وزير العمل: القانون الجديد يفصل القضايا العمالية في 3 أشهر
تاريخ النشر: 22nd, April 2025 GMT
كتب- حسن مرسي:
أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن الموافقة النهائية لمجلس النواب على قانون العمل الجديد، مؤكدًا أن القانون يرسخ مبدأ الأجر العادل مقابل العمل.
وفي حواره على قناة "الحياة"، أوضح الوزير أن القانون الجديد يتضمن لائحة تنفيذية تتيح منح العاملين مزايا إضافية أو ساعات عمل إضافية وفقًا للاتفاق.
وأشار جبران إلى أن القانون الجديد يهدف إلى تحقيق الراحة والاستقرار لكل من المواطنين العاملين وأصحاب الأعمال، مؤكدًا على سرعة الفصل في القضايا العمالية من خلال المحاكم العمالية المتخصصة، حيث نص القانون على وجوب البت في هذه القضايا خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، وهو إنجاز كبير مقارنة بالقانون القديم الذي كانت تستغرق فيه القضايا العمالية سنوات طويلة قد تصل إلى عشرين عامًا للفصل فيها.
وشدد وزير العمل على أن الوزارة تعمل بكل جهد لتحقيق أهداف التنمية المستدامة من خلال تهيئة بيئة عمل لائقة بالتعاون مع مختلف الشركاء الدوليين والمحليين.
وأكد أن البنية التشريعية الجديدة تهدف إلى تحقيق التوازن والعدالة في علاقات العمل بين طرفي الإنتاج، أصحاب الأعمال والعمال، مستشهدًا بموافقة مجلس النواب على مشروع قانون العمل الذي يراعي معايير العمل الدولية، ويضمن الأمان الوظيفي للعمال، ويشجع على الاستثمار، ويتماشى مع التغيرات والتحديات التي يشهدها سوق العمل وأنماطه الجديدة.
اقرأ أيضاً:
القوات المسلحة تدفع عددًا من اللجان التجنيدية إلى شمال سيناء لإنهاء المواقف التجنيدية لذوي الهمم وكبار السن
قرار رسمي.. مد التصالح في مخالفات البناء 6 أشهر إضافية
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
محمد جبران وزير العمل مجلس النواب قانون العمل الجديدتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
وزير العمل: القانون الجديد يفصل القضايا العمالية في 3 أشهر
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: سعر الفائدة الرسوم القضائية أسعار البنزين الرسوم الجمركية الحرب التجارية سكن لكل المصريين صفقة غزة مقترح ترامب لتهجير غزة محمد جبران وزير العمل مجلس النواب قانون العمل الجديد مؤشر مصراوي القضایا العمالیة القانون الجدید صور وفیدیوهات وزیر العمل
إقرأ أيضاً:
بأمر القانون .. للموظف حق الحصول على إجازة لأداء مناسك الحج
أيام قليلة تفصلنا عن عيد الأضحى، وفي الوقت الذي يتسارع فيه المسلمون من شتي بقاع الأرض لأداء فريضة الحج، كفل قانون العمل الجديد والذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي للموظفين العاملين بالقطاع الخاص الحصول على إجازة لمدة شهر لأداء فريضة الحج .
في هذا الصدد، نصت المادة 130 من قانون العمل على أنه للعامل الذى أمضى في خدمة صاحب عمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر لمدة شهر لأداء فريضة الحج، أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
و للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
ضعف الأجر في هذه الحالة
طبقا لقانون العمل الجديد ، فإن لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر أو أن يمنح العامل يوما آخر عوضا عنه بناء على طلب كتابي من العامل يودع بالملف الخاص به.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية