عاملون في مدرسة خاصة يعتزمون تنفيذ إضراب عن العمل
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
#سواليف
تعتزم #نقابة_العاملين_في_المدارس_الخاصة تنفيذ #إضراب عن العمل في إحدى #المدارس_الخاصة، احتجاجا على تجاهل إدارة المدرسة مطالب النقابة المتعلقة بحقوق العاملين في المدرسة.
جاء ذلك في كتاب أرسلته النقابة، إلى المدرسة ووزارة العمل ونقابة أصحاب المدارس الخاصة.
وأوضح الكتاب، أنه ونظرا لتجاهل إدارة المدرسة #مطالب النقابة وعدم الجلوس معها للتباحث حولها، فإنها تعتزم التوقف عن العمل في كافة مرافق المدرسة بتاريخ 15 تشرين أول المقبل حتى تحقيق جميع المطالب.
وتتمثل مطالب النقابة بصرف #الزيادة_السنوية على #الرواتب الإجمالية للعاملين في المدرسة وبأثر رجعي لمدة عامين، وصرف #علاوة #غلاء_المعيشة وراتب الثالث عشر، وشمول جميع العاملين في المدرسة بتأمين صحي شامل، وتوزيع المكافآت بالتساوي للجميع.
كما تُطالب النقابة بالمواءمة بين الوظيفة والراتب وفق السلم الوظيفي المعمول به، وبينت أن هناك من جرى ترقيتهم إلى مسمى وظيفي جديد بدون زيادة في الراتب.
وطالبت كذلك بصرف مكافئة نهاية الخدمة بقيمة 10 آلاف دينار، إضافة إلى عدم المساس بحقوق ومكتسبات وامتيازات العاملين في المدرسة أو نقلهم بغية الضرر بهم وإجبارهم على الاستقالة.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف إضراب المدارس الخاصة مطالب الزيادة السنوية الرواتب علاوة غلاء المعيشة العاملین فی فی المدرسة
إقرأ أيضاً:
تنفيذ البرنامج الإثرائي للقيادات التربوية في الداخلية
نزوى- ناصر العبري
نفذت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية ممثلة في دائرة الإشراف التربوي البرنامج الإثرائي للقيادات التربوية تحت شعار رؤى مستقبلية وفكر مستدام وذلك في إطار سعيها لتعزيز كفاءة القيادات التربوية وتمكينها من مواكبة المستجدات الإدارية والتعليمية
واستهدف البرنامج الذي امتد على مدى أسبوع كامل من 11 حتى 15 من مايو الجاري مديري ومديرات المدارس والمساعدين والمساعدات والمعلمين والمعلمات وتضمن عدداً من الجلسات التدريبية وورش العمل التي ركزت على تنمية مهارات القيادة الحديثة وإدارة التغيير وتحليل البيانات التعليمية لاتخاذ القرارات التربوية المناسبة
وقدمت صفية بنت مسعود التوبية مدربة معتمدة دولياً في التنمية البشرية، ورقة عمل بعنوان الذكاء العاطفي في مدرسة حي السعد للتعليم الأساسي كما قدمت الدكتورة ناجية بنت عبيد الكعبية رئيسة قسم التعليم المبكر بدائرة المدارس الخاصة بتعليمية مسقط ورقة عمل بعنوان رشاقة العقل بمدرسة الأجيال السعيدة للتعليم الأساسي.
وشارك الدكتور مسلم بن سالم الحراصي مدير دائرة الإشراف التربوي بورقتي عمل الأولى بعنوان مهارات التواصل والاتصال في مدرسة أم كلثوم للتعليم الأساسي والثانية بعنوان إدارة وتنظيم فرق العمل في القاعة الكبرى بتعليمية الداخلية
كما قدمت الأستاذة طاهرة بنت علي الخروصية مديرة مدرسة أم كلثوم للتعليم الأساسي ورقة عمل حول مهارات التواصل والاتصال بينما قدم إسحاق بن حمود البوسعيدي مدير مساعد لدائرة الشؤون الإدارية لتنمية الموارد البشرية ورقتين تدريبيتين بعنوان التفكير الإبداعي في مدرسة أدم للتعليم الأساسي، وقراءة لغة الجسد في مدرسة فنجاء للتعليم الأساسي.
وشاركت غنيمة بنت مسعود الشماخية مساعدة مديرة بمدرسة جماح للتعليم الأساسي بورقة عمل بعنوان فن الإقناع في مدرسة زينب بنت علي للتعليم الأساسي فيما قدمت أسرار بنت علي الراشدية، مديرة مدرسة الوادي الأبيض للتعليم الأساسي، ورقة عمل بعنوان “فن الإتيكيت المهني” بمدرستها
واختتم بدر بن سعد العامري مدير مدرسة الشيخ شامس للتعليم الأساسي البرنامج بتقديم ورقة عمل حول تحفيز الموظفين ورعايتهم
وأكد القائمون على تنفيذ البرنامج أن هذه المبادرة تعد ركنا اساسيا في صقل مهارات القيادات التربوية وتعزيز ثقافة التميز والإبداع المؤسسي بما يتماشى مع توجهات وزارة التربية والتعليم نحو تحقيق جودة الأداء المؤسسي والارتقاء بالبيئة التعليمية.
ضابط إسرائيلي: ليس واضحا عن أي نوع من النصر نتحدث