ملتقي توظيف بأسيوط يوفر 550 فرصة عمل للشباب
تاريخ النشر: 10th, September 2023 GMT
أعلنت مديرية العمل بمحافظة أسيوط عن تنظيم ملتقى توظيف للشباب من الجنسين ، بالتعاون مع هيئة بلان إنترناشيونال وجمعية الطفولة والتنمية، يوفر 550 فرصة عمل فى 12 شركة قطاع خاص وإستثمارى ، وذلك غدا الإثنين الموافق 11 سبتمبر 2023 بمقر فندق الوطنية شارع الجمهورية.
وذلك فى إطار جهود الوزارة والمديرية فى توفير فرص عمل حقيقية ولائقة للشباب بشركات ومصانع القطاع الخاص ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير فرص عمل لائقة لهم فى القطاع الخاص بما يعزز مشاركتهم فى تنفيذ خطط التنمية ويخفض من معدلات البطالة التى وصلت فى الربع الثانى من العام الجارى لـ 7 % فى ظل الجمهورية الجديدة وتحقيق أهداف التنمية المستامة ورؤية مصر 2030 .
وأوضح على سيد مصطفى مدير المديرية ، ان الفرص التى يوفرها الملتقى للشباب من حملة المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل للعمل فى تخصصات مندوب مبيعات ، وموظف فرع ، وأفراد أمن ، ومشرفين بيع ، وأخصائي تمويل ، ومهندسين ، ومحاسبين ، وفنيين ، وسائقين ، ومدرسين ، وعمال عاديين ، ومنوهاً إلى ان الشركات التى وفرت الفرص بالتنسيق مع المديرية هى : شركة أيزون ، والدلتا للتأمين ، وجهاز الخدمة الوطنية ( مستشفى القصر ) ، وفرع كازيون ، وريفي ، وشركة كوكاكولا ، ومشروعى ، والدولية للمستلزمات الطبية ، وفورى ، وأمان ، وسنده ، واستراجيتيك ، وسمارت الدولية ، وتشب لتأمينات الحياة ، ومصر للتأمين على الحياة ، وشركة جلوبال .
ودعا مدير المديرية الشباب من الجنسين الراغبين فى الحصول على فرصة عمل حقيقية بالتقديم على تلك الوظائف خلال الملتقى، واختيار الوظيفة المناسبة لكل منهم ، والإستفادة من المزايا التى توفرها لهم تلك الفرص من رواتب مجزية فى كافة التخصصات ، وعقود عمل ، وتأمين صحى وإجتماعى ، تحت إشراف المديرية وأجهزتها .
المصدر: صدى البلد
إقرأ أيضاً:
هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين
أصدرت وزارتي التربية الوطنية والمالية تعليمة وزارية مشتركة رقم 05 بتاريخ 24 جويلية 2025، تحدد كيفيات توظيف الأساتذة بصيغة التعاقد في المؤسسات التعليمية العمومية.
وحددت التعليمة المشتركة مدة شعل الأساتذة بصيغة التعاقد وكذا تفاصيل تصنيفهم ورواتبهم.
وجاءت هذه التعليمة في إطار ضمان استمرارية التمدرس وتغطية المناصب الشاغرة بصفة مؤقتة.
كما سمحت التعليمة لمديريات التربية عبر الولايات باللجوء إلى التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين.
ووفقا للتعليمة يكون التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين بعد استنفاد الحلول التنظيمية الأخرى كالساعات الإضافية، وإعادة توزيع الأساتذة، واستغلال القوائم الاحتياطية.
وأوضحت التعليمة الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين وهي: تغطية المناصب الشاغرة مؤقتًا بسبب العطل المرضية، عطلة الأمومة، الحج، أو الترشح للانتخابات. وأيضا في حال شغور دائم نتيجة إحالة على التقاعد أو الاستقالة.
وحددت التعليمة شروط التوظيف التي يجب توفرها في الأساتذة المتعاقدين:
يشترط توفر المؤهلات العلمية المطابقة للرتب التعليمية، مع تقديم ملف إداري يتضمن الوثائق الرسمية.
بينما مدة التوظيف تتم خلال السنة الدراسية وتنتهي تلقائيًا في 31 جويلية من كل سنة، أو عند انتهاء مدة الشغور.
وصنفت التعليمة المتعاقدون ورواتبهم حيث يصنف المتعاقدون حسب الشهادات (ليسانس، ماستر، ماجستير)، مع الاستفادة من الأجور والمنح القانونية، وفقا للقانون الأساسي الخاص بقطاع التربية.
وأضافت التعليمة أنه يتم التوظيف بمقررات جماعية مؤشرة وتُحوّل كشوفات الالتزام إلى أمين الخزينة لضمان صرف الأجور شهريًا.
وفي الأخير أشارت التعليمة إلى أن التوظيف بصيغة التعاقد لا يمنح الحق في الإدماج التلقائي في الوظيفة العمومية.
حسام موافي: شرب الحشيش لا يحتاج لمصحة.. والترامادول يستوجب الدخول الفوري