3 شروط للحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر
تاريخ النشر: 16th, May 2025 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية 3 شروط، يجب توافرها في موظف الحكومة للحصول على إجازة تفرغ للعمل الحر هي أن يكون الموظف حاصلاً على تقييم أداء بمستوى لا يقل عن 2 أو ما يعادله في جهة عمله، ألا يقل مجموع مدة خدمة الموظف في الجهة الاتحادية أو في جهة محلية عن 5 سنوات، أن يكون الموظف قد أدى الخدمة الوطنية أو لديه ما يثبت موقفه منها، مشيرة إلى أنه يقصد بإجازة التفرغ للعمل الحر تلك الإجازة التي تمنح للموظف المواطن بغرض إنشاء أو إدارة أو الإشراف على مشروعه الخاص.
وأكدت الهيئة أنه يمكن لجميع الموظفين المدنيين المواطنين العاملين في الجهات الاتحادية التقدم بطلب للحصول على هذه الإجازة ما عدا موظفي الشركات المملوكة للحكومة الاتحادية وموظفي العقود المؤقتة والعاملين بالدوام الجزئي.
وبينت الهيئة في ما يتعلق بالمستحقات المالية التي تصرف للموظف أثناء فترة الإجازة أنه يحصل الموظف على 50% من راتبه الشهري الإجمالي ما عدا العلاوات والبدلات المرتبطة بالوظيفة، ويستمر اشتراك الموظف في صندوق التقاعد وتحتسب الإجازة ضمن سنوات الخدمة الفعلية للموظف.
وأوضحت أنه يستحق الموظف صاحب مشروع Online business إجازة التفرغ للعمل الحر، شريطة حصوله على التراخيص اللازمة لممارسة النشاط، منوهة عن المشاريع الفردية والمبتدئة ضمن إمكانات وتكاليف متواضعة بأنه يمكن للموظف التقدم للحصول على طلب إجازة التفرغ، على أن يكون المشروع حاصلاً على التراخيص اللازمة أو في طور إجراءات التسجيل والحصول على الرخصة.
ونوهت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بأنه في حال زيادة عدد المتقدمين للحصول على إجازة التفرغ للعمل الحر داخل المؤسسة الواحدة، تلتزم المؤسسة بالمفاضلة بين الموظفين لاختيار من تتوافر فيه معايير أكثر من الآخرين.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الإمارات إجازة التفرغ للحصول على للعمل الحر
إقرأ أيضاً:
فضيحة مطار بن غوريون.. موظف يبتز نساء جنـ.سياً مقابل دخول إسرائيل
شهد مطار بن جوريون الإسرائيلي فضيحة مدوية، عقب اعتقال موظف في الثلاثينيات من عمره يعمل في مكتب الهجرة والجوازات، بتهمة استغلال منصبه وابتزاز نساء جنسياً مقابل تسهيل دخولهن إلى البلاد.
ووفقاً لتقرير بثّته القناة 12 الإسرائيلية، بدأت تفاصيل القضية بالانكشاف بعد تلقي الشرطة بلاغات من نساء أفدن بتعرضهن لتحرش وابتزاز من قِبل الموظف.
وعلى إثر هذه البلاغات، باشرت الشرطة الإسرائيلية تحقيقاتها واعتقلت المشتبه به بعد ساعات من جمع الأدلة والاستماع للشهادات.
وكشفت التحقيقات الأولية أن الموظف طلب من عدد من النساء تلبية رغباته الجنسية مقابل تمرير إجراءات دخولهن عبر المطار، ما دفع وحدة التحقيقات المركزية في شرطة القدس إلى اعتقاله ووضعه رهن التحقيق.
بدورها، أوضحت إدارة مطار بن جوريون أن الموظف المعتقل لا يتبع بشكل مباشر لسلطة المطارات، بل يعمل ضمن جهاز الهجرة والجوازات، وهو ما أثار تساؤلات حول معايير التوظيف والرقابة في مثل هذه المواقع الحساسة.
وأكدت الشرطة الإسرائيلية استمرار التحقيق في القضية للكشف عن كافة ملابساتها، مشددة على التزامها بمحاربة جميع أشكال التحرش والابتزاز، خاصة في الأماكن العامة والحيوية كمطار بن جوريون.
شاهد | الرئيس الإماراتي يستقبل ترامب في قصر الوطن بأبوظبي