أخلت جهات التحقيق المختصة سبيل البلوجر أدهم سنجر، في واقعة تعرضه للاعتداء بالسب والقذف من قبل أحد الأشخاص على طريق وصلة دهشور بالجيزة، والمعروفة إعلاميا بواقعة “أنت فلاح من المنوفية”.

وكان البلوجر أدهم سنجر تقدم ببلاغ ضد شخص يتهمه بالتعدي عليه بالسب والقذف وسبه بألفاظ خادشة للحياء العام، خلال سيره على طريق وصلة دهشور بالجيزة، وذلك بسبب خلاف على أولوية المرور.

فيديو أدهم سنجر

 ونشر البلوجر أدهم سنجر مقطع فيديو على فيسبوك، يظهر خلاله اعتداء قائد سيارة عليه بالسب والقذف، بسبب خلاف على أولوية المرور بوصلة دهشور بالجيزة.

وظهر البلوجر أدهم في فيديو على حسابه الشخصي على فيسبوك يكشف فيه تفاصيل واقعة الاعتداء الذي تعرض لها.

وقال البلوجر أدهم سنجر: أنا مش من المنوفية شرف لي طبعًا بس أنا مش من هناك، أنا كنت لسه مخلص شغل وطالع بعربيتي ومعايا صديقي، وأنا ماشي لقيت حد ورايا عمال يزمر، لسه بوسّع له قام جاي زنق نفسه، ببص لقيته عمال يزعق، قلت أسيبه وماكلموش.

وأضاف: وصل لآخر الشارع ووقف بالعربية ونزل يصورني وهو عمال يشتم ويزعق، صاحبي كان متضايق وعمال يقول: ماله ننزل ونشوفه؟ قولت له لا سيبه، وسيبته ومشيت، فمشي ورايا وحك العربية من قدام، أنا كل ده مصوره.

وأكمل سنجر: الراجل فضل يشتم ويقولي: عربيتك مش عايزة تعديني، وعربيتك كركوبة، ولما شاف نمر المنوفية قعد يغلط في المنوفية وأهلها كلهم، وأنا كل ده مش عايز أعمل حاجة، بفتح الشباك بقوله: حبيبي حبيبي، قام مد إيده، قومت قافل الفيديو وقولت هتصل بالنجدة.

وواصل سنجر: ملحقتوش، ركب عربيته ولما حاولت أتتبعه ملحقتش، طلعت على القسم وعملت محضر ضده.

ومن جانبها فحصت الأجهزة الأمنية بوزارة الداخلية ما تم تداوله على مواقع التواصل الاجتماعي، يظهر خلاله اعتداء قائد سيارة على البلوجر أدهم سنجر بالسب والقذف بوصلة دهشور بمحافظة الجيزة.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: أدهم سنجر وصلة دهشور البلوجر أدهم سنجر بالسب والقذف

إقرأ أيضاً:

تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون

حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.

تشغيل العمال عن طريق متعهد

ويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.

قانون العمل يفرض ضوابط صارمة لصرف الأجور ويضمن حقوق العاملينضوابط الإجازات السنوية للعاملين ومدد الراحة بقانون العملضوابط خاصة لتشغيل الأطفال

ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد النواب مجلس النواب البرلمان اخبار البرلمان

مقالات مشابهة

  • مصرع طفلة عقب وصلة تعذيب على يد والدها بكفر الشيخ
  • خبير سياسات دولية: التحركات الأمريكية ضد فنزويلا غطاء جيوسياسي يتجاوز ملف المخدرات
  • مصرع 3 عمال داخل سكن إثر اختناق نتيجة تسرب غاز بالعاشر من رمضان
  • إصابة 5 عمال إثر انقلاب تروسيكل في ترعة بمركز الوقف شمال قنا
  • استغلال وضغط خطير.. فراغ قضائي يخنق عمال لبنان
  • رئيس مياه الشرقية يستقبل مدير الأورمان لتوصيل 4500 وصلة للأسر الأولى بالرعاية
  • ضبط شخصين بتهمة الاعتداء بالضرب على آخر وإصابته في المرج
  • كشف حقيقة الاعتداء على شاب بالسب والضرب في الشرقية
  • عاطل يدعي تعرضه للتهديد بالشرقية.. الداخلية تكشف الحقيقة
  • تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون