إجازات اعتيادية وعارضة ومرضية للموظفين في حالة استثنائية.. تعرف عليها
تاريخ النشر: 30th, May 2025 GMT
منح قانون الخدمة المدنية الموظف عددا من الحقوق والامتيازات، ومن بين هذه الامتيازات حصوله على نسبة من الأجر حال عمله بعض الوقت بناءً على طلبه.
نسبة من الأجروتنص المادة (53) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجوز للسلطة المختصة، وفقاً للقواعد التي تضعها، الترخيص للموظف بأن يعمل بعض الوقت بناءً على طلبه وذلك مقابل نسبة من الأجر.
ويستحق الموظف في هذه الحالة الإجازات الاعتيادية والعارضة والمرضية المقررة له بما يتفـــــق مع الجزء من الوقت الذي خصصه لعمله، وتسري عليه أحكــــــــام هذا القانون فيما عدا ذلك.
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعـد احتساب الأجر المشار إليه.
واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه، تؤدي الاشتراكــات المستحقة وفقاً لأحكام هذا القانون من الأجر المخفض على أساس الأجر الكامل، وتدخل المدة بالكامل ضمن مدة اشتراكه.
كانت لجنة المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمجلس النواب برئاسة النائب محمد كمال مرعي، أصدرت عددا من التوصيات لدعم المشروعات الصغيرة في قطاع المشروعات الزراعية وهي:
قيام رئيس مجلس الوزراء بالتوجيه بتشكيل لجنة من وزارة الزراعة والمالية والتضامن الاجتماعي والبنك المركزي وجهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة لوضع دراسة ورؤية لتنشيط ومنح وتمويل ميسر لأصحاب معاش تكافل وكرامة في المحافظات والقادرين على العمل لإقامة مشروعات متناهية الصغر تحقق وتضمن الاستدامة المالية لهم.
ومن ضمن التوصيات قيام وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي بإفادة اللجنة بالأراضي الشاغرة فى المحافظات ذات الميزة التنافسية والتي تصلح لإقامة تجمعات صناعية تخدم الانتاج الزراعي كنموذج فى محافظتين بصفة مبدأيه، ووضع دراسات جدوى وتخطيط لهذه الأماكن بواسطة الجامعات وأخذ الموافقات اللازمة لإقامة هذه التجمعات على أن يتم إدارتها عن طريق القطاع الخاص.
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة المشروعات المتوسطة الصغيرة بمجلس النواب، بحضور علاء فاروق، وزير الزراعة، لمناقشة خطة عمل وزارة الزراعة واستصلاح الأراضي في دعم قطاع المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر، وما تم تنفيذه منها - بعد ما يقرب من عام على تشكيل الحكومة - لدعم هذا القطاع، ورؤيتها في المرحلة القادمة لإقامة مشروعات صغيرة تخدم الإنتاج الزراعي في المحافظات ذات الميزة التنافسية في إنتاجها، وأوجه التنسيق مع جهاز تنمية المشروعات المتوسطة والصغيرة ومتناهية الصغر والجهات ذات الصلة لخدمة ودعم هذا القطاع.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الأجر الامتيازات الموظف الإجازات الاعتيادية المشروعات المتوسطة نسبة من الأجر
إقرأ أيضاً:
موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 للموظفين
مرتبات شهر أغسطس 2025.. ارتفعت معدلات البحث من قبل العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، عن موعد صرف مرتبات شهر أغسطس 2025، بالإضافة لأماكن صرف المرتبات.
وتقدم «الأسبوع» للزوار والمتابعين في السطور التالية، كل التفاصيل الخاصة بـ مرتبات شهر أغسطس 2025، ضمن خدمة تقدمها في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنــــــــــــا.
قيمة مرتبات شهر أغسطس 2025- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة الممتازة إلى 13.800 جنيه، بدلا من 12200 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة العالية أو ما يعادلها إلى 11.800 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس درجة مدير عام أو ما يُعادلها إلى 10.300 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة الأولى أو ما يُعادلها إلى 9.800 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة الثانية أو ما يُعادلها إلى 8.500 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة الثالثة أو ما يُعادلها إلى 8000 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة الرابعة أو ما يُعادلها إلى 7300 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة الخامسة أو ما يُعادلها إلى 7100 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات شهر أغسطس الدرجة السادسة أو ما يُعادلها إلى 7100 جنيه.
متى تصرف مرتبات شهر أغسطس؟يبدأ صرف مرتبات شهر أغسطس 2025، اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 24 أغسطس، على أن تستمر عملية الصرف لمدة 5 أيام، تنتهي يوم الخميس الموافق 28 أغسطس، للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة والاقتصادية، من خلال البنوك العاملة في القطاع المصرفي المصري، بينما تصرف المستحقات أيام 7 و10 و11 من الشهر، وفقًا لبيان وزارة المالية.
أماكن صرف المرتباتيتمكن العاملون في قطاعات الدولة من صرف المرتبات، طوال أيام الصرف، من الأماكن التالية: «فروع البنوك، فروع البريد المصري، ماكينات الصرف الآلي»، وذلك في إطار حرص وزارة المالية، على منع التزاحم على ماكينات الصرف الآلي.
اقرأ أيضاًجدول مرتبات أغسطس 2025.. تفاصيل زيادات المعلمين والموظفين
موعد وأماكن صرف مرتبات شهر أغسطس 2025 (تفاصيل )
موعد صرف مرتبات أغسطس 2025 للعاملين بالدولة.. هل هناك زيادة جديدة؟