNN، دعا داريو أمودي السياسيين إلى فرض ضرائب على مختبرات الذكاء الاصطناعي للتعامل مع تأثيراتها المحتملة على سوق العمل.
وأكد أمودي أن على المجتمع أن يكون مستعدا للتغيرات المقبلة، مشيرا إلى أن علينا أن نتأكد من أن لدينا السياسات الصحيحة وأننا لا نغرق في هذا التيار ونحن نائمون.
الذكاء الاصطناعي يهدد مستقبل البشرنحن في مرحلة فاصلة حيث سيتعين على البشر التكيف مع الذكاء الاصطناعي أو المجازفة بفقدان وظائفهم التقليدية، هذا التحول سيخلق تحديات وفرصا في آن واحد، حيث يتعين على الأفراد والشركات السعي لاكتساب مهارات جديدة والتكيف مع التكنولوجيا الحديثة لضمان البقاء والازدهار في عالم يشهد تحولا سريعا في أطر العمل.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!