بلدية دبي: حملات رقابية خلال رمضان لضمان الالتزام بضوابط الصحة والسلامة
تاريخ النشر: 12th, March 2025 GMT
دبي/ وام
قالت الدكتورة نسيم محمد رفيع المدير التنفيذي لمؤسسة البيئة والصحة والسلامة في بلدية دبي بالإنابة، إن الحملات التي أطلقتها بلدية دبي في مجال الصحة والسلامة لموسم رمضان 2025، استهدفت الأنشطة ذات العلاقة بالصحة العامة مثل صالونات الحلاقة ومراكز التجميل «رجالي ونسائي» والمنشآت الفندقية والمقاهي والمطاعم التي تقدم خدمة الشيشة ومراكز اللياقة البدنية والمغاسل.
وأضافت أن الحملات شملت أيضاً حملة رقابة في مراكز التسوق ودور السينما ومناطق الألعاب والفعاليات مثل القرية العالمية، وكذلك حملة الرقابة على مؤسسات بيع وتداول المنتجات الاستهلاكية، ممثلة في مستحضرات التجميل والحناء ولعب الأطفال والألعاب النارية ومنتجات التدخين الإلكترونية ولوازمه.
وقالت إنه يتم تنفيذ الحملات الرقابية من قبل 52 من الكادر الرقابي المتخصص لضمان الالتزام بضوابط واشتراطات الصحة والسلامة.
ولفتت إلى أنه يمكن للمؤسسات تفادي التعرض للمخالفات من خلال الالتزام بمعايير الصحة والسلامة، وتعزيز الالتزام الذاتي، وتحديد النقاط التي تحتاج إلى تحسين داخل المؤسسة، والاطلاع على الأدلة الفنية والإرشادية عن الصحة والسلامة لكل نشاط والمتوفرة على الموقع الإلكتروني الرسمي لبلدية دبي، والتوعية المستمرة للعاملين بأهمية الالتزام بمعايير الصحة والسلامة وتطبيقها بشكل صحيح.
وأوضحت أنه يتم تطبيق القوانين والتشريعات الصادرة بهذا الشأن وفق محاضر ضبط المخالفات المرصودة من قبل مفتشي الإدارة، مع التوجيه بتصويب الملاحظات خلال مهلة زمنية محددة وفقاً لتقييم خطورة المخالفة وتحرير الغرامات المالية عن كل مخالفة، وصولاً إلى الإغلاق المؤقت أو الدائم في حال التكرار وعدم الامتثال وفقاً لما نصت عليه لوائح وأحكام التشريعات ذات الصلة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات بلدية دبي شهر رمضان دبي الصحة والسلامة
إقرأ أيضاً:
411 ألف زيارة رقابية ساهمت في خفض البطالة.. الموارد: أدوات ذكية ترفع نسب الامتثال الوظيفي إلى %94
البلاد (الرياض)
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية، أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة، وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا، ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا، استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات “الساعات الحوارية” التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية؛ تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية؛ نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة “تمام”، وبرنامج “حماية الأجور”، ومنصة “تشارك”، وبرنامج “مواءمة”، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية، فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية