مديرية العمل بالأقصر تصرف منحًا مالية للعمالة غير المنتظمة وتكثف خدماتها الاجتماعية خلال سبتمبر
تاريخ النشر: 8th, October 2025 GMT
أعلن محمود باسل محمد مدير مديرية العمل بالأقصر عن صرف منح مالية جديدة بإجمالي 61 ألف جنيه خلال شهر سبتمبر الماضي، ضمن خطة المديرية لتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية للعمال وأسرهم.
وأوضح مدير المديرية أن المنح التي تم صرفها شملت منحة مولود أول وثانٍ بقيمة 26 ألف جنيه لـ13 عاملاً، ومنحة زواج بمبلغ 24 ألف جنيه لـ8 عمال، بالإضافة إلى منحة وفاة بمبلغ 6 آلاف جنيه لعدد 3 عمال من الدرجة الأولى، إلى جانب منحة حالة طبية خاصة بقيمة 5 آلاف جنيه لعامل واحد أجرى عملية جراحية كبرى.
وأشار "باسل" إلى أن هذه الجهود تأتي استمرارًا لخطة وزارة العمل لتقديم الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية التي تولي اهتمامًا كبيرًا بدعم الفئات الأكثر احتياجًا وتحسين جودة حياتهم.
وأضاف أن مديرية العمل بالأقصر تتابع بشكل دوري الحالات الإنسانية المسجلة لديها، لضمان وصول المساعدات إلى مستحقيها دون تأخير، مع دراسة الحالات الطارئة وتقديم الدعم اللازم في أسرع وقت.
وأكد مدير المديرية أن الأقصر تعمل على توسيع قاعدة المستفيدين من خدمات الرعاية من خلال حصر شامل للعمالة غير المنتظمة في مختلف القطاعات، سواء في البناء أو الزراعة أو الأنشطة الموسمية، لتقديم الدعم المالي والتأميني والصحي بما يحقق الاستقرار الاجتماعي لهم ولأسرهم.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن مديرية العمل بالأقصر مستمرة في تنفيذ برامج الرعاية المتكاملة للعمالة غير المنتظمة، بالتنسيق مع وزارة العمل، في إطار رؤية الدولة لبناء مجتمع أكثر تكافلًا وعدالة اجتماعية.
ياتى ذلك في إطار تنفيذ توجيهات المهندس عبد المطلب عمارة محافظ الأقصر، بتعزيز جهود الدولة في دعم العمالة غير المنتظمة وتحسين أوضاعهم الاجتماعية والصحية
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الاقصر محافظ الاقصر اخبار الاقصر
إقرأ أيضاً:
العمل في أسبوع.. فرص عمل بالداخل والخارج ولذوي الهمم ودعم العمالة غير المنتظمة
نشرت وزارة العمل بقيادة معالي الوزير محمد جبران، اليوم الجمعة ،"فيديو" يرصد حصاد وزارة العمل خلال أسبوع ...ومن بين هذه الأنشطة ما يلي :
5843 فرصة عملأصدرت وزارة العمل نشرة التوظيف نصف الشهرية التي توفر 5843 فرصة عمل في 31 شركة بـ10 محافظات، بينها فرص مخصصة لذوي الهمم، مع التأكيد على الالتزام بالحد الأدنى للأجور والتأمينات. ووجّه الوزير محمد جبران بمتابعة استلام الشباب للفرص المعلنة وضمان مصداقية بيانات التوظيف، مؤكدًا استمرار الوزارة في دعم الشباب عبر منظومة تدريب مهني مجانية وتوفير فرص عمل حقيقية تضمن حياة كريمة.
انطلاق المسابقة العالمية للقرآن الكريم
شارك وزير العمل في افتتاح المسابقة العالمية للقرآن الكريم بحضور كبار رجال الدولة، مؤكدًا أن رعاية القيادة السياسية للمسابقة تعكس دعم مصر لدولة التلاوة ونشر قيم الوسطية والنور والهداية. وأشاد الوزير بالجهود المبذولة لتنظيم المسابقة التي يشارك بها متسابقون من أكثر من 70 دولة، ما يعزز مكانة مصر الرائدة في خدمة القرآن الكريم.
دعم ذوي الإعاقةشاركت الوزارة في احتفالية اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، وأكدت ممثلة الوزارة دعم الوزير جبران لدمج أبناء الوطن من ذوي الإعاقة في سوق العمل عبر برامج تدريب وتأهيل ورقابة على بيئة العمل. كما استعرضت جهود تطبيق قانون العمل الجديد الذي يتيح مرونة أكبر لهذه الفئة، مؤكدة التزام الدولة بتحقيق الإتاحة والاندماج المجتمعي الكامل.
دعم التشغيل في ملتقى “بصمة شباب مصر”
أنابت الوزارة أحد قياداتها للمشاركة في ملتقى "بصمة شباب مصر" الذي ضم عشرات الشركات وعرض مئات الوظائف في قطاعات متنوعة. وأكدت الوزارة أن مشاركتها تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير جبران بالتوسع في خدمات التشغيل والتعاون مع المبادرات المجتمعية، مع دعوة الشباب للاستفادة من الفرص المتاحة عبر منصات الوزارة والشركات المشاركة.
حادث سقوط صبّة خرسانية ببنهاوجّه وزير العمل مديرية القليوبية بمتابعة حالة 7 عمال أصيبوا في حادث سقوط صبّة خرسانية داخل مبنى تحت الإنشاء، والتحقيق الفوري في الواقعة عبر مكتب السلامة والصحة المهنية، مع صرف التعويضات القانونية. وأعرب الوزير عن تمنياته للمصابين بالشفاء العاجل، مؤكدًا التزام الوزارة بحماية العمال وضمان حقوقهم في مواقع العمل.
برنامج لاختيار كوادر شبابية للقيادة
وجّه الوزير بإطلاق برنامج شامل لإعداد كوادر شبابية من داخل الوزارة ومديرياتها من 35 إلى 45 عامًا، عبر اختبارات إلكترونية دقيقة ثم مقابلات شخصية، يليها برنامج تدريبي يمتد 12 شهرًا يشمل مهارات القيادة، الإدارة الحديثة، القانون، البروتوكول، اتخاذ القرار، والتحول الرقمي.. ويهدف البرنامج لبناء صف ثانٍ من القيادات القادرة على دعم التطوير المؤسسي داخل الوزارة.
اتفاقية عمل جماعية لـ2075 عاملاًشهد الوزير تجديد اتفاقية عمل جماعية بشركة قناة السويس للحاويات، يستفيد منها 2075 عاملاً، متضمنة تحسينات مالية واجتماعية كمنحة رمضان، وحافز الإنتاج، وزيادة الحد الأقصى للحافز، وتوسيع برامج التكافل والتأمين الصحي، ومنحة العام الدراسي. وأكد الوزير أن الاتفاقية نموذج للتعاون بين العمال والشركات لضمان الاستقرار وزيادة الإنتاجية.
دعم العمالة غير منتظمةاعتمد الوزير صرف 2.99 مليون جنيه للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، بينها 2 مليون جنيه لإعانات الحوادث لـ9 حالات وفاة و10 إصابات، إضافة إلى منح الزواج والميلاد والعلاج والعمليات الجراحية. وأكد الوزير أن الدولة مستمرة في دعم الفئات الأكثر احتياجًا تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي.
تدريب مفتشي العمل على قانون العمل الجديد
شهد الوزير أولى جلسات تدريب مفتشي العمل من مختلف المحافظات على آليات تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بهدف توحيد المفاهيم وتحسين كفاءة التفتيش. وأكد الوزير أن الهدف هو تعزيز بيئة عمل آمنة تحقق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال.
انطلاق الجلسة التشاورية للاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية
بتوجيه من وزير العمل السيد/ محمد جبران انطلقت الجلسة التشاورية الخاصة بإعداد الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، بمشاركة ممثلي الوزارات والجهات المعنية والشركاء الاجتماعيين، وذلك في إطار جهود الدولة لتعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة..وجرى استعراض ملامح الاستراتيجية الجديدة التي تستهدف خفض معدلات الحوادث والإصابات المهنية، وتطوير منظومة التفتيش، ورفع كفاءة المفتشين، وتفعيل ثقافة السلامة داخل أماكن العمل، إلى جانب تحديث التشريعات بما يتوافق مع معايير العمل الدولية...وأشار الوزير إلى أن بناء منظومة وطنية متكاملة للسلامة المهنية يمثل أحد المحاور الرئيسية لخطة الوزارة لتحسين بيئة العمل ودعم التنمية الاقتصادية. وتأتي الجلسة التشاورية ضمن سلسلة لقاءات موسّعة لضمان مشاركة جميع الأطراف في صياغة رؤية موحدة ترتقي بواقع السلامة المهنية على مستوى الجمهورية. .
11) استمرار جهود توفير فرص العمل وتعزيز بيئة العمل
تواصل وزارة العمل تنفيذ خططها للتوسع في توفير فرص العمل للشباب داخل الجمهورية وخارجها، من خلال التعاون المستمر مع القطاع الخاص وتنفيذ المبادرات الداعمة للتشغيل. وتعمل مديريات العمل في المحافظات على تعزيز علاقات العمل داخل مواقع الإنتاج، ومتابعة التزام المنشآت بمعايير السلامة والصحة المهنية، ونشر ثقافة العمل الآمن بين العمال وأصحاب الأعمال. وتؤكد الوزارة استمرارها في دعم الشباب وإتاحة فرص عمل تليق بطموحاتهم، بما يسهم في استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاج.
الحية يتحدث عن مهام القوة الدولية ويدعو الوسطاء لمنع انهيار اتفاق غزة