جهز الورق.. كيفية التقديم على وظائف معلمين لغة عربية؟
تاريخ النشر: 26th, February 2025 GMT
يوجد العديد من المستندات والأوراق المطلوبة التي يجب تحضيرها عند الرغبة في التقديم على وظائف معلمين لغة عربية، التي أعلن عنها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، برئاسة الدكتور صالح الشيخ، حيث يُمكن التقديم على مسابقة تعيين 25,217 معلم مساعد لمادة اللغة العربية، وفقا للاحتياجات الخاصة بكل إدارة تعليمية في المحافظات المختلفة، كما هو موضح عبر بوابة الوظائف الحكومية.
وكشفت بوابة الوظائف الحكومية عبر موقعها الرسمي الإلكتروني، عن أبرز المستندات التي يجب تحضيرها عند التقديم على وظائف معلمي اللغة العربية.
وظائف معلمي اللغة العربيةمٌن المقرر استقبال طلبات التقديم للمسابقة اعتبارًا من 14 مارس حتى 27 مارس المقبل، حيث يُمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم إلكترونيًا من خلال بوابة الوظائف الحكومية، مع ضرورة الالتزام بالفترة الزمنية المحددة لضمان قبول الطلبات.
يُمكن التقديم على مٌسابقة مٌعلمي اللغة العربية عن طريق الدخول إلى موقع بوابة الوظائف الحكومية، والاطلاع على الشروط والمستندات المطلوبة عبر الرابط المتاح على المنصة الرسمية وإرفاق المستندات المطلوبة.
خطوات التسجيل الإلكتروني في المسابقةيتم التقديم للمسابقة، من خلال بوابة الوظائف الحكومية عبر اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الرسمي للبوابة.
إنشاء حساب جديد أو تسجيل الدخول بحساب مسبق.
اختيار وظيفة معلم مساعد لغة عربية.
ملء نموذج التسجيل الإلكتروني وإرفاق المٌستندات المطلوبة.
مراجعة البيانات والتأكد من صحتها ثم إرسال الطلب إلكترونيًا.
المستندات المطلوبة للتقديميتعين على المتقدمين رفع المستندات التالية ضمن طلب التقديم الإلكتروني:
- صورة من المُؤهل الدراسي.
- شهادة الميلاد الإلكترونية.
- صورة من بطاقة الرقم القومي سارية المفعول.
- أي مستندات إضافية قد تطلبها بوابة الوظائف الحكومية أثناء التقديم.
- تأتي هذه المسابقة ضمن جهود وزارة التربية والتعليم بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لسد العجز في الكوادر التعليمية وتعيين الكفاءات المناسبة في مٌختلف الإدارات التعليمية بالمٌحافظات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف المعلمين وظائف التربية والتعليم بوابة الوظائف الحكومية بوابة الوظائف الحکومیة اللغة العربیة التقدیم على
إقرأ أيضاً:
وزارة التضامن الاجتماعي تعلن عن وظائف قيادية شاغرة.. قدم الآن
يبحث المواطنون عن الوظائف الخالية التي أعلنتها وزارة التضامن الاجتماعي عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة داخل ديوان عام الوزارة، وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، في إطار حرص الوزارة على تعزيز الكفاءات وتطوير منظومة العمل الإداري والفني.
وأكدت الوزارة أن الوظائف المعلنة تشمل مستويات وظيفية عليا ومديري عموم بعدد من الإدارات المركزية والعامة، بهدف دعم خطط التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، مشيرة إلى أن التقديم سيتم وفقا للضوابط والشروط المقررة بالقانون.
الوظائف المتاحة بالمستوى الوظيفي العالي
رئيس الإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي.
الوظائف المتاحة بالمستوى الوظيفي مدير عاممدير عام الإدارة العامة للبنية الأساسية وتأمين المعلومات.
مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا.
مدير عام الإدارة العامة لإدارة المشروعات.
مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم.
مدير عام الإدارة العامة للبحوث والاستحقاقات.
مدير عام الإدارة العامة للتسجيل والتوجيه.
مدير عام الإدارة العامة للخدمات التأهيلية.
مدير عام الإدارة العامة للدعم والتمكين.
مدير عام الإدارة العامة للسكرتارية التنفيذية.
مدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني.
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والمراسم.
مدير عام الإدارة العامة للمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي.
مدير عام الإدارة العامة للاتصال السياسي والشئون البرلمانية.
مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الدولية والاتفاقيات.
مدير عام الإدارة العامة لخدمة المواطنين.
مدير عام الإدارة العامة للقيد والتصاريح والدعم الفني.
مدير عام الإدارة العامة للتطوع ومساعدة المجتمع.
مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
وأوضحت وزارة التضامن الاجتماعي أن هذه الوظائف تمثل فرصة مميزة للكوادر المؤهلة التي تمتلك الخبرات القيادية والإدارية والفنية اللازمة لقيادة الإدارات التابعة للوزارة، بما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتنفيذ خططها المستقبلية.
كما أشارت الوزارة إلى أن على الراغبين في التقديم الاطلاع على الشروط والمهارات المطلوبة لكل وظيفة، واستيفاء المستندات اللازمة، على أن يتم التقديم خلال المدة المقررة عبر القنوات الرسمية المعلن عنها.
وتأتي هذه الخطوة في إطار توجه الدولة نحو اختيار القيادات على أسس الكفاءة والشفافية، بما يعزز منظومة العمل الحكومي ويرفع من مستوى الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.