مفاجأة من وزارة العمل.. وظائف جديدة براتب يصل إلى 9500 جنيه
تاريخ النشر: 18th, October 2025 GMT
أعلنت وزارة العمل في نشراتها القومية للتشغيل عن توافر 100 فرصة عمل جديدة في مجال الأمن الإداري بإحدى الشركات الكبرى العاملة في محافظة القاهرة، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتوفير فرص عمل لائقة للشباب وتحسين بيئة العمل في مختلف القطاعات دعمًا لسوق العمل المصري وتنفيذًا لسياسات التشغيل القومي التي تستهدف الحد من البطالة ورفع مستوى الدخل.
وأوضحت الوزارة أن الرواتب المعروضة ضمن هذه الوظائف تعد من الأعلى في فئة وظائف الأمن، حيث تتراوح بين 7000 و9500 جنيه شهريًا، مع توفير باقة من المزايا والخدمات للعاملين لضمان استقرارهم المهني والاجتماعي، بما يعكس توجه الدولة نحو تحسين شروط العمل في القطاع الخاص وتوفير بيئة عمل آمنة وجاذبة.أعمال حرة .. وزارة العمل تعلن عن وظائف جديدة في الإمارات
وزير العمل يحث العاملين المصريين بالخارج على الإتقان في العمل كونهم "سفراء لبلاهم"
راتب 500 دولار.. وزارة العمل تعلن عن وظائف بلبنان
وزير العمل : انتخاب مصر للمرة الثانية لرئاسة مجلس إدارة العمل العربي يعكس الثقة في قيادتها ودورها الإقليمي
500 دولار شهرياً.. وزارة العمل تعلن عن فرص عمل جديدة في لبنان
أكدت وزارة العمل أن الوظائف المطروحة تتضمن مجموعة من المزايا التي تمنح العاملين شعورًا بالاستقرار، وتشمل:
تأمينًا اجتماعيًا وصحيًا شاملًا يغطي العامل وأسرتهتوفير سكن مجهز ومناسب بالقرب من مواقع العملوسائل مواصلات داخلية منتظمة ومجانية للعاملينحوافز شهرية مجزية مرتبطة بالأداءفرصًا حقيقية للترقي داخل الشركة بناءً على الكفاءة والانضباطوتعد هذه المزايا جزءًا من خطة الوزارة لتحسين بيئة العمل وتطبيق معايير العمل اللائق بما يتوافق مع توجهات الدولة في دعم التشغيل المستدام.
شروط التقدم للوظائفحددت النشرة القومية للتشغيل التابعة للوزارة عددًا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف الجديدة، وجاءت كالتالي:
ألا يقل المؤهل الدراسي عن المرحلة الابتدائيةأن يتراوح عمر المتقدم ما بين 19 و50 عامًاالالتزام الكامل بمواعيد العمل ونظام الشركةالتمتع بلياقة بدنية وصحية مناسبة لطبيعة العمل الأمنيوشددت وزارة العمل على أهمية الالتزام بالضوابط المطلوبة لضمان اختيار العناصر المناسبة التي تتوافق مع متطلبات الشركة من حيث الانضباط والكفاءة.كيفية التقديم والتواصلدعت الوزارة الراغبين في شغل الوظائف الجديدة إلى التواصل المباشر عبر الرقم 01015825405، أو التسجيل إلكترونيًا من خلال الموقع الرسمي للوزارة عبر الرابط التالي: www.manpower.gov.eg.
وأكدت أن استقبال الطلبات متاح حتى اكتمال العدد المطلوب، مشيرة إلى أن المقابلات الشخصية ستتم وفق جدول زمني تحدده الشركة لاحقًا بالتنسيق مع وزارة العمل.
أوضحت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي ضمن خطتها الشاملة لفتح آفاق جديدة للتشغيل في مختلف المحافظات، من خلال التعاون مع مؤسسات وشركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل حقيقية تضمن دخلًا كريمًا للمواطنين.
كما أشارت إلى أن وزارة العمل تعمل على ربط احتياجات سوق العمل بمهارات الباحثين عن وظائف، من خلال النشرات القومية للتشغيل التي تصدرها بصفة دورية وتشمل مئات الفرص المتنوعة في قطاعات الأمن، الصناعة، الخدمات، والتجارة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل العمل وزارة العمل فرصة عمل جديدة محافظة القاهرة وزارة العمل فرص عمل
إقرأ أيضاً:
تشغيل العمال عن طريق متعهد.. ضوابط جديدة يقرها القانون
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدويحظر قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.