ورشة عمل حول تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التراث الثقافي بجامعة الأقصر
تاريخ النشر: 22nd, March 2025 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت وكالة الدراسات العليا والبحوث بكلية السياحة والفنادق بجامعة الأقصر، اليوم الأحد، ورشة عمل أونلاين بعنوان "تطبيق الذكاء الاصطناعي في مجال التراث الثقافي والآثار"، بالتعاون مع قسم الإرشاد السياحي بكلية السياحة والفنادق بجامعة الأقصر، وقسم الإرشاد السياحي بجامعة الإسكندرية، وذلك برعاية كريمة من الدكتورة صابرين عبد الجليل، رئيس جامعة الأقصر، وإشراف الدكتور مايكل مجدي زكي، عميد كلية السياحة والفنادق، والدكتورة هبة مهران، وكيل الكلية لشؤون الدراسات العليا والبحوث.
شارك في الورشة ،عدد من الأكاديميين والخبراء، حيث قدمت الدكتورة سارة السيد كتات، رئيس قسم الإرشاد السياحي بكلية السياحة والفنادق بجامعة الإسكندرية، محاضرة بعنوان: "تطبيق الذكاء الاصطناعي في مجال التراث الثقافي؛ الفرص والتحديات "Applying Artificial Intelligence in the Field of Cultural Heritage; opportunities and challenges".
كما قدمت الدكتورة يمنى عادل، أستاذ مساعد الآثار والحضارة المصرية القديمة بقسم الإرشاد السياحي بجامعة الإسكندرية - محاضرة بعنوان: "نشر التراث الثقافي: تأثير الذكاء الاصطناعي في تعزيز السرد القصصي البصري في المتحف المصري بالقاهرة "Cultural Heritage Dissemination: The Impact of Artificial Intelligence (AI) on Promoting Visual Storytelling at The Egyptian Museum in Cairo (EMC)".
شهدت الورشة حضور كلًا من: الدكتور مايكل مجدي زكي، عميد كلية السياحة والفنادق، والدكتورة هبة مهران، وكيل الكلية لشؤون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد زين، وكيل الكلية لشؤون التعليم والطلاب ورئيس قسم الإرشاد السياحي.
ختام الورشة بمجموعة من التوصيات والتحديات المتعلقة بتطبيق الذكاء الاصطناعيواختتمت الفعاليات بجلسة نقاشية، تناولت أبرز التوصيات والتحديات المتعلقة بتطبيق الذكاء الاصطناعي في التراث الثقافي والآثار، حيث شهدت الجلسة تفاعلًا مثمرًا بين المحاضرين والحضور، مع تبادل الآراء حول سبل توظيف التقنيات الحديثة للحفاظ على التراث ونشره بأساليب مبتكرة.
من جانبه، أعرب الدكتور مايكل مجدي زكي، والدكتورة هبة مهران، والدكتور محمد زين عن تقديرهم للمحاضرين على إسهاماتهم العلمية القيمة، مؤكدين على أهمية استمرار مثل هذه الفعاليات لتعزيز البحث العلمي والتطوير في مجالات الإرشاد السياحي والتراث الثقافي، كما أعرب المشاركون عن تطلعهم لمزيد من التعاون المثمر بين جامعتي الأقصر والإسكندرية في المستقبل، لدعم تبادل الخبرات وتعزيز العمل الأكاديمي المشترك.
ورشة الذكاء الاصطناعي (8) ورشة الذكاء الاصطناعي (7) ورشة الذكاء الاصطناعي (9) ورشة الذكاء الاصطناعي (5) ورشة الذكاء الاصطناعي (4) ورشة الذكاء الاصطناعي (6) ورشة الذكاء الاصطناعي (2) ورشة الذكاء الاصطناعي (3) ورشة الذكاء الاصطناعي (13) ورشة الذكاء الاصطناعي (12) ورشة الذكاء الاصطناعي (1) ورشة الذكاء الاصطناعي (10) ورشة الذكاء الاصطناعي (11)
المصدر
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: تطبيقات الذكاء الاصطناعى التراث الثقافي والآثار جامعة الاقصر الذكاء الاصطناعي كلية السياحة والفنادق الأقصر ورشة الذکاء الاصطناعی الذکاء الاصطناعی فی السیاحة والفنادق الإرشاد السیاحی التراث الثقافی
إقرأ أيضاً:
مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه تطلق بالشراكة مع مايكروسوفت مرحلة جديدة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في أعمالها
انضم إلى قناتنا على واتساب
شمسان بوست | خاص
نبيل هائل سعيد: “طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، بالشراكة مع شركة مايكروسوفت العالمية، إطلاق مرحلة جديدة من مسيرتها للتحول الاستراتيجي، تستهدف دمج الذكاء الاصطناعي في مختلف أعمالها وعملياتها، عبر تمكين موظفيها من تصميم وتطوير حلول مبتكرة تسهم في رفع الكفاءة وتعزيز الإنتاجية وتسريع الابتكار.
ويأتي هذا التوجه من خلال إطلاق مبادرة «وكيل الذكاء الاصطناعي» (AI Agent)، التي تمثل إحدى المبادرات الرئيسة ضمن المرحلة الثالثة من برنامج التحول الاستراتيجي للمجموعة (2026–2030)، تحت شعار «نبتكر لننمو»، في إطار رؤية تهدف إلى تحويل الذكاء الاصطناعي من أداة تقنية إلى ثقافة عمل مؤسسية تدعم النمو المستدام وتعزز القدرة التنافسية.
وشهد حفل الإطلاق، الذي أقيم عبر منصة Microsoft Teams، مشاركة أكثر من 1100 موظف من مختلف شركات المجموعة، بحضور قيادات المجموعة وممثلين عن شركة مايكروسوفت العالمية وشركة ريالينس، الشريك التنفيذي للمشروع، في تأكيد واضح على اتساع نطاق المبادرة وأهميتها في المرحلة المقبلة.
وفي كلمته خلال التدشين، أكد الأستاذ نبيل هائل سعيد أنعم، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه بإقليم اليمن، أن المجموعة تنظر إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره فرصة لإعادة تطوير أساليب العمل وتمكين الإنسان، وليس مجرد تبني أدوات تقنية جديدة.
وقال:
“طموحنا ليس مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي، بل بناء مؤسسة يكون فيها كل موظف قادرًا على ابتكار حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي.”
وأضاف أن الابتكار الحقيقي يبدأ من الموظفين أنفسهم، وأن أفضل الحلول تنطلق من واقع العمل اليومي، مؤكداً أن المجموعة تبحث عن أصحاب الأفكار المبتكرة أكثر من بحثها عن الخبرات التقنية، لأن الإبداع لا يرتبط بالمسمى الوظيفي، وإنما بطريقة التفكير والقدرة على تحويل التحديات إلى فرص.
وأوضح أن المبادرة تستهدف تمكين الموظفين من تطوير تطبيقات ووكلاء ذكاء اصطناعي يعالجون احتياجات أعمالهم اليومية، مع التزام المجموعة بتحويل الأفكار الواعدة إلى مشاريع عملية تسهم في تحسين الأداء وتعزيز القيمة المضافة في مختلف القطاعات.
وأشار إلى أن رؤية المجموعة تتمثل في الوصول إلى مرحلة يصبح فيها في كل شركة، وكل مصنع، وكل إدارة، وكلاء ذكاء اصطناعي يطورهم موظفو المجموعة أنفسهم، بما يرسخ ثقافة الابتكار ويعزز جاهزية المجموعة لمتطلبات المستقبل.
من جانبه، أكد كيثان باربو، ممثل شركة مايكروسوفت العالمية، أن الذكاء الاصطناعي يمثل أداة لتمكين الإنسان وتعزيز قدراته، وليس بديلاً عنه، مشيراً إلى أن المؤسسات الأكثر نجاحاً هي التي تستثمر في تطوير كوادرها وتمنحها القدرة على توظيف هذه التقنيات في ابتكار حلول تحقق قيمة حقيقية للأعمال.
وأشاد بالشراكة الاستراتيجية مع مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، وبما حققته من تقدم في مسيرة التحول الرقمي، معتبراً أنها تمثل نموذجاً إقليمياً في تبني التقنيات الحديثة والاستثمار في بناء القدرات المؤسسية.
بدوره، أوضح المهندس محمد خليفة، الرئيس التنفيذي لتقنية المعلومات بإقليم اليمن، أن المبادرة تستهدف تطوير أكثر من 100 وكيل ذكاء اصطناعي لخدمة مختلف شركات المجموعة، من خلال برامج تدريبية وإشراف فني متخصص بالتعاون مع مايكروسوفت وشركة ريالينس، بما يضمن تحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية ذات أثر مباشر على الكفاءة والإنتاجية.
وأضاف أن المشاركة الواسعة لأكثر من 1100 موظف تعكس جاهزية كوادر المجموعة لقيادة هذه المرحلة، مؤكداً أن نجاح المبادرة يعتمد على مساهمة جميع الموظفين، باعتبارهم الأقرب إلى فهم التحديات والفرص داخل بيئة العمل.
كما أكد السيد إيهاب الشافعي، مدير عام شركة ريالينس، أن ما يميز مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو امتلاكها رؤية استراتيجية تجعل الابتكار جزءاً من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أن الاستثمار في الإنسان سيظل الركيزة الأساسية لنجاح أي تحول رقمي.
وتأتي هذه المبادرة امتداداً لمسيرة التحول الاستراتيجي التي تنفذها المجموعة منذ عام 2019، والتي أسهمت في بناء شراكات مع كبرى شركات التقنية العالمية، وفي مقدمتها مايكروسوفت وSAP، وتعزيز جاهزية كوادرها لقيادة التحول الرقمي. كما يأتي إطلاقها بعد حصول المجموعة مؤخراً على 14 شهادة خبير من SAP العالمية، تقديراً لتميزها في تطوير القدرات الرقمية وتبني أفضل الممارسات التقنية.
وتؤكد مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، من خلال هذه المبادرة، أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مشروعاً تقنياً مستقلاً، بل أصبح أحد المحركات الرئيسة لاستراتيجيتها المستقبلية، وأداة لتمكين الإنسان، وتعزيز الابتكار، ورفع الإنتاجية، وبناء مؤسسة أكثر قدرة على المنافسة في عالم تتسارع فيه التحولات التقنية.
نادي الأسير الفلسطيني: ارتفاع عدد الأسيرات إلى 89 داخل السجون الصهيونية