المعلمون في العراق.. بين المطالب المشروعة وتحديات الاستجابة الحكومية
تاريخ النشر: 7th, April 2025 GMT
بغداد اليوم - كردستان
أبدى رئيس اتحاد المعلمين في كردستان أحمد كرمياني ،اليوم الإثنين (7 نيسان 2025)، دعمه للمطالب المشروعة التي تقدمت بها نقابة المعلمين العراقيين إلى رئيس مجلس الوزراء محمد شياع السوداني.
وقال كرمياني في حديث لـ"بغداد اليوم"، "إننا ندعم جميع المطالب التي قدمتها النقابة والتي من شأنها تحسين الأوضاع المهنية والمعيشية للمعلمين في عموم العراق".
وأكد أن "هذه المطالب تعبر عن الاحتياجات الحقيقية لجميع الكوادر التعليمية، بما في ذلك معلمو إقليم كردستان، وتهدف إلى الارتقاء بالعملية التربوية في البلاد".
وأضاف أن "وحدة الصف النقابي التعليمي في كافة أنحاء العراق، بما في ذلك إقليم كردستان، تعد ركيزة أساسية لبناء نظام تعليمي متطور قادر على تلبية متطلبات المرحلة الراهنة"، مشيراً إلى أن "تلبية هذه المطالب سيكون لها الأثر الإيجابي الكبير على تحسين جودة التعليم وتطوير قدرات الكوادر التعليمية في عموم العراق".
وشدد على أن "الإيمان بأن الاستثمار الجيد في المعلم هو استثمار حقيقي لخدمة مستقبل الوطن، فالمعلم هو حجر الأساس في بناء الأجيال وتشكيل مستقبل البلاد".
وتابع: "بناءً عليه، نتضامن مع نقابة المعلمين العراقيين، ونضم صوتنا إلى صوتها في المطالبة بتحقيق جميع المطالب المقدمة لكافة المعلمين في المناطق المختلفة في العراق، بما فيها إقليم كردستان".
واختتم بالقول: "إننا في اتحاد معلمي كردستان ندعو الحكومة المركزية إلى الاستجابة السريعة لهذه المطالب المشروعة، ونؤكد استعدادنا للتعاون والتنسيق مع نقابة المعلمين العراقيين لمتابعة تنفيذها بما يخدم مصلحة المعلمين والعملية التربوية في عموم العراق".
وفي وقت سابق من، اليوم الإثنين (7 نيسان 2025)، علق عضو لجنة الاحتجاجات في السليمانية دانا صالح، على شمول الكوادر التربوية في العراق بتخصيصات قطع الأراضي، فيما قارن مع مطالب الكوادر التدريسية في الإقليم.
وقال صالح في حديثه لـ "بغداد اليوم"، إن "الحكومة العراقية، ممثلة برئيس الوزراء، استجابت بسرعة لمطالب الكوادر التربوية فور قيامهم بالاحتجاج والإضراب عن الدوام".
وأضاف أنه "منذ سنوات، والكوادر التربوية في الإقليم تحتج وتطالب بحقوقها وتضرب عن الدوام، وحتى الآن لم تستجب حكومة الإقليم لمطالبهم".
وأشار إلى أنه "في العام الماضي، قررت حكومة الإقليم تخصيص قطع أراضٍ للكوادر التربوية والموظفين، ولكن بعد أكثر من عام تبين أن هذه الوعود كانت لإسكات التظاهرات وإنهاء الاحتجاج، ولم تف الحكومة بوعودها حتى الآن هذا الفرق بين حكومة تستجيب لمطالب موظفيها وأخرى تتجاهل المطالب".
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: التربویة فی
إقرأ أيضاً:
المرأة في مجالس الإدارات.. آفاق وتحديات على طاولة "غرفة الشرقية"
نظمت غرفة الشرقية مُمثلة في مجلس سيدات الأعمال بالتعاون مع مجلس الشركات العائلية الخليجية اليوم الثلاثاء، ورشة عمل بعنوان "المرأة في مجالس الإدارة.. آفاق وتحديات"، وسط حضور عدد لافت من المختصين والمهتمين، في مقر الغرفة الرئيس بحضور عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية أغاريد بنت إحسان عبدالجواد.
وأكد المُشاركون في ورشة العمل أن القيادات النسائية الخليجية اليوم تُشكل جيلًا جديدًا من صُنّاع القرار، وأن التجارب تتنوع والهدف واحد من خلال المشاركة في رسم المستقبل، وأنه يجب أن يكون عضو مجلس الإدارة على علم وإلمام بالمسؤوليات القانونية والمالية، وفهم هيكل المجلس وأدواره الرقابية والاستراتيجية، وتطوير مهارات الحوار، وصنع القرار.
أخبار متعلقة عاجل: رطوبة 100% وضباب كثيف.. "الأرصاد" يكشف لـ"اليوم" عن تفاصيل طقس الشرقيةأمير الشرقية يرعى انطلاق معرض الحرف اليدوية 2025 غداً الأربعاءوأوضحت المُشاركات بالورشة رشا الدرويش عضو مجلس الإدارة بمجلس الشركات العائلية الخليجية، وأريج درويش رئيسة مجلس إدارة مجموعة السيارات ومعدات البناء والطاقة المتجددة بشركة محسن حيدر درويش، ولجينة درويش رئيسة مجلس إدارة مجموعة حلول البنية التحتية والتكنولوجية والصناعية والاستهلاكية بشركة محسن حيدر درويش، ومي المزيني المؤسِس والرئيس التنفيذي للمركز العربي لتمكين المرأة – نُصف، و د.بسمة الزامل مستشارة حوكمة الشركات العائلية LGA Global، ولولوة السديري رئيسة مجلس إدارة مجموعة منصور المساعد، أن وجود المرأة في مجالس الإدارات ليس غاية بل بداية لتوازن القرار، والمستقبل يُبنى بالتشاركية، لا بالمنافسة، وأن الشركات العائلية بيئة طبيعية لقيادة المرأة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } ورشة عمل بعنوان "المرأة في مجالس الإدارة.. آفاق وتحديات" ورشة عمل بعنوان "المرأة في مجالس الإدارة.. آفاق وتحديات" ورشة عمل بعنوان "المرأة في مجالس الإدارة.. آفاق وتحديات" var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });إنجازات المرأة السعوديةوأكدت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية أغاريد عبدالجواد، أن المرأة السعودية حظيت على مدار السنوات الماضية باهتمامٍ كبير من حكومتنا الرشيدة (حفظها الله)، فأفسحت لها المجال لممارسة دورها بشكل أكبر في عملية التنمية، واتخذت العديد من القرارات التي عزَّزت من دورها وزيادة انخراطها في العمل الاقتصادي، حتى أصبحت تلعب اليوم دورًا مهمًا ومتناميًا في مجتمع الأعمال، بل والرقم الأهم في معادلة التطوير والنمو، ومسيرة التنمية الشاملة التي تخوضها بلادنا على كافة الأصعدة.
وزادت عبدالجواد بأنه رغم ما تحقق للمرأة السعودية من إنجازات ومكاسب وما نشهده من انخراطها في مجالس إدارات عديد من الشركات العائلية، فإن الحاجة لا تزال قائمة لتوسيع دائرة الوعي بمجالات الحوكمة والإدارة، وبآليات العمل داخل مجالس الإدارات، وسبل تطوير بيئة العمل ورفع مستوى التنافسية والاستدامة.
وأوضحت رشا بنت عبدالله الدرويش عضو مجلس إدارة مجلس الشركات العائلية الخليجية، إن رسالتنا في مجلس الشركات العائلية الخليجية هي تعزيز استدامة ونمو الشركات العائلية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي وضمان استمراريتها عبر الأجيال، وجزء أساسي من هذه الرسالة هو تمكين المرأة لتتولى أدوارًا قيادية وتساهم برؤاها في كل من الشركات العائلية ومجالس الإدارة، وأن ورشة العمل تتيح منصة لتبادل المعرفة والخبرات وبناء المهارات والثقة اللازمة لتعزيز تمثيل المرأة في الحوكمة.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات