إجازة عيد الأضحى 2025 .. تفاصيل كاملة للقطاعين العام والخاص
تاريخ النشر: 29th, May 2025 GMT
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء موعد إجازة عيد الأضحى 2025 وعدد أيامها، مع منح العاملين بالجهات الحكومية والهيئات العامة إجازة رسمية مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام من الخميس إلى الاثنين.
يشمل القرار جميع العاملين في الوزارات والهيئات الحكومية والمصالح التابعة للدولة، بالإضافة إلى وحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام.
وتأتي هذه الخطوة في إطار تيسير الأمور على الموظفين، وإتاحة الفرصة لهم لقضاء أيام العيد براحة وسكينة وسط عائلاتهم.
ومن المنتظر أن يعتمد وزير العمل محمد جبران عقب العودة من دولة صربيا، أن الفترة من 5 يونيو المقبل الموافق يوم الخميس، وحتى 9 من نفس الشهر الموافق يوم الاثنين، عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص، بمناسبة عيد الأضحى المبارك.
تشمل الإجازة الفترة الزمنية التي تسبق يوم العيد والتي تليه أيضا، مع ضمان عدم تعطيل أي من الخدمات الأساسية التي قد يحتاجها المواطنون خلال تلك الأيام.
وفي الوقت نفسه، أكد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء أن الامتحانات المدرسية والجامعية ستستمر كما هو مخطط لها دون أي تغيير إن وجدت، حرصًا على مصلحة الطلاب وسير العملية التعليمية بانتظام.
عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2025حددت الحكومة إجازة عيد الأضحى المبارك 2025 للعاملين في القطاع الحكومي والهيئات العامة لمدة 5 أيام، تبدأ من يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025 وتنتهي يوم الاثنين الموافق 9 يونيو 2025.
تشمل الإجازة يومي الخميس والجمعة، إضافة إلى أيام العيد الرسمية، مما يتيح للموظفين فترة مناسبة للاستمتاع وقضاء الوقت مع أسرهم.
عطلة عيد الأضحى 2025 للقطاع الخاص في مصرأما بالنسبة للقطاع الخاص لم يصدر بيان رسمي حتى الآن، وتترك المدة وتوقيت الإجازة لتقدير كل مؤسسة وفقًا لطبيعة العمل والاتفاقيات الداخلية ومع ذلك، فإن غالبية المؤسسات الخاصة تتبع الإجازات الرسمية للدولة في مثل هذه المناسبات.
وفي حال استدعت ظروف العمل الاستمرار خلال أيام العيد، يحصل العامل على ضعف أجره اليومي وفقًا للمادة 52 من قانون العمل.
إجازة المدارس في مصر بعيد الأضحى 2025أكدت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني أن إجازة العيد ستشمل جميع المدارس، مع استثناء أيام الامتحانات المقررة إن وجدت والتي ستجرى وفقًا للجداول الزمنية المعتمدة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: مدبولي إجازة إجازة عيد الأضحى إجازة عید الأضحى عید الأضحى 2025
إقرأ أيضاً:
إجازة عيد الأضحى 5 أيام رسمياً.. أجر مضاعف للموظفين في هذه الحالة
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء ، قرارا بأن تكون الفترة من يوم الخميس الموافق 5 يونيو 2025 حتى يوم الأثنين الموافق 9 يونيو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر؛ للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال، مع استمرار أعمال الامتحانات ـ إن وجدت ـ وفقا للمواعيد المقررة من قبل السلطة المختصة؛ وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك .
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كل ما يتعلق بحقوق الموظفين فى الحصول على أجر مضاعف حال عملهم أثناء الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
أجر مضاعفتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
استشاري تكنولوجيا إعلام: الحكومة أنهت تريند «شهادات الحلال»