تفقد مستوى الانضباط الوظيفي في أول أيام الدوام في البيضاء
تاريخ النشر: 15th, June 2025 GMT
الثورة نت/البيضاء/محمد المشخر
تفقد وكيل محافظة البيضاء محمد أحمد الحميقاني،اليوم سير العمل بديوان عام المحافظة،وعدد من المكاتب التنفيذية في مركز عاصمة المحافظة في أول أيام الدوام الرسمي عقب إجازة عيد الأضحى.
وتبادل الوكيل الحميقاني،مع قيادات المكاتب التنفيذية والموظفين التهاني والتبريكات بهذه المناسبة الدينية العظيمة.
واطلع وكيل المحافظة الحميقاني ومعه رئيس الوحدة السياسية لانصار الله بمحافظة البيضاء مدير عام مديرية مدينة البيضاء الشيخ أحمد أبوبكر الرصاص،ومدير عام مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة فضل عبدالقادر العواضي،على مستوى الانضباط الوظيفي،واستمعوا إلى شرح عن سير العمل بكافة الإدارات والأقسام في مكاتب الصحة والبيئة والأشغال العامة والشؤون الاجتماعية والعمل والمالية والتربية والتعليم و مصلحة الضرائب ومؤسسة الكهرباء ومستشفى الثورة العام بالمحافظة.
وخلال الزيارة شدد الوكيل الحميقاني،على ضرورة الالتزام بالدوام والحرص على تقديم الخدمات للمواطنين، مشيداً بمستوى حضور الموظفين والانضباط الإداري للقيادات والموظفين والعاملين،معتبرًا ذلك عنوانا من عناوين الصمود والثبات في مواجهة العدوان والتحديات التي تفرضها المرحلة الراهنة.،حاثًا على مضاعفة الجهود واستمرار تطوير العمل.
وحث وكيل محافظة البيضاء،الجميع على استشعار المسؤولية،والعمل على تجاوز الصعوبات ومضاعفة الجهود في تقديم خدمات أفضل للمواطنين.
وأهاب،بكافة رؤساء الوحدات الإدارية بالمديريات التعاون،لتسهيل مهام فرق التفتيش الميدانية والالتزام بالحضور والانضباط الوظيفي ومباشرة مهامهم وواجباتهم الوظيفية والقانونية المنوطة بهم بكل تفان وإخلاص لما فيه خدمة الوطن والمواطن والمجتمع
كما تفقد وكيل المحافظة يحيي علي المنصوري،مستوى الانضباط الوظيفي في مكتب المالية والوحدة الحسابية بالمحافظة وعدد من المكاتب التنفيذية والمؤسسات الحكومية بمدينة البيضاء.
واستمع الوكيل المنصوري من مدير عام مكتب المالية بالمحافظة ناصر المنصوري،إلى توضيح عن مستوى الانضباط ونسبة الحضور والغياب و الاجازات.
وأشاد الوكيل المنصوري،بمستوى الانضباط الوظيفي في اليوم الأول من الدوام عقب إجازة العيد،مشددا على ضرورة حشد الجهود والإمكانات لتقديم خدمات أفضل للمواطنين..
بدوره أوضح/مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري فضل العواضي،أن نسبة الانضباط الوظيفي في أول يوم دوام رسمي عقب إجازة عيد الأضحى المبارك بلغت 84 بالمائة،وبلغت نسبة الغياب 16 بالمائة،ذلك يأتي استناداً إلى تعميم وزير الخدمة المدنية رقم(٧)لسنة ١٤٤٦هـ/٢٠٢٥م لوحدات الخدمة العامة بشأن حالة الانضباط الوظيفي والدوام الرسمي عقب إجازة عيد الأضحى المبارك ١٤٤٦هـ.
وأشار المدير العواضي،إلى أنه تم تكليف 20 مفتشا إداريا بمركز المحافظة والمديريات على مدار الثلاثة الأيام الأولى للرقابة على مستوى الانضباط الوظيفي والدوام الرسمي،مبينا أن عدد الجهات التي تم التفتيش عليها 60 وحدة إدارية و 21 مديرية بالمحافظة،وذلك لمتابعة استئناف العمل والإنتاج في مختلف المكاتب التنفيذية ومؤسسات الدولة للقيام بدورها في تقديم الخدمات العامة لكافة أبناء المجتمع.
رافقة خلال الزيارة مدير عام مكتب محافظ محافظة البيضاء فيصل حسان وعدد من مدراء عموم المكاتب التنفيذية والمؤسسات والهيئات والمصالح الحكومية في محافظة البيضاء
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: مستوى الانضباط الوظیفی الانضباط الوظیفی فی المکاتب التنفیذیة محافظة البیضاء مدیر عام مکتب عقب إجازة
إقرأ أيضاً:
ماذا بعد ضياع الأمان الوظيفي؟
سالم بن نجيم البادي
سوف يضيع أمان المسرّح وعائلته، وستزداد أعداد المعوزين والفقراء في المجتمع. كما ستلتحق قوافل المسرّحين من العمل بأقرانهم الباحثين عن عمل. وبدلًا من حلحلة أزمة الباحثين عن عمل، سيزداد الأمر سوءًا، إذ إن جمع أعداد الباحثين عن عمل مع أعداد المسرّحين سيؤدي إلى رقم مهول ينذر بأزمة وطنية تتطلب تدخلًا سريعًا، فهي تتصاعد عامًا بعد عام، ومع كل حالة تسريح جديدة.
لسان حال المسرّحين من العمل يقول: إلى متى؟ إلى متى نظل ندور في حلقة مفرغة، وجدال عقيم، وأقوال لا تتبعها أفعال؟ إلى متى تبقى الأفكار الإبداعية حبيسة الأدراج ولا تجد من ينفّذها على أرض الواقع؟
لقد سئموا من "محلك سر"، فلا جديد تحت الشمس، وقضيتهم بلا حل جذري.. ومسلسل التسريح الدراماتيكي الطويل مستمر، وحلقاته لا نهاية لها.
إن الأمر جدّ خطير ولا يحتمل التأجيل.. افعلوا شيئًا من أجل المسرّحين عن العمل، ومن أجل وحدة وأمن واستقرار المجتمع، قبل أن يحدث ما لا تُحمد عقباه -لا قدّر الله.
إن قرار إلغاء منفعة الأمان الوظيفي عن المسرّحين ستكون له عواقب وخيمة على المسرّح وأسرته والمجتمع.. المسرّحون من العمل كُثر، وينتشرون في جميع مناطق الوطن، ويعيلون أسرًا بأكملها.
فمن يضمن ألا يتحوّل بعضهم إلى سلوكيات خارجة عن القانون؟
ومن يضمن ألا يصبحوا عبئًا على المجتمع، وصيدًا سهلًا لشياطين الإنس والجن؟
الغلاء فاحش، ومتطلبات الحياة كثيرة، والجوع كافر، والحاجة "تسوّد الوجه" كما يُقال، والشيطان شاطر.. ومن لا يستطيع توفير لقمة العيش له ولمن يعول، قد يفعل كل ما في وسعه، بطرق مشروعة أو غير مشروعة.
إن المسرّحين عن العمل معرّضون للإصابة بالاكتئاب، واليأس، والانطواء، والشعور بالنقص، وقلة الحيلة، والزهد في الحياة، وفقدان الشغف، والرغبة في الهروب من واقع مرّ، ومن مطالب الأطفال والأسرة التي لا تنتهي، والتي يعجز تمامًا عن تلبيتها.
هذه صرخة مدوية يطلقها المسرّحون عن العمل، صرخة ألم وخوف من مصير مجهول.. لا توقفوا صرف منفعة الأمان الوظيفي، من أجل المسرّح، ومن أجل صون كرامته.. لا تجعلوه يصل إلى مراحل التوسل، والتردد على مقارّ الفرق الخيرية، وأهل الإحسان، ولجان الزكاة.
لا تدفعوه إلى بثّ مقاطع استجداء في وسائل التواصل الاجتماعي، أو إلى الوقوف في ساحات المحاكم بسبب تراكم الديون عليه وعجزه عن سدادها، ثم يُساق إلى السجن.
هل وصلت الصرخة؟.. اللهم إني بلّغت، اللهم فاشهد.
رابط مختصر
مجمع شبرا للتأمين الصحي يحصد كأس التميز في تطبيق نظم الجودة اليابانية